ציפיות שכר ב גוגל gampa גמפ"א

  • פותח הנושא judi
  • פורסם בתאריך

Investoril

משתמש סולידי
הצטרף ב
12/4/20
הודעות
28
דירוג
13
מדוע עם 5 שנות ניסיון את נכנסת בדרגה L3 ולא L5 ?
מתי התחלת להתמיין ? האם גוגל לא האטו מעט את הגיוסים שלהם ?
 

judi

משתמש סולידי
הצטרף ב
18/8/22
הודעות
45
דירוג
10
זה תלוי משרה שמתמיינים אליה.
אני לא יחסתי לזה חשיבות וכנראה שזו טעות לפי ההבנה פה מהתגובות
 

Delver

משתמש בכיר
הצטרף ב
3/10/17
הודעות
2,055
דירוג
3,099
זה תלוי משרה שמתמיינים אליה.
אני לא יחסתי לזה חשיבות וכנראה שזו טעות לפי ההבנה פה מהתגובות
לא בהכרח טעות, 5 שנות ניסיון זה לא בינארי.
ממה שיצא לי לראות, חברות גאמפ"א נוטות להכניס אנשים בדרגה נמוכה יותר ביחס לארגונים אחרים שאינם גאמפ"א ואז לקדם לפי ביצועים, אחד הדברים שמאפשרים להם לעשות זאת הוא העובדה שמדרגות השכר גבוהות יותר ורחבות יותר מהארגונים האחרים.
 

yahud

משתמש ותיק
הצטרף ב
26/10/19
הודעות
836
דירוג
882
זה תלוי משרה שמתמיינים אליה.
אני לא יחסתי לזה חשיבות וכנראה שזו טעות לפי ההבנה פה מהתגובות
זה טעות רק אם את לא מתקדמת בתפקיד/שכר בזה שאת עוברת.
אם זה לא המצב, אולי שווה לך לוותר ולהתראיין שוב עוד שנה לדרגה גבוהה יותר. יש דיבור חזק שזה דרך שהרבה לוקחים אותה כדי לעלות בדרגות ולדלג בין חברות.
אם את מתקדמת בשכר ובא לך על התפקיד, למי אכפת.
ברגע שיפריע לך הדרגה, תתחילי לעבוד על שיפור.

לפי מה שאני מכיר, 30k למינימום 50k ל4 שנים הענקה זה שכר שמקבל מהנדס שמגיע ללא ניסיון אחרי התואר (בגוגל, לא בשאר החברות)

ספציפית הייתי במצב שלך וביקשתי פשוט משהו בסגנון של מה שכתוב בLevels.fyi.
פשוט תכווני גבוהה והם יתנו לך מה שהם מוכנים.
אם יש לך הצעות מתחרות הם בכיף יעלו להיות ההצעה הכי גבוהה.
הם לא מהחברות שמבטלות שום דבר אם את מבקשת יותר מדי, והם מבינים שהתמקחות זה לגיטימי לגמרי.
 

CHF

משתמש ותיק
הצטרף ב
23/6/18
הודעות
108
דירוג
48
היי,
1. בדקתי ואני מתמיינת ל L3.
2. יכול להסביר לי איך חישבת את ה TC?
3. חוץ מזה כדי שה TC יהיה קבוע כל שנה אז מספיק לתת refresh פעם ב 4 שנים ולא כל שנה.אז אשמח להסבר גם בזה וגם מה גובה ה refresh באחוזים מההענקה הראשונית.
4. מה הכוונה לעשות משא ומתן? על השכר החודשי? תנאים? על גובה הענקה? כל מה מקובל לעשות משא ומתן?

תודה

1. אם את חושבת שיש לך את הניסיון והאחריות של L4 את יכולה לבקש לשנות; אבל זה יצריך כנראה עוד ראיונות
2. לפי Level.fyi והשלושה רכיבים עיקריים זה שכר בסיס, בונוס ומניות
3. נותנים refresh כל שנה שהוא vested כל מספר חודשים לאורך 4 שנים
4. אפשר לעשות על הכל (במידה ויש הסבר עם הגיון), מקובל בד״כ על שכר בסיס ומניות. הרוב כמעט לא עושים משא ומתן מכמה סיבות:

- קשה להשיג הצעה מתחרה מחברה באותו סדר גדול בדיוק באותו זמן (במיוחד בישראל)
- כשמציעים לך שכר הרבה מעל השוק ואת התנאים והיוקרה של גוגל חלק לא מבוטל של המועמדים יפחד להגיד ״אני צריך לחשוב על זה״
 

השמח בחלקו

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/6/18
הודעות
239
דירוג
538
היי,
אני לא יודעת לטיזה level אני מתמיינת.
בגלל זה כללתי את מספר שנות הניסיון שלי.
מעניין אותי גם לדעת באמת מה מסלול ההתקדמות ואם מציעים refresh של rsu במהלך השנים ואם כן אז איזה אחוז מההענקה הראשונית.
ראיתי שרשמו פה ש 50k ל 4 שנים זה מעט מאוד.. אז מעניין מפה החישוב.
גם 30k ברוטו נשמע לי נמוך ביחוד בחברות האלו.
אשמח לדעת ממישהו שמכיר מניסיון ולא מאתרים כמו glass door ודומיו.
תשאלי את ה- recruiter לאיזה level את מתמיינת. זה מאוד חשוב. במיוחד בגוגל, שבה הכל מאוד מונע על ידי קידום (כל החברה היתה מפסיקה לעבוד כל ספטמבר כיד כולם עסוקים ב- perf - אללה יוסתור). מסלול ההתקדמות: שוב, תלוי ב- level שלך.
ברור שיש refresher של RSU. בגוגל זה מאוד תלוי ביצועים. תלוי בפידבק של המנהל ואז יש תהליכים די מסודרים של קליברציה בין צוותים.

אבל תתחילי מלהבין בכלל לאיזה level את מתראיינת :) אחרת תאספי אינפורמציה שלא תהיה רלבנטית אליך.
 

SomeGuy

משתמש ותיק
הצטרף ב
18/12/21
הודעות
141
דירוג
240
Levels.fyi די מדויק.
זאת דוגמה די מייצגת ל L3 ולניסיון שלך:
ואיך מתייחסים לשכר הבסיס במקרה הזה? כולל הוצאות מעסיק (כלומר, להוריד מפה ביטוח לאומי, פנסיה והשתלמות) או כשכר בסיס כמקובל בארץ (כלומר, ברוטו)?
 

UnitTest

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/4/20
הודעות
100
דירוג
117
ואיך מתייחסים לשכר הבסיס במקרה הזה? כולל הוצאות מעסיק (כלומר, להוריד מפה ביטוח לאומי, פנסיה והשתלמות) או כשכר בסיס כמקובל בארץ (כלומר, ברוטו)?
שכר בסיס כמקובל בארץ. העלה את זה בן אדם מהארץ, אף אחד לא מוסיף הפרשות לפנסיה וביטוח לאומי כשמדברים על הצעת שכר.
 

judi

משתמש סולידי
הצטרף ב
18/8/22
הודעות
45
דירוג
10
Levels.fyi די מדויק.
זאת דוגמה די מייצגת ל L3 ולניסיון שלך:

תודה רבה על העזרה.
אני רואה שהוא מקבל 61K ב rsu, זה בשנה הראשונה (משמע הוא קיבל הענקה של 244K בשנה הראשונה?)
ואז זה אומר שכל שנה מקבלים refresh וזה מגדיל את ה TC כל שנה?
מבחינת refresh אני מבין שזה תלוי ביצועים אבל מה מקובל לתת אם נותנים תפוקה טובה?

תודה
 

דורון

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/8/15
הודעות
609
דירוג
834
היי,
1. בדקתי ואני מתמיינת ל L3.
2. יכול להסביר לי איך חישבת את ה TC?
3. חוץ מזה כדי שה TC יהיה קבוע כל שנה אז מספיק לתת refresh פעם ב 4 שנים ולא כל שנה.אז אשמח להסבר גם בזה וגם מה גובה ה refresh באחוזים מההענקה הראשונית.
4. מה הכוונה לעשות משא ומתן? על השכר החודשי? תנאים? על גובה הענקה? כל מה מקובל לעשות משא ומתן?

תודה
הופתעתי שדיברו על L5. ברור שהתחום הסביר זה 3-4.
וכנראה 3, כמו שהוצע לך.
כל שנה יש ריפרש, מרוח על 4 שנים, תלוי בחברה. זה מבטיח שבכל נקודת זמן יש מספיק unvested כדי לשמור עלייך שם.
אפשר משא ומתן על הכל, אבל רק מעמדה של כח. כלומר שבאמת את מוותרת על ההצעה הלא משופרת. אם זה לא מצבך, הייתי לוקח מה שמציעים. אפשר לשפר תוך כדי תנועה.
 

UnitTest

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/4/20
הודעות
100
דירוג
117
תודה רבה על העזרה.
אני רואה שהוא מקבל 61K ב rsu, זה בשנה הראשונה (משמע הוא קיבל הענקה של 244K בשנה הראשונה?)
ואז זה אומר שכל שנה מקבלים refresh וזה מגדיל את ה TC כל שנה?
מבחינת refresh אני מבין שזה תלוי ביצועים אבל מה מקובל לתת אם נותנים תפוקה טובה?

תודה
אני רואה שהוא סימן שהוא כבר שנה בחברה, אז יכול להיות שה61k ב rsu זה רבע ממענק החתימה פלוס רבע ריפרש אחד שהוא קיבל, וכנראה גם המניה עלתה מאז שהוא קיבל את המענק. לא מקבלים מענק חתימה של rsu של מעל 200k בL3. יותר סביר בכיוון ה 100-150.
 

KickR

משתמש בכיר
הצטרף ב
18/6/19
הודעות
2,855
דירוג
3,342
לא מקבלים מענק חתימה של rsu של מעל 200k בL3. יותר סביר בכיוון ה 100-150.
ב-2019 קיבלתי 250,000$ ב-L3 (ומאז המניה עלתה כמעט 100% במונחים דולריים)
 

The Thinker

משתמש ותיק
הצטרף ב
24/8/21
הודעות
165
דירוג
122
ב-2019 קיבלתי 250,000$ ב-L3 (ומאז המניה עלתה כמעט 100% במונחים דולריים)
מדהים הבדלי השכר בין חברות הגאמפא.
במיקרוסופט על דרגה מקבילה (L60), מקבלים חמישית מזה במענק RSU.
 

UnitTest

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/4/20
הודעות
100
דירוג
117
מדהים הבדלי השכר בין חברות הגאמפא.
במיקרוסופט על דרגה מקבילה (L60), מקבלים חמישית מזה במענק RSU.
זה סכום מאוד נדיר לדעתי בL3, אפילו בשביל L4 זה גבוה.
 

judi

משתמש סולידי
הצטרף ב
18/8/22
הודעות
45
דירוג
10
ב-2019 קיבלתי 250,000$ ב-L3 (ומאז המניה עלתה כמעט 100% במונחים דולריים)
היית צריך להתמקח?
יכול לשתף את שאר רכיבי השכר? (בסדרי גודל)
ואיך בדיוק עוברים בין דרגות כשאתה כבר עובד? (רק ותק? ראיונות נוספים?)
 

annona

משתמש ותיק
הצטרף ב
31/8/20
הודעות
480
דירוג
514
מענק החתימה מגיע כולו כvested?
 

annona

משתמש ותיק
הצטרף ב
31/8/20
הודעות
480
דירוג
514
אז זה פשוט החלק הrsuי בחבילת השכר, השם קצת מבלבל.
לתומי חשבתי שהשכר מורכב מ: מענק חתימה+חבילת rsu + שכר בסיס

מעניין, אז מה קורה באמת אם באתי מחברה שיש לי בה הרבה מניות unvested? אפילו חלק מהמענק לא מגיע כvested?
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
מ ציפיות שכר בהייטק ואיזון בית עבודה אוף טופיק 168
C ציפיות שכר - היי טק אוף טופיק 136
V שאלה לגבי שינוי ציפיות שכר אוף טופיק 29
deussex התמודדות עם אי תיאום ציפיות בעבודה ויציבות נפשית התפתחות אישית 16
ג ציפיות לבורסת ישראל שוק ההון 6
סטרבו ציפיות האינפלציה של השוק שוק ההון 8
DavidA מה ציפיות שלכם לאינפלציה פה? אוף טופיק 7
S מתחיל ללמוד באונ׳- זמן להעלאת שכר? התפתחות אישית 7
ח גובה שכר להפרשה לפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
A מדוע הכנסה ממניות לא נחשבת כמו שכר בתחשיב של החזר משכנתא נדל"ן 72
B בקשת שכר בסיס נמוך יותר לצורך הפרשות פנסיוניות - האם כדאי? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 9
T כדאיות פתיחת עוסק פטור לשכיר עם שכר גבוה מיסים 21
H מקסימום תגמולי מילואים - פגיעה בבעלי שכר גבוה? צרכנות פיננסית 18
yossidiv סביבת עבודה, שכר ותנאים בנובה מערכות מדידה אוף טופיק 3
P תהליכי הפקת תלוש שכר (לבד)? מיסים 17
R ניהול מו"מ על שכר במקומי אוף טופיק 8
S בקשה להעלאת שכר איך נכון לעשות? מה להגיד? אוף טופיק 65
U מיסוי שכר דירה נדל"ן 14
M TC של שכיר מול שכר עצמאי אוף טופיק 5
D סיוע לעצמאים קורונה - האם נחשב שכר לא מבוטח? האם נחשב הכנסה מעסק? מיסים 6
י האם משתלם לקבל הטבות במקום שכר מיסים 8
ה זיכוי ממס בתלוש שכר מיסים 17
Sugar Rash מדרגות שכר בלקיחת משכנתא נדל"ן 2
D העלאת שכר בהייטק לאחר שנה התפתחות אישית 8
Y שכר נמוך והפקדה ל-Roth IRA מיסים 1
unrealx טעות בחישוב מס בתלושי שכר אחרונים - איך מתקנים? מיסים 5
D כמה שכר לבקש? פוסטים מאיכות נמוכה 13
M תרגום הצעת שכר TC לשכר ישראלי אוף טופיק 19
ח קרן השתלמות או שכר חודשי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 8
R העלאת שכר שנתית בהייטק - מרגיש לא מוערך אוף טופיק 60
O החזר דמי ביטוח לאומי בעקבות זקיפת שכר של הפרשות פנסיוניות מיסים 9
Y עליית שכר משמעותית - איך לשנות הפקדות לקרן השתלמות ופנסיה? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 13
S הצעת שכר הייטק שכר TC vs התפתחות אישית 24
D עמותה - משיכת שכר אוף טופיק 6
ס אז איך נכון לבקש מהבוס העלאת שכר ? אשמח לעזרתכם אוף טופיק 18
S שכר על ימי בידוד אוף טופיק 76
נ יש פה בקהל חשב שכר או מי שמכיר את המקצוע? התפתחות אישית 12
ח להגיע למעמד שכר גבוה בעולם הפיננסי התפתחות אישית 5
G בקשה מהמעסיק להעלאת שכר בדמות קרן השתלמות פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 1
hommie איך חברות בינלאומיות מגדרות שכר? אוף טופיק 4
י קבלת כרטיס אשראי ללא תלוש שכר צרכנות פיננסית 18
P עבודה עם שכר טוב אך לא "מספקת" התפתחות אישית 3
ס השוכר מעוניין לשלם את כל שכר הדירה מראש נדל"ן 70
R יש כאן חשבי שכר או כאלה שיודעים לחשב שבוע עבודה? אוף טופיק 1
T האם שכר מנהל קרן ונאמן הם דמי ניהול לכל דבר? שוק ההון 9
V בקשה להעלאת שכר בעבודה אוף טופיק 4
I תשלום פנסיה והלנת שכר צרכנות פיננסית 7
U שכר נטו מגזר ציבורי אוף טופיק 4
נ ברלין מתכוננת להקפיא את שכר הדירה; מחירי השכירות של דירות בעיר ישארו ללא שינוי במשך 5 שנים; נדל"ן 100
U שכר סביר - גילאי 35-45 אוף טופיק 54

נושאים דומים

למעלה