סטארטאפ לעומת חברה גדולה

[CodeMonkey]

בחלק מהתחומים יש היום מגמה של ביטול פונקציית ה-QA כך שכמעט כל מה שכתבת נמצא באחריות המפתחים

זו בדיוק הסיבה שאני שואל. כך זה אצל אחת החברות שאני מתראיין אליה. אין לי בעיה לעשות את מה שצריך כל עוד זה לא הופך לעיקר העבודה.

 

[minimizer]

זה לא צריך להדאיג אותך, זה פשוט אומר שאתה אחראי על הקוד שאתה כותב מההתחלה ועד הסוף. לא יבקשו ממך לעשות עבודה שחורה של מישהו אחר.

 

[CodeMonkey]

זה לא צריך להדאיג אותך, זה פשוט אומר שאתה אחראי על הקוד שאתה כותב מההתחלה ועד הסוף. לא יבקשו ממך לעשות עבודה שחורה של מישהו אחר.

אלה לא הסיפורים שאני שומע ממקומות שבהם אין QA.

חוץ מזה שאם זה המצב אז מה הבעיה לבקש שזה יופיע בסיכום כלשהו בכתב לפני תחילת העבודה?

 

[minimizer]

אולי לא הייתי מספיק ברור כשכתבתי "עבודה שחורה של מישהו אחר". את העבודה השחורה שלך אתה בהחלט תצטרך לעשות, וכן זה כולל בדיקות, וכתיבת דוקומנטציה והדרכות ואולי אפילו תצטרך לדבג בעיות של לקוחות.

 

[CodeMonkey]

אולי לא הייתי מספיק ברור כשכתבתי "עבודה שחורה של מישהו אחר". את העבודה השחורה שלך אתה בהחלט תצטרך לעשות, וכן זה כולל בדיקות, וכתיבת דוקומנטציה והדרכות ואולי אפילו תצטרך לדבג בעיות של לקוחות.

ממה ששמעתי מפתחים עושים עבודה שחורה של הצוות, ואם עכשיו יש ללקוח בעיה אז מפתח מתעסק איתה, וזה בדרך כלל הג'וניורים, גם אם הם בכלל לא היו בחברה כשהדבר הזה נכתב. שמעתי שכשאתה חדש במקומות האלה אומרים לך שזו דרך טובה להכיר, וכשאתה זה שכתבת אומרים לך שזו עבודה שחורה שלך, ובסוף הכל נופל עליך.

אין לי בעיה עם עבודה שחורה שקשורה אלי. יש לי בעיה שכולם מפתחים ואני עושה רק עבודות שחורות של אחרים.

 

[פשוט]

ת'כלס אתה עובד של החברה ואתה צריך לעשות מה שהבוס שלך מחליט. יש כמובן קצת מקום שלך להשפיע על זה. אבל בסופו של דבר אם לא תעשה מה שרוצה הבוס שלך, תצטרך לחפש בוס אחר.

 

[hepaxo]

אם השכר (כולל כל התנאים ובונוסים) זהה, אז אני מניח שזה תלוי מי החברה הגדולה ומי הסטארטאפ.
גם בחמשת החברות הגדולות לא כולם נולדו שווים.
כמובן גם תלוי מה אתה מתעדף, מה התפקידים, ואם מפריע לך לעבוד הרבה?

 

[hepaxo]

האם זה מקובל\אפשרי להגביל בחוזה את סוגי המטלות שאבצע?
למשל לסכם ש80% מהזמן אבצע פיתוח של קוד חדש? או שמשך הזמן שבו אבצע בדיקות לא יעלה על 20% מזמן העבודה? משהו דומה?
איך הייתם מעלים בקשה כזו?

תודה

לא לגיטימי. זה משהו שאתה צריך להבין כשאתה מתראיין.

 

[CodeMonkey]

אבל בסופו של דבר אם לא תעשה מה שרוצה הבוס שלך, תצטרך לחפש בוס אחר.

אין לי שום בעיה עם זה וזה מה שאעשה במידה ואני מקבל רק עבודות שחורות של אחרים.
אני פשוט מנסה מלכתחילה להמנע ממקום כזה.

 

[פשוט]

אני פשוט מנסה מלכתחילה להמנע ממקום כזה.

אינך במצב להציב תנאים על התוכן של עבודתך, מקסימום על הטייטל שלה.
זה רק יכול ליצור אנטגוניזם כלפיך.
מה שאתה כן יכול לעשות בהקשר הזה זה לבקש לשוחח עם חבר/י צוות ולשמוע על תמהיל העבודה שהוא עבר ולהניח שאתה מן הסתם תעבור מסלול דומה.

 

[מתכנת]

בחברה הגדולה אני עובד כבר בתור סטודנט והיה לי נחמד, אנשים סבבה ומנהל נחמד. אוירה רגועה רוב הזמן.
לפני שאני עושה טעויות הרות גורל רציתי לשמוע מהניסיון שלכם על יתרונות וחסרונות בחברה גדולה לעומת סטארטאפ.

מעבר לנושא הענין בעבודה והפן המקצועי שהתייחסו לפני,
ציינת שאתה סטודנט,
בתחילת הקריירה, יש יתרון לעבוד בחברות גדולות (עם מספר רב של עובדים) כדי ליצור רשת קשרים רחבה עם אנשים בתעשייה, ולפתוח יותר הזדמנויות בעתיד, יהיה לך יותר קל להתנייד בעקבות קולגות, וגם למקומות שתגיע בכוחות עצמך סביר שיהיו מכרים משותפים
לצערי לא קיבלתי את הטיפ הזה, עבדתי במשך כמעט עשור בחברות של 10 עובדים.
מצד שני כתבת שאתה כבר עובד שם אז מהבחינה הזו אין יתרון להמשיך שם.

 

[CodeMonkey]

בתחילת הקריירה, יש יתרון לעבוד בחברות גדולות (עם מספר רב של עובדים) כדי ליצור רשת קשרים רחבה עם אנשים בתעשייה

אז אתה ממליץ להתחיל לעבוד עם לינקדאין ולהוסיף קולגות? כמה חיפשו אותי שם ולא מצאו וכמה שלחו בקשות חברות בפייסבוק ולא אישרתי כי אני לא הטיפוס המתמנגל...

 

[Shaz]

אני יכול לספר מהניסיון האישי שלי

בחברות הגדולות היו אנשים יותר נחמדים שכר יותר טוב תנאים יותר טובים עבודה יותר מעניינת

לא מוצא יתרון לחברות הקטנות מול הגדולות בהיסטוריה האישית שלי

ועבדתי בשתי חברות סטארטאפ קטנות וחברת הייטק גדולה

והיום אני עובד וחברה גדולה ולא הייטק ובתנאים טובים ממה שהיה לי שם..

שוב זה רק ההיסטוריה שלי ואתה צריך לקחת את המקרה הפרטני שלך ולבחון אותו..

 

[מתכנת]

אז אתה ממליץ להתחיל לעבוד עם לינקדאין ולהוסיף קולגות? כמה חיפשו אותי שם ולא מצאו וכמה שלחו בקשות חברות בפייסבוק ולא אישרתי כי אני לא הטיפוס המתמנגל...

לא דיברתי על משהו אקטיבי, כי צריך באמת אופי.
רק ציינתי שבחירה בחברה גדולה תייצר לך באופן פסיבי רשת מכרים גדולה יותר.

 

[sogi]

כמה חיפשו אותי שם ולא מצאו וכמה שלחו בקשות חברות בפייסבוק ולא אישרתי כי אני לא הטיפוס המתמנגל...

בלינקדין דווקא כדאי להוסיף אנשים.
פשוט בגלל שככל שיש לך יותר connections אז אתה נחשף ליותר פוסטים בפיד.
חלק נכבד מהפוסטים האלה זה הצעות עבודה לפני שמפרסמים אותן בחלק של ה-jobs בלינקדין (ככה אני מצאתי עבודה).

או לחלופין, אם תכתוב בעתיד פוסט חיפוש עבודה, אז משתמשים רבים יותר ייחשפו אליו ויהיו לך יותר הצעות.

אם אנשים לא מוצאים אותך (כנראה בגלל שם משפחה מסובך) אז תמצא אותם ותצרף לרשת שלך.