עובד הייטק מתקרב ל50. כ 600K$ RSU שהבשיל. רבע רווח הון והשאר קרן. בחישוב מהיר של משיכה של 20K נטו בחודש במדרגת מס מינימלית של פרישה מוקדמת ללא עבודה, התיק אמור להחזיק בנחת 8-9 שנים עד שיאכל בתרחיש פסימי של 0% תשואה ומעל 10 שנים עם תשואה שנתית של 5%.
הפנסיה הצפוייה לי גבוהה מהסכום הזה. אם אמשיך לעבוד עד גיל פרישה ואז אגע ב RSU, כל משיכה מה RSU תהיה במס שולי גבוה.
בחשבון פשוט, כדאי לי לנצל את הזמן הפנוי לטובתי במקום לשלם מס למדינה
.
בעקרון, אני יכול לפרוש עכשיו אבל זה לא על הפרק כרגע.
השאלה המרכזית היא לגבי ה 8-10 שנות פרישה שה RSU יכול להציע לי. אשמח לשמוע מחשבות בנושא.
עריכה: אני יכול לפרוש כבר עכשיו, בהנחה ואתחיל מחר למשוך מה RSU, בעוד 8 שנים, התיק הראשי ונכס מניב יספיקו כדי לספק את צרכי המשפחה עד הפרישה בלי פגיעה בתיק. אם קרה אסון למניה, זה יכרסם בתיק אבל ישאר מספיק לילדים.
כמובן שהכל רק על הנייר אבל בהנחה שהמניה של החברה מחזיקה מעמד עוד כמה שנים, האם כדאי לי לנצל את הטבת המס ואת הזמן החופשי שהוא מציע.
הפנסיה הצפוייה לי גבוהה מהסכום הזה. אם אמשיך לעבוד עד גיל פרישה ואז אגע ב RSU, כל משיכה מה RSU תהיה במס שולי גבוה.
בחשבון פשוט, כדאי לי לנצל את הזמן הפנוי לטובתי במקום לשלם מס למדינה
.
בעקרון, אני יכול לפרוש עכשיו אבל זה לא על הפרק כרגע.
השאלה המרכזית היא לגבי ה 8-10 שנות פרישה שה RSU יכול להציע לי. אשמח לשמוע מחשבות בנושא.
עריכה: אני יכול לפרוש כבר עכשיו, בהנחה ואתחיל מחר למשוך מה RSU, בעוד 8 שנים, התיק הראשי ונכס מניב יספיקו כדי לספק את צרכי המשפחה עד הפרישה בלי פגיעה בתיק. אם קרה אסון למניה, זה יכרסם בתיק אבל ישאר מספיק לילדים.
כמובן שהכל רק על הנייר אבל בהנחה שהמניה של החברה מחזיקה מעמד עוד כמה שנים, האם כדאי לי לנצל את הטבת המס ואת הזמן החופשי שהוא מציע.
נערך לאחרונה ב:
