עצמאות כלכלית ללא חיסכון שוטף

[Shaz]

אני מדבר אך ורק על ההיטק. לא על מקצועות אחרים.
@Shaz אם אתה עם תואר ראשון במדעי המחשב, ועבדת ב-3 חברות הייטק עם נסיון מצטבר של 6+(?) שנים, זה ממש אבל ממש חריג שאתה לא מגיע ל-20. אתה צריך להבין ממה זה נובע. זה לא מעיד על הכלל. הכלל הוא 25+ ומעלה למישהו על המספרים היבשים הללו.

לא 6 אבל סביב 3.5.. והיום אני עובד כמתכנת אבל לא בחברת הייטק

לא אמרתי שאני הכלל.. אבל זה לא נכון לומר שזה כולם ככה.. יש ויש.. ולא כל אחד יכול להגיע לשכר הזה בטח שלא בתחילת הדרך

 

[The Man]

גם להרוויח מעל הממוצע לא סיפור פשוט בכלל... שהרוב לא מצליח להשיג

שכר מינימום בארץ הוא שכר מעל הממוצע בפולין.. ממליץ לעבור לפולין...

 

[Shaz]

שכר מינימום בארץ הוא שכר מעל הממוצע בפולין.. ממליץ לעבור לפולין...

נראה לך כזה פשוט לקחת את הדברים בלי שפה ולעבור למדינה שאין לך אזרחות אליה?

 

[KickR]

אני מדבר אך ורק על ההיטק. לא על מקצועות אחרים.
@Shaz אם אתה עם תואר ראשון במדעי המחשב, ועבדת ב-3 חברות הייטק עם נסיון מצטבר של 6+(?) שנים, זה ממש אבל ממש חריג שאתה לא מגיע ל-20. אתה צריך להבין ממה זה נובע. זה לא מעיד על הכלל. הכלל הוא 25+ ומעלה למישהו על המספרים היבשים הללו.

20 נטו או ברוטו? ברוטו מתחת 20 נראה לי הזוי למי שלא במשרת סטודנט או אולי שנה ראשונה אבל נטו נשמע סביר גם למי שעם 6 שנים נסיון.

 

[adamshalev]

20 נטו או ברוטו? ברוטו מתחת 20 נראה לי הזוי למי שלא במשרת סטודנט או אולי שנה ראשונה אבל נטו נשמע סביר גם למי שעם 6 שנים נסיון.

בשכר תמיד מדברים על ברוטו

 

[KickR]

בשכר תמיד מדברים על ברוטו

זה גם מה שאני חשבתי אבל מצד שני מפתיע אותי לשמוע שמישהו עם 3 שנות ניסיון ותואר רלוונטי מקבל פחות מ20 ברוטו. אלא אם כן הוא עדיין בצבא

 

[Shaz]

זה גם מה שאני חשבתי אבל מצד שני מפתיע אותי לשמוע שמישהו עם 3 שנות ניסיון ותואר רלוונטי מקבל פחות מ20 ברוטו. אלא אם כן הוא עדיין בצבא

אז הפתעה!

 

[KickR]

אז הפתעה!

 

[Shaz]

לא נורא, מסתדרים עם מה שיש
אולי אני פשוט גרוע בזה ובחרתי מקצוע שלא מתאים לי למרות שאני אוהב את זה.. חח..

 

[Tim_Duncan]

לא נורא, מסתדרים עם מה שיש
אולי אני פשוט גרוע בזה ובחרתי מקצוע שלא מתאים לי למרות שאני אוהב את זה.. חח..

אני לא מכיר אותך ובטח שאין לי מושג כמה אתה מתאים למקצוע שלך. אבל, Shaz, ביקשת?

אם מגיע מרואיין לעבודה, ומראש מבקש 20% מתחת לממוצע בשוק כששואלים אותו ציפיות שכר, בודדים המראיינים שמראש יתנו 20% מעל.
ואם עובד אחרי שנה~ בחברה עם שכר נמוך בהרבה מהמקובל לא מבקש העלאה, הרבה מעסיקים לא יחשבו להעלות מעצמם. מבחינתם הם פשוט מרוויחים.

 

[סולידי]

אני לא מכיר אותך ובטח שאין לי מושג כמה אתה מתאים למקצוע שלך. אבל, Shaz, ביקשת?

אם מגיע מרואיין לעבודה, ומראש מבקש 20% מתחת לממוצע בשוק כששואלים אותו ציפיות שכר, בודדים המראיינים שמראש יתנו 20% מעל.
ואם עובד אחרי שנה~ בחברה עם שכר נמוך בהרבה מהמקובל לא מבקש העלאה, הרבה מעסיקים לא יחשבו להעלות מעצמם. מבחינתם הם פשוט מרוויחים.

זה לא מדויק. בהייטק זה בד"כ עובד אחרת.
לא מזמן ראיתי כתבה שמציינת שחסרים בארץ כ 100 אלף עובדים, מחציתם בהייטק.
במצב כזה החשש של מעסיק הוא שעובד יעזוב אותו. עם מחסור של 50 אלף עובדי הייטק, לאוניברסיטאות ולמכללות אין סיכוי לסגור את הפער. לכן רוב המעסיקים יחששו לחסוך תגמול מעובד כי אם הוא יעזוב בגלל שכר, יהיה קשה לאייש את המשרה שלו.
ספציפית לגבי @Shaz , אם אני לא טועה הוא סיפר בעבר מה ואיך הוא מחפש עבודה, ונראה שהתגמול לא בראש מעיניו. נכון?

 

[Shaz]

זה לא מדויק. בהייטק זה בד"כ עובד אחרת.
לא מזמן ראיתי כתבה שמציינת שחסרים בארץ כ 100 אלף עובדים, מחציתם בהייטק.
במצב כזה החשש של מעסיק הוא שעובד יעזוב אותו. עם מחסור של 50 אלף עובדי הייטק, לאוניברסיטאות ולמכללות אין סיכוי לסגור את הפער. לכן רוב המעסיקים יחששו לחסוך תגמול מעובד כי אם הוא יעזוב בגלל שכר, יהיה קשה לאייש את המשרה שלו.
ספציפית לגבי @Shaz , אם אני לא טועה הוא סיפר בעבר מה ואיך הוא מחפש עבודה, ונראה שהתגמול לא בראש מעיניו. נכון?

תלוי אין פה תשובה חד משמעית..
כשחיפשתי עבודה קפצתי על מה שהציעו לי מאז אני עובד באותו מקום שנתיים בערך ולא מחפש משהו אחר
אני כרגע לא עובד בחברת הייטק אז אולי זה קשור..