יש משהו חיובי בכך שכספי הפיצויים לא יהיו מושקעים במניות.אגב עדכון, עברתי למסלול המנייתי. מסתבר שרק מרכיב דמי הגמולים (בערך 2 שלישים מההפ) אך לא מרכיב הפיצויים ניתן להעברה למסלול מנייתי. את הפיצויים אפשר לכל היותר לשים במסלול התלוי גיל.
במצב השוק של היום שבו מעבר בין עבודות/ פיטורים קורה בטווח הקצר/ הבינוני, יש הגיון לפדות את כספי הפיצויים ולא לקבור אותם לשלושים שנה.
היות וכך, אני רואה את מרכיב הפיצויים כהשקעה לטווח הקרוב/ בינוני ולכן לא הייתי שם שם מניות.