האם כדאי להיכנס לעולם המשפט?

[סברס]

קראתי את המאמר הזה.
וכך כתוב שם: "למעסיק אסור לדרוש מעובד או ממועמד לעבודה מידע על הפרופיל הצבאי שלו." אבל זה לא אומר שאסור לשאול אם עשית צבא.

עלתה פה שאלה משפטית, קח את ההזדמנות הזו ותנסה לנתח אותה.
1. נסח את השאלה בצורה עניינית
2. במקום להתבסס על אתר כל זכות, נסה למצוא את החוק הרלוונטי. תקרא ותביא תשובה.

 

[אקראי]

עלתה פה שאלה משפטית, קח את ההזדמנות הזו ותנסה לנתח אותה.
1. נסח את השאלה בצורה ענייניתה

הוא כבר ניסח אותה.

2. במקום להתבסס על אתר כל זכות, נסה למצוא את החוק הרלוונטי. תקרא ותביא תשובה.

מה הבעיה באתר כל זכות?

אבל בשביל המשחק אני איענה לאתגר.
כבר סיכמנו את מה שאסור ומה שמותר. אסור לשאול על פרופיל, אסור להציב את השירות הצבאי כתנאי כשהוא לא באמת רלוונטי.
החוק הוא כמובן חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988.

2א. (א) מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד את הפרופיל הצבאי שלו, ולא יעשה שימוש בפרופיל הצבאי שלו, אם הגיע לידיו, בכל ענין המנוי בסעיף 2(א)(1) עד (6).
(ב) דרש מעסיק, בניגוד להוראות סעיף קטן (א), את הפרופיל הצבאי, לא יפגע בעובד או בדורש העבודה בענין המנוי בסעיף 2(א)(1) עד (6) מחמת סירוב למסור את הפרופיל הצבאי.

זה באשר לפרופיל הצבאי.
לא כתוב בשום מקום בחוק שאסור לשאול אם המועמד עשה צבא. טכנית אפשר לפרש את הסעיף הזה כאיסור על שאילה על שירות צבאי בכלל, אבל צריך פסק דין כדי שהפרשנות הזאת באמת תתקיים.

 

[נמר ישראלי]

הוא כבר ניסח אותה.

מה הבעיה באתר כל זכות?

אבל בשביל המשחק אני איענה לאתגר.
כבר סיכמנו את מה שאסור ומה שמותר. אסור לשאול על פרופיל, אסור להציב את השירות הצבאי כתנאי כשהוא לא באמת רלוונטי.
החוק הוא כמובן חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988.

זה באשר לפרופיל הצבאי.
לא כתוב בשום מקום בחוק שאסור לשאול אם המועמד עשה צבא. טכנית אפשר לפרש את הסעיף הזה כאיסור על שאילה על שירות צבאי בכלל, אבל צריך פסק דין כדי שהפרשנות הזאת באמת תתקיים.

הדיון מתמקד רק בתחום המשפטי
באם אכן אתה מעוניין להתקבל למקום עבודה שלא רואה בעין טובה את חוסר השירות הצבאי קשה לראות מציאות שהחוק יעזור, למראיין יש מרחב גדול בשביל לא לקבל בתואנות שונות