אתה נובח על העץ הלא נכון.אפשר לפתור בקלות את בעיה צביעת הכסף: 1. לאפשר להכניס לקרן ההשתלמות רק עד לסכום הפטור ממס. המעביד רוצה למתת לך יותר - שיכניס את הכסף הזה למשכורת. 2. לפתוח 2 חשבונות בנק לאחד יוכנס הכסף שפטור ולשני הכסף שלא פטור.
החלת ותק של קרן השתלמות זה פשוט להדביק לחשבון הבנק הזה תאריך מסוים שזה תאריך הפתיחה.
נניח שאתה צודק שצריך לבטל את הפטור על שכר הדירה ואת החוקים המוזרים (לטענתך) על RSU ו-ESPP. מה זה קשור לעניין? אם אתה צודק אז אולי צריך לשנות חוקים נוספים.
בשביל מה יש צורך במגבלות האלו על קרנות ההשתלמות? הם שלי ואני יכול לעשות בהן כרצוני. אבל אם בכל זאת יש הצדקה למגבלות אז צריך להטיל אותן גם על חשבון בנק רגיל.
איזו עבודה? בקה"ל שני אני מבצע פעולות באמצעות הבנק בדיוק כמו בחשבון בנק רגיל.
חברות הגמל יכולות להעלות מחיר כי אתה שבוי שלהן. אין לך דרך אחרת לחסוך בקרן השתלמות ולנצל את הפטור ממס.
המדינה הטילה אינסוף בירוקרטיה על מכשירי החיסכון השונים (פנסיה, גמל, השתלמות). בשביל לקיים את כל התקנות, יש צורך בעובדים ומערכות מחשוב, וזה עולה כסף. בנוסף, בשם התחרות (ואולי לא רק), הבנקים לא רשאים לתפעל את הקופות, מעבר ללספק חשבון מסחר ב IRA.
אני אגב בעד לבטל את רוב רובה של הבירוקרטיה.