השוואה לא צריכה להיות מול הייטק, גם כי התנאי כניסה לא זהים וגם כי אופי המשרה שונה לחלוטין ויותר מתבסס על יכולות רכות ואנושיות ולא ישיבה ממושכת מול מחשב,
וזה שמישהו מורה לא אומר שהוא יכול מבחינת ידע ומבחינת אופי לעבוד בתחום
ההשוואה להייטק היתה דוגמת קיצון להמחשת שיקולי המשיכה והדחיפה שעשויים לגרום לכל אדם לקבל החלטה בנושא.
ז"א, כשצעירים בני 18-23 שוקלים בחירת מקצוע הם צפויים להתרשם מאפשרויות ההכנסה השונות שהשוק מציע. הדוגמה להתרשמות מההייטק נמצאת בניגוד גמור להתרשמות ממקצוע ההוראה. גם מי שאין לו את הנתונים והיכולות להשלים תואר במקצוע הנדסי, די לו בהבנה ש"יש אנשים שמרוויחים פי 4-10 ביחס למורים, עם הרבה הטבות, תנאים, וכו..." לגרום להם לשאוף לצמצום הפער כדי לא להיות פראיירים. בעיקר בתוספת שאר גורמי המשיכה והדחיפה (שאת חלקם הזכרתי, כמו תנאי העבודה והפנסיה של המורים, תנאי השוק הנוכחיים וכיוב').
אני יודע כעובדה שיחס המורים החדשים שנכנסים למערכת כל שנה נמצא במגמת ירידה מתמדת. ז"א שאין ברשימת ההטבות שהזכרת כדי לשכנע את רוב האנשים לבחור בהוראה. ואני גם יודע שב5 השנים האחרונות רוב האנשים שבכל זאת נכנסו למערכת החינוך יצאו ממנה ועברו למקצועות אחרים. ז"א שאין ברשימת ההטבות שהזכרת כדי להשאיר אותם. יתכן משום שהיא לא מזכירה: שכר זעום, חיכוך גבוה עם תלמידים הורים שכולל גם מקרי אלימות, שעות עבודה נוספות שאינן בשכר (הכנת לבדיקת מבחנים ועבודות), ועוד. מה גם ששיעורים פרטיים הם למעשה עבודה נפרדת נוספת. ניתן להיות מורה פרטי בלי להיות מורה במשרד החינוך, ולהיפך.
לצערי יש היום הרבה אלטרנטיבות "משתלמות" ו"קלות" יותר מלהיות מורה (וכנ"ל גם לגבי מקצועות רבים אחרים כמו שהזכרת, אבל הם לא מהותיים לתפקוד המתמשך של המדינה כמו הוראה). דוגמאות לאלטרנטיבות שדורשות סט כישורים רכים: בניית ציפורניים, הדרכת כושר, ניהול אירועים, משפיענות רשת (YouTube, TikTok) ושיווק ממומן, רכש ולוגיסטיקה, אדמיניסטרציה, שליחות מזון, ואפילו זנות רשת (OnlyFans). קצת צורם לי ששמתי את כולם באותה הרשימה, כי בעיני חלקם לגיטימיים הרבה יותר מאחרים. אבל בכל מקרה כולם מהווים אלטרנטיבה להכנסה גדולה הרבה יותר משל מורה, עם תנאי עבודה טובים יותר, ועם רף כניסה זהה או נמוך יותר.