• התכנים בפורום אינם מהווים ייעוץ מקצועי מכל סוג, לרבות ייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו המיוחדים של כל אדם.
    השימוש בפורום כפוף לתנאי השימוש. עצם השימוש בפורום מהווה הסכמה מלאה לתנאים אלה.

האם השכר והתנאים בהייטק באמת כאלה טובים?

  • פותח הנושא פותח הנושא Tal M
  • פורסם בתאריך פורסם בתאריך
סתם שאלת צד: שמתי לב שבחלק מהתגובות התחשבו ב espp כחלק מה total compensation, אבל לדעתי לא אמורים כי זה סך הכל סכום מסוים שיורד מהנטו ומושקע במניה + הטבה.
לא ככה?

אני לא חושבת שיש מי שבאמת מחשיב את ה- ESPP ב- TC...
ESPP זה nice to have אבל זה ממש לא game changer.
בדרך כלל ב- TC מתייחסים ל- שכר בסיס, בונוס (בונוס כניסה/בונוסים שנתיים) ו- RSU (הקצאה הראשונית ו- refreshers).
 
הדובדבן משאירים לקרובים לצלחת. זה לא חדש ואני לא הראשון ולא האחרון שיודע את זה
אז המשכנו להצטמצם. כבר לא מגזר ציבורי ולא עובדי מדינה ולא חיילים אלא משרתי קבע עורפיים,, עוד מעט תוריד תקשוב, מודיעין, רופאים ועוד ונשאר עם כמה נגדים ורסנים בשלישות שהם חלומה של כל אם יהודיה אבל צריך פרוטקציה אדירה כדיי להצטרף אליהם. דובדבנים ממש.
 
לא יודע לגבי רוב אבל נפוטיזם זו בהחלט תופעה שקיימת.
ראה:
https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=3628466
"לפי נתוני רשות החברות, נמל אשדוד מוביל את החברות הממשלתיות בהעסקת קרובי משפחה. נכון לסוף 2012 הועסקו בנמל כ־1,250 עובדים, כאשר ל־42% מתוכם היה לפחות קרוב משפחה אחד בנמל. בכלל החברות הממשלתיות, שיעור המועסקים שהם בני משפחה היה 19.5% בשנת 2012, לעומת 16.4% בשנת 2006. בפילוח לפי חברות נמצא שבחברת החשמל שיעור העובדים שלהם קרובי משפחה עמד על 24%, בתעשייה האווירית שיעור קרובי המשפחה עמד על 15% ואילו בדואר ישראל כ־14%"
דוגמאות מקוממות שרק ממחישות את זניחות התופעה. במגזר הציבורי למעלה מחצי מיליון עובדים ומשרתים. ובכל מקרה קשרים משפחתייים עוזרים בקצוות בכל מגזר.
 
נערך לאחרונה ב:
אז המשכנו להצטמצם. כבר לא מגזר ציבורי ולא עובדי מדינה ולא חיילים אלא משרתי קבע עורפיים,, עוד מעט תוריד תקשוב, מודיעין, רופאים ועוד ונשאר עם כמה נגדים ורסנים בשלישות שהם חלומה של כל אם יהודיה אבל צריך פרוטקציה אדירה כדיי להצטרף אליהם. דובדבנים ממש.
אל תשנה ותסלף את דברי,
אם שירתת בצבא אתה יודע טוב מאוד שהמקושרים שם חיים טוב ואלו שבלי קשרים נגררים לתחתית.
דוגמאות מקוממות שרק ממחישות את זניחות התופעה. במגזר הציבורי למעלה מחצי מיליון עובדים ומשרתים. ובכל מקרה קשרים משפחתייים עוזרים בקצוות בכל מגזר.
גם אם זה נכון, זה לא מתבצע בזילות התקציב הציבורי
 
אם שירתת בצבא אתה יודע טוב מאוד שהמקושרים שם חיים טוב ואלו שבלי קשרים נגררים
שירתתי. גם בגיל 18 לא קינאתי בתנאים המפליגים של הרסר וקצין התחזוקה העורפיים שלדעתך התקבלו למחסן בפרוטקציה.
גם אם זה נכון, זה לא מתבצע בזילות התקציב הציבורי
זה פשוט לא נכון. אינספור גופים פרטיים נוהגים בזילות בכסף ציבורי. וזה לפני שדיברנו על זילות כספי המשקיעים בחברות ציבוריות, חלקם משקיעים בכפיית המדינה.
 
שירתתי. גם בגיל 18 לא קינאתי בתנאים המפליגים של הרסר וקצין התחזוקה העורפיים שלדעתך התקבלו למחסן בפרוטקציה.
אולי לא כשהיית בן 18. אבל אם היית מגיע לגיל 53
אחרי עבודה קשה שירקת דם כל החיים ולפניך עוד 15 שנים של עבודה, ואאולי אפילו יותר, ואיש צבא פורש ומקבל שכר מופלג, אולי היית אומר איזה טעות שלא בחרתי במסלול שלו?
 
אולי לא כשהיית בן 18. אבל אם היית מגיע לגיל 53
אחרי עבודה קשה שירקת דם כל החיים ולפניך עוד 15 שנים של עבודה, ואאולי אפילו יותר, ואיש צבא פורש ומקבל שכר מופלג, אולי היית אומר איזה טעות שלא בחרתי במסלול שלו?
אין סיכוי :)
 
אולי לא כשהיית בן 18. אבל אם היית מגיע לגיל 53
אחרי עבודה קשה שירקת דם כל החיים ולפניך עוד 15 שנים של עבודה, ואאולי אפילו יותר, ואיש צבא פורש ומקבל שכר מופלג, אולי היית אומר איזה טעות שלא בחרתי במסלול שלו?
מבחינתי זה סיוט להיות בצבא כל החיים אבל כל אחד עם ההעדפות שלו. הקנאה במי שהצליח יותר ממך כלכלית ולקרוא לו אוכל חינם היא בחירה שלך, לא גזירת גורל. הטענה שכדי להתקבל להיות רסר תחזוקה צריך פרוטקציה, הזויה.
 
.
האם היכולת לממש DFS או מיון-שקרכלשהו על לוח הופכת מישהו למתכנת טוב (ולהיפך)? אני לא בטוח.

ראיונות גוגל אינם על איך לממש משהו שלמדת. זאת בדרך כלל השאלה הראשונה בתוך תרגיל יותר מורכב. נניח, חמש הדקות הראשונות.

ההמשך בוחן שני דברים עיקריים:
א. יכולת לפתור בעיות חדשות, ב. יכולת להסביר פתרון לבעיה מורכבת.
אלו שני כישורים שכן חשובים למהנדסים שעובדים על בעיות חדשות, שלהם אין פתרונות ידועים. מסכים בהחלט שזה לא רלבנטי לכל תפקידי הייטק.
 
הקנאה במי שהצליח יותר ממך כלכלית
כזה אני, קנאי. לגבי לקרוא להם אוכלי חינם? רק למי שבמגזר הממשלתי. מי שהתעשר מהדם שלי ומהקריעת תחת שלי וכל הקריירה שלו לא עשה כלום הוא אוכל חינם לא משנה איך תסובב את זה. אגב נמנעתי כבר מלכתוב תיאורים כאלה כי אתם לא אוהבים, חוץ מהכינוי שלי לא מוזכר המילה הזאת. אבל זה בהחלט מה שאני חושב על הרבה מהמגזר הציבורי
 
אולי היית אומר איזה טעות שלא בחרתי במסלול שלו?
אני יכול לומר על הרבה אנשים "איזו טעות שלא בחרתי במסלול שלהם", זה לא הופך אותם ל"אוכלי חינם".

מצד שני... ראיתי מספיק אנשי קבע שלא הכירו את הילדים שלהם ושילמו על כך בחוסר קשר עם דור ההמשך.
 
כזה אני, קנאי. לגבי לקרוא להם אוכלי חינם? רק למי שבמגזר הממשלתי. מי שהתעשר מהדם שלי ומהקריעת תחת שלי וכל הקריירה שלו לא עשה כלום הוא אוכל חינם לא משנה איך תסובב את זה. אגב נמנעתי כבר מלכתוב תיאורים כאלה כי אתם לא אוהבים, חוץ מהכינוי שלי לא מוזכר המילה הזאת. אבל זה בהחלט מה שאני חושב על הרבה מהמגזר הציבורי

כל המגזר הציבורי אוכל חינם ? כולו, אין מורה אחד, שוטר אחד אח/ות אחת, רופא/ה, איש צבא קבע אחד, עובד בודד בחברת חשמל או מקרורות שמקבל שכר ועושה את עבודתו נאמנה ?
אני אישית מכיר 40 כאלה (ג״נ 4 מהם קרובי משפחה בדרגה כזו או אחרת)
גם אם נשווה את המגזר הציבורי לסדום הרשעה תמצא כנראה 1000 צדיקים (בהערכת חסר) שבגללם לא צריך לשרוף את המועדון ( לקצץ כן)
 
נערך לאחרונה ב:
מקבל שכר ועודה את עבודתו נאמנה ?
אני אישית מכיר 40 כאלה
ראיתי מספיק אנשי קבע שלא הכירו את הילדים שלהם ושילמו על כך בחוסר קשר עם דור ההמשך.
ואני מכיר רק אוכלי חינם. אם זה בעיריה ואם זה בצבא ואם זה במקורות. אנשים שלא עושים כלום ומרויחים תנאים ומשכורות מופלגות ללא צורך בכישורים מיוחדים חוץ מפרוטקציה. אחד מהם אפילו בנה ארמון ליד הבית שלי על חשבון הדם של הציבור.
חוסר היעילות בגופים האלה הוא אסטרונומי והוא גם לא ישתנה (משנת 2001 מדברים על 'קיצוצים רוחביים' ובשטח המצב לא כזה השתנה)
 
אני מכיר רק אוכלי חינם. אם זה בעיריה ואם זה בצבא ואם זה במקורות. אנשים שלא עושים כלום ומרויחים תנאים ומשכורות מופלגות ללא צורך בכישורים מיוחדים חוץ מפרוטקציה. אחד מהם אפילו בנה ארמון ליד הבית שלי על חשבון הדם של הציבור.
חוסר היעילות בגופים האלה הוא אסטרונומי והוא גם לא ישתנה (משנת 2001 מדברים על 'קיצוצים רוחביים' ובשטח המצב לא כזה השתנה)
אולי הבעיה במשקפיים שלך אם זה כל מה שאתה רואה
 
אולי הבעיה במשקפיים שלך אם זה כל מה שאתה רואה
אתה מוזמן להגיע אליי לאיזור ואני אעשה לך סיור קטן בשכונה ואת הבתים שהם קונים.
כל אחד אספר לך מה התפקיד שלו ומה עשה וכמה מרוויח ואתה תהיה מופתע, אולי המשקפיים שלי לא כאלה טועות
 
אתה מוזמן להגיע אליי לאיזור ואני אעשה לך סיור קטן בשכונה ואת הבתים שהם קונים.
כל אחד אספר לך מה התפקיד שלו ומה עשה וכמה מרוויח ואתה תהיה מופתע, אולי המשקפיים שלי לא כאלה טועות
תודה על ההזמנה
 
דוגמאות מקוממות שרק ממחישות את זניחות התופעה. במגזר הציבורי למעלה מחצי מיליון עובדים ומשרתים. ובכל מקרה קשרים משפחתייים עוזרים בקצוות בכל מגזר.
אני ממש לא חושב שמדובר ברוב המגזר הציבורי (אפילו לא קרוב) אבל לדעתי גם המילה "זניח" אינה מתאימה פה.
יש לזכור שבדוגמא שנתתי מדובר בצורה הכי קלה לזיהוי של נפוטיזם - קשרים משפחתיים.
אני אישית מכיר, אין לי נתונים כי זה לא חשוף לציבור, מקרים של העדפה לבני עדות מסויימות בעיריות מסויימות, הדברים האלו קיימים ואני לא בטוח שהם זניחים.
למען הסר ספק, אני אישית לא מקנא באף אחד מהמגזר הציבורי, אני מאוד אשמח אם חלק מהכשלים שיש שם יתוקנו על מנת שייעשה שימוש טוב יותר בכספי המיסים שלי.
 
נערך לאחרונה ב:
אני ממש לא חושב שמדובר ברוב המגזר הציבורי (אפילו לא קרוב) אבל לדעתי גם המילה "זניח" אינה מתאימה פה.
יש לזכור שבדוגמא שנתתי מדובר בצורה הכי קלה לזיהוי של נפוטיזם - קשרים משפחתיים.
אני אישית מכיר, אין לי נתונים כי זה לא חשוף לציבור, מקרים של העדפה לבני עדות מסויימות בעיריות מסויימות, הדברים האלו קיימים ואני לא בטוח שהם זניחים.
למען הסר ספק, אני אישית לא מקנא באף אחד מהמגזר הציבורי, אני מאוד אשמח אם חלק מהכשלים שיש שם יתוקנו על מנת שייעשה שימוש טוב יותר בכספי המיסים שלי.
גם אני לא אוהב את רמת השרות של העיריות שאני מכיר. אגב רובם מרוויחים מעט.
בין לזה לבין לקרוא למשרתים העורפיים אוכלי חינם שהגיעו לתפקידם בפרוטקציה יש מרחק רב מאד.
 
שאלו פה על ESPP.
נראה לי שהדרך הסבירה היא להסתכל עליו כעל תוספת קטנה לשכר הברוטו, בהתאם לאחוז מהברוטו שהם מרשים להפקיד לתוכנית ולאחוז ההנחה במחיר הקניה.
לדוגמה, אם מדובר על הפקדה של 10% מהשכר והנחה של 15% אז הרווח הצפוי הוא 1.5% מהשכר, ויש להתייחס אליו באופן הזה.
בדיוק כפי שבמקרה של RSU אנחנו מחשבים את הערך שלו על פי שווי המניה בעת ההענקה בלי להניח שערכו ישתנה, כך כדאי לעשות גם עם ESPP, ועל כן הרווח הוא פשוט גובה ההנחה.
 

פתחו חשבון למסחר עצמאי

פסגות טרייד

ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון

מיטב טרייד

ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪5,000
פתיחת חשבון

אקסלנס טרייד

ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון
פסגות טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
פתיחת חשבון
מיטב טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪5,000
⌄
ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
אקסלנס טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
גילוי נאות: האתר מקבל תגמול בגין פתיחת חשבון דרך הקישורים. אין באמור משום ייעוץ השקעות או שיווק השקעות.
ואני מכיר רק אוכלי חינם
וחשבת אולי על זה שה10 איש שאתה מכיר זה לא מדגם מייצג של מאות אלפים?
או שאולי אתה במקרה מכיר את ה10 שעושים הכי קצת ומישהו אחר מכיר את ה10 שעושים הכי הרבה והדעה שלו הוא שכולם כמוהם(יעילים) ושלך היא גם שכולם כמוהם(לא יעילים) .
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
O הקלת מיסוי לא צפויה בתקציב 2025 - השכר הממוצע במשק מיסים 2
M תשלום מעביד לביטוח אובדן כושר עבודה - האם אפשרי גם חלק השכר שמופנה לפנסיה? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 7
ה סעיף 14 - על השכר הסוציאלי או כל השכר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 11
ה צורת השכר לצורך משכנתא נדל"ן 25
Know one עזיבה של FAANG והשלכה על השכר התפתחות אישית 52
S השכר שממנו מחושבות הפרשות הפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
I השכר הקובע בפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
S מסלול ביטוח ללא נכות בקרן פנסיה במידה וישנו אכ"ע פרטי על כל השכר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 0
I זיכוי מס בגין תשלום לביטוח חיים\אובדן כושר עבודה לשכירים (שלא דרך תלוש השכר) צרכנות פיננסית 8
מ יחס בין גובה השכר להוצאות גדולות צרכנות פיננסית 24
sogi אסטרטגיה להעלאת השכר בהייטק התפתחות אישית 146
S מה השכר הממוצע שלכם נטו לכיס? אוף טופיק 96
R הצמדת השכר למגזר הציבורי-מה זה אומר? אוף טופיק 1
N א.כ.ע - לבטח את מלוא השכר במקום אחד? צרכנות פיננסית 0
M מה השכר המקסיאמלי שנותן ייתרון במיסוי בהפקדה לגמל? שוק ההון 46
B שכר בהייטק התפתחות אישית 45
Cat כששני הורים בהייטק - התייעצות על מצב נתון התפתחות אישית 24
A עבודה זמנית כלשהי תוך כדי התכוננות לראיונות עבודה בהייטק אוף טופיק 1
A עבודה בהייטק לנושרים מהתואר אוף טופיק 42
K כירבולית בהייטק בדרך לפנסיה מוקדמת יומני מסע אישיים 51
I איך להצליח בעבודה בהייטק התפתחות אישית 27
ס פיבוט קריירה - תפקידי ביזנס מתפקיד טכני בהייטק התפתחות אישית 8
ד הרעת תנאים בהייטק - התייעצות אוף טופיק 13
B עבודה ראשונה בהייטק התלבטות קופג או קרן פנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 61
H אשתי רוצה ללמוד קורס בהייטק. התפתחות אישית 24
F מכירות בהייטק התפתחות אישית 2
L ימים קשים בהייטק אוף טופיק 4
T איך נראת מחלקת מכירות בהייטק אוף טופיק 0
T Sales בהייטק אוף טופיק 1
T מכירות בהייטק התפתחות אישית 7
D אני בהייטק ושונא את העבודה שלי התפתחות אישית 12
L משכורת בהייטק התפתחות אישית 86
M מה יש בהייטק שאפשר ומקבול לעבוד בו מהבית? פוסטים מאיכות נמוכה 6
Q עבודה בהייטק דרך לימוד עצמי (בלי תואר) כמו בארצות הברית? אוף טופיק 12
1337justme קרן השתלמות בחוזה עבודה בהייטק - הפרשה מעל תקרת הפטור פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 16
S מהנדס שמחפש את דריסת הרגל הראשונה בהייטק התפתחות אישית 13
S חוזה עבודה בהייטק ישראלי לעובד לא ישראלי אוף טופיק 1
Y עבודה בהייטק אחרי תואר בפיזיקה עם ניסיון התפתחות אישית 20
A טכנולוגיות מומלצות בהייטק התפתחות אישית 18
F עולמות הפיתוח העסקי/מכירות/שיווק/ בהייטק- חייב עזרה מהייטקיסטים. התפתחות אישית 9
F קורסים בהייטק או תואר מדעי המחשב מרופין ? התפתחות אישית 13
D העלאת שכר בהייטק לאחר שנה התפתחות אישית 8
א צעיר שבדיוק התחיל בהייטק יומני מסע אישיים 52
ב דינמיות בעולם המחשבים בהייטק התפתחות אישית 15
ש עבודה בהייטק בזמן לימודי תואר לא מדעי התפתחות אישית 11
ט איך הגעתי ל30K בחודש בהייטק *בלי ללמוד תכנות* יומני מסע אישיים 60
R העלאת שכר שנתית בהייטק - מרגיש לא מוערך אוף טופיק 60
T לחץ בהייטק אוף טופיק 256
Y השוואת משכורות בהייטק התפתחות אישית 12
Captain Sparo ראיונות עבודה בהייטק - הצד של המעסיק אוף טופיק 152

נושאים דומים

Back
למעלה