Wonko
משתמש רגיל
- הצטרף ב
- 27/5/17
- הודעות
- 671
- דירוג
- 1,024
התחיל מרקע לשאלה שלי כי אולי הבנתי לא נכון.
לפי ההבנה שלי, העובד והמעסיק מפרישים חודשית תגמולים שפטורים ממס (חלקית לפחות) עד תקרה מסויימת.
כלומר, עבור משכורות גבוהות, חלק משמעותי מהפרשות התגמולים ממוסה במס שולי.
דוגמה מספרית של משכורת עגולה וגבוהה של 40000 עם 6% הפרשת עובד ו6.5% הפרשת מעסיק תתן הפרשה כוללת של 5000 שקלים.
הסכום הפטור ממס יהיה 2399
הסכום החייב במס יהיה 2601
כלומר, יותר מחצי מסכום ההפרשה לא נהנה מהטבת מס.
אישית הייתי מעדיף לראות את החלק שחוייב במס כחלק מהנטו שלי.
אם כן, השאלה שלי, האם ניתן להוציא את החלק החייב במס מקופת הפנסיה/גמל מבלי לגעת בחלק שנהנה מהפטור ממס?
האם יש נקודות שפיספסתי שהופכות את המהלך הזה ללא כדאי?
קישורים לתקרות בכל זכות:
לפי ההבנה שלי, העובד והמעסיק מפרישים חודשית תגמולים שפטורים ממס (חלקית לפחות) עד תקרה מסויימת.
כלומר, עבור משכורות גבוהות, חלק משמעותי מהפרשות התגמולים ממוסה במס שולי.
דוגמה מספרית של משכורת עגולה וגבוהה של 40000 עם 6% הפרשת עובד ו6.5% הפרשת מעסיק תתן הפרשה כוללת של 5000 שקלים.
הסכום הפטור ממס יהיה 2399
הסכום החייב במס יהיה 2601
כלומר, יותר מחצי מסכום ההפרשה לא נהנה מהטבת מס.
אישית הייתי מעדיף לראות את החלק שחוייב במס כחלק מהנטו שלי.
אם כן, השאלה שלי, האם ניתן להוציא את החלק החייב במס מקופת הפנסיה/גמל מבלי לגעת בחלק שנהנה מהפטור ממס?
האם יש נקודות שפיספסתי שהופכות את המהלך הזה ללא כדאי?
קישורים לתקרות בכל זכות:
פטור ממס הכנסה על הפרשות המעסיק לביטוח פנסיוני ולביטוח אובדן כושר עבודה
www.kolzchut.org.il
זיכוי ממס הכנסה בגין הפרשות לביטוח פנסיוני
www.kolzchut.org.il