ציפיות שכר ב גוגל gampa גמפ"א

  • פותח הנושא judi
  • פורסם בתאריך

minimizer

משתמש בכיר
הצטרף ב
18/12/18
הודעות
1,671
דירוג
2,707
זה מצטרף לחלק ה-RSU בחבילת השכר, אף אחד לא ייתן לך רבע מיליון דולר במזומן ביד כדי שתואיל בטובך להצטרף לחברה.
 

KickR

משתמש בכיר
הצטרף ב
18/6/19
הודעות
2,855
דירוג
3,342
גוגל משכו אותך מחברה אחרת, שבה היה לך כמות גדולה unvested?
הגעתי מהצבא אחרי שחרור

היית צריך להתמקח?
לא בדיוק, בציפיות שכר נתתי מספר גבוה (40,000 נראה לי), בפועל הציעו לי:
31,250 (קרן השתלמות ופנסיה על הכל)
4,000 על ״תחבורה״
100,000 ש״ח מענק חתימה
אוכל זמין במשרד ומגולם בשכר (כלומר, יש שווי מס לאוכל אבל מקבלים תוספת לשכר כדי שזה לא יוריד מהנטו)
החזרים על אינטרנט וטלפון
מחשב וטלפון לצרכי עבודה (וקצת ציוד מקיף כגון אוזניות וכו׳)
ו-250,000 דולר עם תכנית vesting מחולקת לפי חודשים.

אני כבר לא שם אבל מבחינת התהליך כפי שהוא היה כשהייתי שם:
יש performance review פעמיים בשנה, במהלכם נהוג להתמקח על העלאה בשכר / העלאה בדרגה (promotion) / שינוי תפקיד.
עקרונית יש גם מוביליות פנימית, כלומר אפשר במהלך השנה לנסות לעבור לתפקיד שמגייסים אליו בתוך גוגל ואולי כחלק מהחבילה של המעבר ניתן לעלות דרגה או לקבל העלאה.
 

judi

משתמש סולידי
הצטרף ב
18/8/22
הודעות
45
דירוג
10
תודה על הפירוט והעזרה!
 

קפיצת הדרך

משתמש בכיר
הצטרף ב
17/2/19
הודעות
2,458
דירוג
3,520
עד כמה מקובל להתמקח כדי להעלות את השכר?
מה שעובד הכי טוב, זה לבוא עם הצעות שכר ממקומות מתחרים.
+1
זו הדרך הכי טובה (ולדעתי כמעט היחידה שתעבוד).

בגוגל אין ESPP

או שכשאתם מדברים על TC אתם חושבים בפנים הפרשות לפנסיה, פיצויים, קה"ש וכו'?
ואיך מתייחסים לשכר הבסיס במקרה הזה? כולל הוצאות מעסיק (כלומר, להוריד מפה ביטוח לאומי, פנסיה והשתלמות) או כשכר בסיס כמקובל בארץ
לא נהוג לכלול ב- TC את ההפרשות.
שכר הבסיס כשמו כן הוא - רק שכר הבסיס.

הפרשות מעסיק יש רק על הברוטו, בTC מדובר על ברוטו + RSU (ודומיו) ללא הפרשות (אשר יופרשו רק על הברוטו).
@WillOpen כתב נכון אבל אני אחדד כי המילה ״ברוטו״ שבה הוא השתמש לא לגמרי מדוייקת…
TC כולל לרוב שלושה חלקים - משכורת בסיס, בונוס ו- RSU.
ההפרשה היא רק על מה שנקרא ״משכורת הבסיס״.
על שני החלקים הנוספים שנכללים ב TC: בונוס ו- RSU אין הפרשה.


אז זה פשוט החלק הrsuי בחבילת השכר, השם קצת מבלבל.
לתומי חשבתי שהשכר מורכב מ: מענק חתימה+חבילת rsu + שכר בסיס

מעניין, אז מה קורה באמת אם באתי מחברה שיש לי בה הרבה מניות unvested? אפילו חלק מהמענק לא מגיע כvested?
לדעתי הבלבול שלך אולי נובע מהחלוקה שלך ״מענק חתימה+חבילת rsu + שכר בסיס״. בחלוקה כזו אז ״מענק חתימה״ ״תופס״ את החלק של הבונוס ב- TC שאכן נכנס כולו למשכורת וזה מענק כספי. לפעמים הבונוס ההתחלתי יהיה מוגדל (ואפילו מוגדל מאוד) ואז זה אכן יותר ״מענק חתימה״, ולפעמים זה יהיה דומה לבונוס השנתי שתקבל כל שנה.

אם רוצים ״לגנוב״ אותך מחברה אחרת שבה יש לך הרבה מניות unvested אז יכולים לתת לך או מענק חתימה גדול (כלומר בונוס חתימה מוגדל) ישירות למשכורת ו/או להגדיל את חבילת ה- RSU כך שזה עדיין ישתלם לך.
 

קפיצת הדרך

משתמש בכיר
הצטרף ב
17/2/19
הודעות
2,458
דירוג
3,520
לא ידעתי את זה. לדעתי כן כולל. וגם כולל כל מני תוספות, כמו נסיעות וארוחות.
נראה לי שזה ג׳ונגל:>
אגב, לדעתי מה שהכי יכול להקשות על השוואה ב-Levels.fyi זה אם יש אנשים שמכניסים עליית ערך של המניה ל- RSU. זה באמת יכול לשבש כל אפשרות להשוואה.
 

fongeme

משתמש ותיק
הצטרף ב
16/1/21
הודעות
175
דירוג
156
לא בגוגל ולא בגאמפא, אבל בחברה עם תנאים דומים.
בהנחה שאת אקדמאית, עם 5 שנות נסיון, כ-30k בסיס.
בכל המגזר נהוגה קרן השתלמות על הכל.
RSU בכניסה לפחות 50k דולר.
espp ברור. 10-15% כפי שנהוג בחברה. זה לא אישי.
לא דומה לגאמפא, משכורות עלו

בגאמפא גם יש בונוס שנתי די גבוה(משתנה כמובן, לדעתי בפייסבוק הוא הכי קיצוני)
 

judi

משתמש סולידי
הצטרף ב
18/8/22
הודעות
45
דירוג
10
+1
זו הדרך הכי טובה (ולדעתי כמעט היחידה שתעבוד).


בגוגל אין ESPP



לא נהוג לכלול ב- TC את ההפרשות.
שכר הבסיס כשמו כן הוא - רק שכר הבסיס.


@WillOpen כתב נכון אבל אני אחדד כי המילה ״ברוטו״ שבה הוא השתמש לא לגמרי מדוייקת…
TC כולל לרוב שלושה חלקים - משכורת בסיס, בונוס ו- RSU.
ההפרשה היא רק על מה שנקרא ״משכורת הבסיס״.
על שני החלקים הנוספים שנכללים ב TC: בונוס ו- RSU אין הפרשה.



לדעתי הבלבול שלך אולי נובע מהחלוקה שלך ״מענק חתימה+חבילת rsu + שכר בסיס״. בחלוקה כזו אז ״מענק חתימה״ ״תופס״ את החלק של הבונוס ב- TC שאכן נכנס כולו למשכורת וזה מענק כספי. לפעמים הבונוס ההתחלתי יהיה מוגדל (ואפילו מוגדל מאוד) ואז זה אכן יותר ״מענק חתימה״, ולפעמים זה יהיה דומה לבונוס השנתי שתקבל כל שנה.

אם רוצים ״לגנוב״ אותך מחברה אחרת שבה יש לך הרבה מניות unvested אז יכולים לתת לך או מענק חתימה גדול (כלומר בונוס חתימה מוגדל) ישירות למשכורת ו/או להגדיל את חבילת ה- RSU כך שזה עדיין ישתלם לך.
יכולה להגיד מה בדיוק מדיניות ה refresh של גוגל? אחוז מהענקה הראשונית? או סתם משהו שרירותי?
 

קפיצת הדרך

משתמש בכיר
הצטרף ב
17/2/19
הודעות
2,458
דירוג
3,520
יכולה להגיד מה בדיוק מדיניות ה refresh של גוגל? אחוז מהענקה הראשונית? או סתם משהו שרירותי?
ממליצה להיכנס ל- Blind ולהקליד בחיפוש Google refreshes.
יש שם הרבה מידע (למרות שהרוב זה לארצות הברית אז צריך לעשות התאמה מסויימת).
 

judi

משתמש סולידי
הצטרף ב
18/8/22
הודעות
45
דירוג
10
סליחה על הבורות אבל מה זה בדיוק blind?
 

yossik

מודרטור
הצטרף ב
24/1/15
הודעות
11,946
דירוג
13,697

deussex

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/12/19
הודעות
473
דירוג
384
תשאלי את ה- recruiter לאיזה level את מתמיינת. זה מאוד חשוב. במיוחד בגוגל, שבה הכל מאוד מונע על ידי קידום (כל החברה היתה מפסיקה לעבוד כל ספטמבר כיד כולם עסוקים ב- perf - אללה יוסתור). מסלול ההתקדמות: שוב, תלוי ב- level שלך.
ברור שיש refresher של RSU. בגוגל זה מאוד תלוי ביצועים. תלוי בפידבק של המנהל ואז יש תהליכים די מסודרים של קליברציה בין צוותים.

אבל תתחילי מלהבין בכלל לאיזה level את מתראיינת :) אחרת תאספי אינפורמציה שלא תהיה רלבנטית אליך.
בוא נניח שעונים, והדרגה סתם למשל L2, ונניח שאתה מכוון ל L4, מה עושים הלאה מולם ?
 

השמח בחלקו

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/6/18
הודעות
239
דירוג
538
אם את חושבת שאת לא בדרגה הנכונה אז הייתי מעלה את זה אל מול ה- recruiter בשלב מוקדם.
יתכן שאת על הגבול. בעבר הם היו נותנים דרגה "זמנית" ואחרי חצי שנה מחליטים מהי הדרגה המתאימה.
לא יודע אם זה עדיין ככה היום
 

deussex

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/12/19
הודעות
473
דירוג
384
אם את חושבת שאת לא בדרגה הנכונה אז הייתי מעלה את זה אל מול ה- recruiter בשלב מוקדם.
יתכן שאת על הגבול. בעבר הם היו נותנים דרגה "זמנית" ואחרי חצי שנה מחליטים מהי הדרגה המתאימה.
לא יודע אם זה עדיין ככה היום
בדרך כלל אבל לא אומרים לך לאיזו דרגה מכוונים לא ? יש תיאור תפקיד וזהו.

האם זאת שאלה שכדאי תמיד לשאול את המגייס לפני תחילת תהליך הראיונות ? ואם כן - אז זה סוג של התחלת התמקחות איתם, לפני שהראית את היכולות שלך. מצד שני, להגיע למצב שעברת את הראיונות, ובסוף מבין שעברת לדרגה שלא רצית.

אז מתי נכון להעלות את זה, בהנחה שאתה לא יודע לאיזו דרגה מכוונים אותך ?
 

קפיצת הדרך

משתמש בכיר
הצטרף ב
17/2/19
הודעות
2,458
דירוג
3,520
בדרך כלל אבל לא אומרים לך לאיזו דרגה מכוונים
אם תשאל יגידו לך.

האם זאת שאלה שכדאי תמיד לשאול את המגייס לפני תחילת תהליך הראיונות ? ואם כן - אז זה סוג של התחלת התמקחות איתם, לפני שהראית את היכולות שלך. מצד שני, להגיע למצב שעברת את הראיונות, ובסוף מבין שעברת לדרגה שלא רצית.

אז מתי נכון להעלות את זה, בהנחה שאתה לא יודע לאיזו דרגה מכוונים אותך ?
הם יכולים לייעד אותך לדרגה מסוימת אבל התוצאות של הראיונות יכולים לגרום להם לשנות את הדרגה המיועדת לך אז לא חושבת שיש מה לשאול בהתחלה.

הדרך הכי טובה לשפר הצעה זה לבוא עם עוד הצעה (רצוי מחברה ברמה דומה שתוכל לתת קונטרה טובה).
 

סולידי

משתמש בכיר
הצטרף ב
25/1/15
הודעות
1,566
דירוג
1,974
הם יכולים לייעד אותך לדרגה מסוימת אבל התוצאות של הראיונות יכולים לגרום להם לשנות את הדרגה המיועדת לך אז לא חושבת שיש מה לשאול בהתחלה.
בדיוק. בד"כ בחברות הגדולות יש משרה פתוחה. הגדרת המשרה לא כוללת דרגה. כאשר מגיעים לשלב של לתת הצעת עבודה, מנסים לראות למי מהעובדים בצוות הקים דומה המועמד, ואז מנסים להתאים לו דרגה והצעת שכר דומה לעובדים ברמה דומה.
 

Tzuriel

משתמש סולידי
הצטרף ב
19/2/19
הודעות
47
דירוג
20
אני בשלב דומה לזה של הפות"ש (@judi , מקווה שזה בסדר שאני משתף כאן ).
קיבלתי הצעה מאמזון (SDE 2) ומתוכננת שיחת שכר בימים הקרובים. הסתכלתי ב-levels.fyi ו-Glassdoor אבל המידע מאוד מצומצם עבור שנות הניסיון, המיקום הגאוגרפי וה-level הספציפי.
אני חוזר קצת על עקרונות מו"מ, אם למישהו יש ניסיון עבודה באמזון אשמח גם לשמוע קצת על developer experience ואיזון בית עבודה (יש ילדים בבית).
 

vigaror

משתמש ותיק
הצטרף ב
4/5/19
הודעות
476
דירוג
278
אני כבר לא שם אבל מבחינת התהליך כפי שהוא היה כשהייתי שם:
יש performance review פעמיים בשנה, במהלכם נהוג להתמקח על העלאה בשכר / העלאה בדרגה (promotion) / שינוי תפקיד.
עקרונית יש גם מוביליות פנימית, כלומר אפשר במהלך השנה לנסות לעבור לתפקיד שמגייסים אליו בתוך גוגל ואולי כחלק מהחבילה של המעבר ניתן לעלות דרגה או לקבל העלאה.
מה גרם לך לצאת "כלוב הזהב"? - זה נשמע כמו מקום שכל אחד היה רוצה לעבוד ולהישאר בו
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
מ ציפיות שכר בהייטק ואיזון בית עבודה אוף טופיק 168
C ציפיות שכר - היי טק אוף טופיק 136
V שאלה לגבי שינוי ציפיות שכר אוף טופיק 29
deussex התמודדות עם אי תיאום ציפיות בעבודה ויציבות נפשית התפתחות אישית 16
ג ציפיות לבורסת ישראל שוק ההון 6
סטרבו ציפיות האינפלציה של השוק שוק ההון 8
DavidA מה ציפיות שלכם לאינפלציה פה? אוף טופיק 7
S מתחיל ללמוד באונ׳- זמן להעלאת שכר? התפתחות אישית 7
ח גובה שכר להפרשה לפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
A מדוע הכנסה ממניות לא נחשבת כמו שכר בתחשיב של החזר משכנתא נדל"ן 72
B בקשת שכר בסיס נמוך יותר לצורך הפרשות פנסיוניות - האם כדאי? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 9
T כדאיות פתיחת עוסק פטור לשכיר עם שכר גבוה מיסים 21
H מקסימום תגמולי מילואים - פגיעה בבעלי שכר גבוה? צרכנות פיננסית 18
yossidiv סביבת עבודה, שכר ותנאים בנובה מערכות מדידה אוף טופיק 3
P תהליכי הפקת תלוש שכר (לבד)? מיסים 17
R ניהול מו"מ על שכר במקומי אוף טופיק 8
S בקשה להעלאת שכר איך נכון לעשות? מה להגיד? אוף טופיק 65
U מיסוי שכר דירה נדל"ן 14
M TC של שכיר מול שכר עצמאי אוף טופיק 5
D סיוע לעצמאים קורונה - האם נחשב שכר לא מבוטח? האם נחשב הכנסה מעסק? מיסים 6
י האם משתלם לקבל הטבות במקום שכר מיסים 8
ה זיכוי ממס בתלוש שכר מיסים 17
Sugar Rash מדרגות שכר בלקיחת משכנתא נדל"ן 2
D העלאת שכר בהייטק לאחר שנה התפתחות אישית 8
Y שכר נמוך והפקדה ל-Roth IRA מיסים 1
unrealx טעות בחישוב מס בתלושי שכר אחרונים - איך מתקנים? מיסים 5
D כמה שכר לבקש? פוסטים מאיכות נמוכה 13
M תרגום הצעת שכר TC לשכר ישראלי אוף טופיק 19
ח קרן השתלמות או שכר חודשי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 8
R העלאת שכר שנתית בהייטק - מרגיש לא מוערך אוף טופיק 60
O החזר דמי ביטוח לאומי בעקבות זקיפת שכר של הפרשות פנסיוניות מיסים 9
Y עליית שכר משמעותית - איך לשנות הפקדות לקרן השתלמות ופנסיה? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 13
S הצעת שכר הייטק שכר TC vs התפתחות אישית 24
D עמותה - משיכת שכר אוף טופיק 6
ס אז איך נכון לבקש מהבוס העלאת שכר ? אשמח לעזרתכם אוף טופיק 18
S שכר על ימי בידוד אוף טופיק 76
נ יש פה בקהל חשב שכר או מי שמכיר את המקצוע? התפתחות אישית 12
ח להגיע למעמד שכר גבוה בעולם הפיננסי התפתחות אישית 5
G בקשה מהמעסיק להעלאת שכר בדמות קרן השתלמות פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 1
hommie איך חברות בינלאומיות מגדרות שכר? אוף טופיק 4
י קבלת כרטיס אשראי ללא תלוש שכר צרכנות פיננסית 18
P עבודה עם שכר טוב אך לא "מספקת" התפתחות אישית 3
ס השוכר מעוניין לשלם את כל שכר הדירה מראש נדל"ן 70
R יש כאן חשבי שכר או כאלה שיודעים לחשב שבוע עבודה? אוף טופיק 1
T האם שכר מנהל קרן ונאמן הם דמי ניהול לכל דבר? שוק ההון 9
V בקשה להעלאת שכר בעבודה אוף טופיק 4
I תשלום פנסיה והלנת שכר צרכנות פיננסית 7
U שכר נטו מגזר ציבורי אוף טופיק 4
נ ברלין מתכוננת להקפיא את שכר הדירה; מחירי השכירות של דירות בעיר ישארו ללא שינוי במשך 5 שנים; נדל"ן 100
U שכר סביר - גילאי 35-45 אוף טופיק 54

נושאים דומים

למעלה