שלום,
אני נמצא היום בפנסיה בתמהיל של 50% פנסיה ו- 50% ביטוח מנהלים (קרן פנסיה משנת 2009)
דמי הניהול שלי כיום הם-
חלק פנסיה-
דמי ניהול של 2.35 % מהפקדה ו0.09% מהצבירה.
חלק ביטוח מנהלים-
מקדם מובטח באזור ה- 200.
דמי הניהול הם 4.5% מהפקדה ו1.01% מהצבירה.
יש לי אפשרות לעבור לחברה חדשה אשר נותנת לי את התנאים הבאים-
כניסה של 100% לקרן פנסיה מקיפה (עם זליגה קטנה לקרן פנסיה משלימה מעל הדלתא).
בהתאם- ויתור על המקדם המובטח של הביטוח מנהלים.
מקיפה- דמי הניהול ל1.8% מהפקדה ו0.065% מהצבירה.
משלימה- 0.9% מהפקדה, ו0.16% מהצבירה
אחת הטענות שנאמרו לי על ידי החברה- "דמי הניהול הקיימים לך הם מאוד גבוהים, ולמרות שיש לך מקדם "מובטח" בפוליסה המקדם לא טוב- המקדם הוא 200 וזה מאוד דומה למקדם בסימולציות של קרנות הפנסיה".
האם אכן המקדם המובטח לא כלכלי ביחס לדמי הניהול ?
אולי מה שנרשם תקף להיום... אבל עוד 15-20 שנה.. המקדם של הפנסיה ככל הנראה יעלה.. (ראו מה היה המקדם לפני 15 שנה...).
אשמח לדעתכם- האם נכון לבצע שינוי בקרן הפנסיה ולעבור לחברה חדשה ?
תודה.
אני נמצא היום בפנסיה בתמהיל של 50% פנסיה ו- 50% ביטוח מנהלים (קרן פנסיה משנת 2009)
דמי הניהול שלי כיום הם-
חלק פנסיה-
דמי ניהול של 2.35 % מהפקדה ו0.09% מהצבירה.
חלק ביטוח מנהלים-
מקדם מובטח באזור ה- 200.
דמי הניהול הם 4.5% מהפקדה ו1.01% מהצבירה.
יש לי אפשרות לעבור לחברה חדשה אשר נותנת לי את התנאים הבאים-
כניסה של 100% לקרן פנסיה מקיפה (עם זליגה קטנה לקרן פנסיה משלימה מעל הדלתא).
בהתאם- ויתור על המקדם המובטח של הביטוח מנהלים.
מקיפה- דמי הניהול ל1.8% מהפקדה ו0.065% מהצבירה.
משלימה- 0.9% מהפקדה, ו0.16% מהצבירה
אחת הטענות שנאמרו לי על ידי החברה- "דמי הניהול הקיימים לך הם מאוד גבוהים, ולמרות שיש לך מקדם "מובטח" בפוליסה המקדם לא טוב- המקדם הוא 200 וזה מאוד דומה למקדם בסימולציות של קרנות הפנסיה".
האם אכן המקדם המובטח לא כלכלי ביחס לדמי הניהול ?
אולי מה שנרשם תקף להיום... אבל עוד 15-20 שנה.. המקדם של הפנסיה ככל הנראה יעלה.. (ראו מה היה המקדם לפני 15 שנה...).
אשמח לדעתכם- האם נכון לבצע שינוי בקרן הפנסיה ולעבור לחברה חדשה ?
תודה.
