פתחתי בשנת 2000 שני ביטוחי מנהלים בחברת ביטוח כלל מסוג משתתפים ברווחים.
אחד, מיטב 2000 (קיצבה) עם מקדם 166 שקיבל תגמולי מעביד ופיצויים.
שני, מיטב הון 2000 שקיבל רק תגמולי עובד (5%). ב 2008 הפוליסה הפך לקיצבתי עם מקדם לא משהו של 2008 (מקדם 181 לגיל 75).
מבלי להתייחס לכדאיות ניוד,
האם בכלל ניתן לנייד רק את הפוליסה ההונית (לשעבר) שמקבלת תגמולי עובד בלבד לאפיק אחר שאינו בחברת כלל, מבלי לפגוע בפוליסה הקיצבתית שמקבלת תגמולי מעביד ופיצויים?
אם כן לאיזה אפיקים?
תודה
אחד, מיטב 2000 (קיצבה) עם מקדם 166 שקיבל תגמולי מעביד ופיצויים.
שני, מיטב הון 2000 שקיבל רק תגמולי עובד (5%). ב 2008 הפוליסה הפך לקיצבתי עם מקדם לא משהו של 2008 (מקדם 181 לגיל 75).
מבלי להתייחס לכדאיות ניוד,
האם בכלל ניתן לנייד רק את הפוליסה ההונית (לשעבר) שמקבלת תגמולי עובד בלבד לאפיק אחר שאינו בחברת כלל, מבלי לפגוע בפוליסה הקיצבתית שמקבלת תגמולי מעביד ופיצויים?
אם כן לאיזה אפיקים?
תודה