MarketTimer
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 7/12/16
- הודעות
- 1,113
- דירוג
- 937
הרי הסיבה להפקיד לקרן פנסיה / קופת גמל / ביטוח מנהלים היא שנהנים מהטבת מס על ההפקדה. אחרת עדיף פשוט לקבל את הכסף לבנק ולהשקיע אותו עצמאית. (נכון, אי-אפשר לעשות את זה על כל השכר בכל מקרה כי יש חוק פנסיית חובה).
אבל ההטבת מס מוגבלת לתקרה, נכון?
מה התקרה הזו? כלומר מעל איזה שכר הפרשה לפנסיה היא בעצם לגמרי מהנטו, בלי שום הטבה מיסויית (ולמעשה נזק מיסויי כי אם רוצים למשוך את הכסף אחר כך צריך לשלם עליו מס שוב למרות שלא נהנת משום פטור ממס בהפקדה!)?
האם במידה והשכר שלך עובר את הסף הזה אתה יכול פשוט לסגור עם המעסיק שהשכר לפנסיה יהיה לפי הסף ואת מה שהיה אמור להפריש לך מעל הסף לפי החוזה פשוט ייתן לך במקום זאת במשכורת?
אבל ההטבת מס מוגבלת לתקרה, נכון?
מה התקרה הזו? כלומר מעל איזה שכר הפרשה לפנסיה היא בעצם לגמרי מהנטו, בלי שום הטבה מיסויית (ולמעשה נזק מיסויי כי אם רוצים למשוך את הכסף אחר כך צריך לשלם עליו מס שוב למרות שלא נהנת משום פטור ממס בהפקדה!)?
האם במידה והשכר שלך עובר את הסף הזה אתה יכול פשוט לסגור עם המעסיק שהשכר לפנסיה יהיה לפי הסף ואת מה שהיה אמור להפריש לך מעל הסף לפי החוזה פשוט ייתן לך במקום זאת במשכורת?