מעבר מדרגת מס לחודש אחד בשנה עקב תשלום חד פעמי

הנושא בפורום 'צרכנות פיננסית' פורסם ע"י HHH, ‏29/1/19.

  1. HHH

    HHH משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏19/2/15
    הודעות:
    605
    לייקים שהתקבלו:
    716
    (מתנצל אם השאלה נענתה בעבר - לא הצלחתי למצוא תשובה כאן או בגוגל)

    במידה ותשלום חד פעמי מהמעסיק מקפיץ אותי למדרגת מס גבוהה יותר לחודש אחד בלבד בשנה, אולם אם נמצע את סך התשלום על שאר 11 החודשים בשנה אז אין מעבר למדרגת מס גבוהה יותר- מה יעשה המעסיק? ינכה מס בשיעור הגבוה על השכר במדרגה הגבוהה ואז איאלץ לבקש החזר מס בסוף השנה?
    אני מניח שזו סיטואציה שכיחה אך לא מצאתי שום הסבר מספק.
     
  2. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    8,663
    לייקים שהתקבלו:
    7,151
    בכל חודש המעסיק (התוכנה שלו) מחשבת משכורת ממוצעת וגובה מס בהתאם.

    אז אם זה קורה בחודשים הראשונים של השנה, באמת יגבה מס גבוה, ואז במשך שאר השנה זה יתקזז חזרה עם גבייה נמוכה בחודשים שאחרי.

    בהנחה ותעבוד אצת המעסיק עד סוף השנה, לא תצטרך להגיש בקשה להחזר מס.
     
    HHH ו-adamshalev אוהבים את זה.
  3. adamshalev

    adamshalev מודרטור

    הצטרף ב:
    ‏24/1/15
    הודעות:
    7,137
    לייקים שהתקבלו:
    12,196
    זה המפתח - עד סוף השנה המעסיק תמיד יגבה את סכום המס הנכון, אבל לא במהלכה כי במהלכה הוא גובה את שיעור המס המשוערך. אם אתה עובד חלק משנה אצל מעסיק, אז אתה צריך לעשות תיאום/החזר מס (לא בטוח במינוח).
     
    Everything_Nice, FIYaacov ו-HHH אוהבים את זה.
  4. קפה שחור

    קפה שחור משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏2/9/16
    הודעות:
    5,787
    לייקים שהתקבלו:
    4,256
    ארחיב על דבריי יעקב
    תוכנת השכר כוללת אופציות לחישוב מס "מתחילת השנה" או "כל חודש" או "מתחילת ההעסקה" ויש גמישות
    בנוסף, ניתן להשלים הכנסות של העובד שהיו לפני שהתחיל לעבוד אם התחיל במהלך השנה או הכנסות נוספות (במידה ויש עבודה שניה)
    כמובן שאם הפסקת לעבוד במהלך השנה ושילמת מיסים באמצעות המעסיק תוכל לקבל החזר רק באופן אקטיבי (דוח קצר) לאחר שהשנה תסתיים ולא מהמעסיק הבא
     
    HHH אוהב/ת את זה.
  5. paskar

    paskar משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏5/6/16
    הודעות:
    516
    לייקים שהתקבלו:
    161
    רק ביטוח לאומי אבוד.
     
    HHH אוהב/ת את זה.
  6. adamshalev

    adamshalev מודרטור

    הצטרף ב:
    ‏24/1/15
    הודעות:
    7,137
    לייקים שהתקבלו:
    12,196
    הסבר?
     
  7. קפה שחור

    קפה שחור משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏2/9/16
    הודעות:
    5,787
    לייקים שהתקבלו:
    4,256
    מדווחים "תיקון רטרואקטיבי" ומשלמים פחות להבא
     
  8. HHH

    HHH משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏19/2/15
    הודעות:
    605
    לייקים שהתקבלו:
    716
    אשמח להסבר - אני הבנתי שביטוח לאומי מחושב משום מה ברמה חודשית ולא שנתית ולכן אין אפשרות לקבל החזר/להתקזז במקרה המתואר בשאלה.
     
  9. קפה שחור

    קפה שחור משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏2/9/16
    הודעות:
    5,787
    לייקים שהתקבלו:
    4,256
    אילו האפשרויות הקיימות אצלי
    [​IMG]
    השתמשתי בזה פעם אחת כאשר עידכנתי משכורת כלפי מטה על "תשלום עודף" שבוצע חודש לפני זה

    כמובן שאם אילו מעסיקים שונים, אין סיכוי שזה יעבוד
     
  10. paskar

    paskar משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏5/6/16
    הודעות:
    516
    לייקים שהתקבלו:
    161
    זה לא, רשמית, רק לתיקון ממש?
     
  11. קפה שחור

    קפה שחור משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏2/9/16
    הודעות:
    5,787
    לייקים שהתקבלו:
    4,256
    אשמח לניסוח חדש לשאלה
     
  12. קפה שחור

    קפה שחור משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏2/9/16
    הודעות:
    5,787
    לייקים שהתקבלו:
    4,256
    הנה מכתב הנחיות שקיבלתי החודש
    [​IMG]
     
    paskar אוהב/ת את זה.
  13. paskar

    paskar משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏5/6/16
    הודעות:
    516
    לייקים שהתקבלו:
    161
    אבל כאן מדובר על מעסיק אחד. אם מקבלים משכורת גבוהה בחודש מסוים, ב"ל לאותו חודש פשוט אמור להיות גבוה, לא כך?
    זה לא ש"תיקון" אמור לשמש לשינוי מספרים רטרואקטיבי כדי לחסוך בתשלום ב"ל.

    לגבי תיאום בין כמה מעסיקים, נראה שזה רק מוביל לתשלום נוסף? זאת בהנחה שהמעסיקים לא יודעים אחד על השני. אמנם במשכורות גבוהות יכולים לעבור כך את תקרת התשלום, אבל אני מניח שזה לא נפוץ.
     
    נערך לאחרונה ב: ‏3/2/19
  14. קפה שחור

    קפה שחור משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏2/9/16
    הודעות:
    5,787
    לייקים שהתקבלו:
    4,256
    יש אחוזים עד שכר המינימום (מופחת) ומעבר לשכר המינימום (רגיל)
     
  15. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    8,663
    לייקים שהתקבלו:
    7,151
    לא רק זה.

    אם בחודש מסוים, יש לך תוספת חד פעמית (בונוס, הבראה, שעות נוספות חריגות בחגרה שמשלמת אותן) שגודלה מעל רבע שכר המינימום, אז יפרסו לך את התוספת הזו 12 חודשים אחורה, ותשלם בט"ל במדרגה של אותם חודשים.

    לכל מי שתהה מה זה סעיף בט"ל הפרשים בתלוש משכורת.
     
    קפה שחור ו-paskar אוהבים את זה.
  16. paskar

    paskar משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏5/6/16
    הודעות:
    516
    לייקים שהתקבלו:
    161
    אז מקסימום החסכון הוא ההפרש בין שיעור רגיל למופחת?
    ואגב, ממתי האפשרות הזו קיימת?

    אגב2, גרסת PDF (ישנה יותר) לתמונה ש"קפה שחור" צירף:
    https://www.btl.gov.il/Insurance/HozrimBituah/Hozrim/איגרת למעסיק לשנת 2016.pdf

    ועוד בנושא:
    https://www.kolzchut.org.il/he/תיאום_ניכויי_ביטוח_לאומי_לשכירים
     
    נערך לאחרונה ב: ‏3/2/19
  17. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    8,663
    לייקים שהתקבלו:
    7,151
    כן, אבל יכול להיות לך גם מצב שמחייבים אותך את כל המדרגה המוגדלת על הסכום הזה כי בחודשים הקודמים לא עברת את ה-43,000.

    זו לא אפשרות, המעסיק חייב לעשות את זה.
    נראה שמ-1995 זה קיים, אבל בשנים האחרונות זה שונה מרבע השכר הרגיל, לרבע שכר המינימום. כלומר מספיקה תוספת קטנה של 1,325 למשכורת כדי להפעיל סעיף זה.
     
מוזמנים להשתמש בקישורי השותפים הבאים כדי לקנות באמאזון , להוריד ספרי שמע, או להקים אתר אינטרנט משלכם (מדריך מפורט - כאן). תודה על תמיכתכם באתר.
טוען...
  1. אתר זה משתמש בעוגיות דפדפן. המשך גלישתך באתר מאשרת את השימוש בעוגיות דפדפן.