• התכנים בפורום אינם מהווים ייעוץ מקצועי מכל סוג, לרבות ייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו המיוחדים של כל אדם.
    השימוש בפורום כפוף לתנאי השימוש. עצם השימוש בפורום מהווה הסכמה מלאה לתנאים אלה.

האם השכר והתנאים בהייטק באמת כאלה טובים?

  • פותח הנושא פותח הנושא Tal M
  • פורסם בתאריך פורסם בתאריך
עסקים כרגיל, רק מהבית.

+1


באמת מפתיע לכמה אנשים אין ציוד בבית.

זה לא קשור למה שיש בבית. הציוד במשרד מטורף אין מצב שיש כזה ציוד לאנשים בבית (מסך ענק ו/או מספר מסכים, כיסא אורטופדי מיוחד, תקשורת מהירה במיוחד וכו׳). אז מנסים להשוות את התנאים בבית לתנאים במשרד.
 
לא עובד בהייטק אבל לפחות אומר תודה שיש לי עבודה.

יש חצי מליון מובטלים. רובם (כמעט כולם) לא בהייטק...


אם אני עובר את האסון הזה בשלום בלי שיעיפו אותי אני אפילו לא אשקול לחפש עבודה אחרת...

אז אם אתה עובר את האסון הזה בשלום זה אומר שגם אפילו לא תשקול להחזיק מניות בתיק שלך?
 
יש חצי מליון מובטלים. רובם (כמעט כולם) לא בהייטק...




אז אם אתה עובר את האסון הזה בשלום זה אומר שגם אפילו לא תשקול להחזיק מניות בתיק שלך?
אני אעשה עם עצמי כנראה חושבים מחדש
 
כבר 500k מובטלים ורק התחלנו.. מטריד ביותר
עדיין לא עונה על מה הקשר? אחרי המשבר גם לא תחשוב על להחליף עבודה כשלא יהיו כ הרבה מובטלים?
 
עדיין לא עונה על מה הקשר? אחרי המשבר גם לא תחשוב על להחליף עבודה כשלא יהיו כ הרבה מובטלים?

לדעתי מה ש- @Shaz מתכוון - שהקשר הוא בכך שהוא רוצה להישאר עם חברה שבה הביטחון התעסוקתי שלו מאוד גבוה (אולי מדובר על חברה ממשלתית/ציבורית ואולי אפילו עם אופציה לקביעות). כלומר סיבולת הסיכון שלו כנראה הרבה הרבה יותר נמוכה ממה שהוא חשב בהתחלה. זו גם הסיבה ששאלתי אותו לגבי תיק עם הקצאה כל כך גבוהה למניות. זה לא מסתדר עם סיבולת סיכון כל כך נמוכה:roll:...
 
לפי מה שאני זוכר מהשרשור שלו זה חברה שמשלמת בערך רבע מהשכר במשק. נראה לי שלכולם עדיף חברה פחות יציבה אם אפשר לחיות באותה רמת חיים ולחסוך עודאיזה חודשיים על כל חודש עבודה. זה לגמרי מקטין את הסיכון.
 
עדיין לא עונה על מה הקשר? אחרי המשבר גם לא תחשוב על להחליף עבודה כשלא יהיו כ הרבה מובטלים?
כן, אני רואה משבר מה הוא וזה מכה בי הלם רציני
 
כן, אני רואה משבר מה הוא וזה מכה בי הלם רציני
המשבר כרגע על תנאי.
מלבד סקטורים ספציפיים, עוד אין פשיטות רגל מסיביות, פיטורים המוניים וכו'. זה עלול לקרות אם נשאר במצב הנוכחי עוד מספר שבועות, ואז אף סקטור וכמעט אף מקום עבודה לא חסינים.
אבל, אל תקבל החלטות תוך כדי משבר. זו בכלל הצעה טובה לחיים. אנשים משתקמים מאבל, גירושין, מחלות קשות, ואחרי שנתיים מסתכלים אחורה ולא מזהים את התחושות (המוצדקות לגמרי) שהיו להם. מעטות המכות מהן אי אפשר להתאושש, אבל הזמן לעשות את חשבון הנפש אינו תוך כדי המשבר.
 
לדעתי מה ש- @Shaz מתכוון - שהקשר הוא בכך שהוא רוצה להישאר עם חברה שבה הביטחון התעסוקתי שלו מאוד גבוה (אולי מדובר על חברה ממשלתית/ציבורית ואולי אפילו עם אופציה לקביעות). כלומר סיבולת הסיכון שלו כנראה הרבה הרבה יותר נמוכה ממה שהוא חשב בהתחלה. זו גם הסיבה ששאלתי אותו לגבי תיק עם הקצאה כל כך גבוהה למניות. זה לא מסתדר עם סיבולת סיכון כל כך נמוכה:roll:...
החברה לא ממשלתית ולא ציבורית (היא חברה בת של חברה בת של חברה ציבורית שנסחרת בבורסה) ואין לי קביעות ולא בטוח שתהיה..

אבל ככל הנראה מתכנת עם ניסיון של כמה שנים מחברת הייטק שעד היום הרוויח נטו 20K שקלים ויותר (כולל הטבות שונות) לא ירוץ כל כך מהר לעבוד בתנאים שאני עובד בהם אז יחסית לשוק אני דיי תחרותי מה שמקנה לי סוג של ביטחון במשבר תמורת שכר נמוך מה שדווקא נותן לי אפשרות שלא להחזיק קרן חירום ודווקא כן נותן לי גב להחזיק את התיק במניות

ודווקא לפני חודש וחצי היה פה איזה דיבור על תוספת בשכר.. כנראה שאני בנתיים יכול לשכוח מזה..
אני גם פוחד להזכיר את זה שדיברו איתי על זה לפני חודש וחצי כדי לא להרגיז פה אף אחד.. חח..
 
לפי מה שאני זוכר מהשרשור שלו זה חברה שמשלמת בערך רבע מהשכר במשק. נראה לי שלכולם עדיף חברה פחות יציבה אם אפשר לחיות באותה רמת חיים ולחסוך עודאיזה חודשיים על כל חודש עבודה. זה לגמרי מקטין את הסיכון.
לא צריך להגזים רבע.. (מההיכרות האישית שלי עם אנשים) אולי בין שליש לחצי בנטו (בהנחת אותם נ"ז במס הכנסה)
זה סיכון שיש מי שמוכן לקחת ולי כנראה קצת קשה יותר לקחת אותו
 
לא צריך להגזים רבע.. (מההיכרות האישית שלי עם אנשים) אולי בין שליש לחצי בנטו (בהנחת אותם נ"ז במס הכנסה)
זה סיכון שיש מי שמוכן לקחת ולי כנראה קצת קשה יותר לקחת אותו
כלומר מספיק שתעבוד בעבודה האחרת בין שליש לחצי מהזמן (במילים אחרות שתיהיה מובטל בין שני שליש לחצי מהזמן) כדי להגיע לאותה הכנסה?
אתה באמת חושב שלטווח ארוך יש הרבה מתכנתים שמועסקים רק 50% מהזמן (ולא מבחירה שלהם)?
 
כלומר מספיק שתעבוד בעבודה האחרת בין שליש לחצי מהזמן (במילים אחרות שתיהיה מובטל בין שני שליש לחצי מהזמן) כדי להגיע לאותה הכנסה?
אתה באמת חושב שלטווח ארוך יש הרבה מתכנתים שמועסקים רק 50% מהזמן (ולא מבחירה שלהם)?

אני חושב שזה סיכון שכל אחד לוקח ועושה את החשבון שלו של מה השווי שלו בשכר ולפי הוא מחליט אם זה סיכון שכדאי או לא..
וחוץ מזה יש סטטיסטיקה ויש מציאות ובהחלט יכול להיות מצב שבדיוק שהייתי מתקבל לאיזו חברת הייטק היו קיצוצים, היו מפטרים אותי והייתי נשאר ללא עבודה מכאן ומכאן..

כשאני לוקח ומשכלל את כל הנתונים אני חושב שהתחרות ברמות השכר הגבוהות קשה מידי ולא כדאית מספיק בשביל לקחת את הסיכון הזה
 
לא צריך להגזים רבע.. (מההיכרות האישית שלי עם אנשים) אולי בין שליש לחצי בנטו (בהנחת אותם נ"ז במס הכנסה)
זה סיכון שיש מי שמוכן לקחת ולי כנראה קצת קשה יותר לקחת אותו
לא כולל הפרשות שהן מהברוטו.
 
אצלנו בינתיים עסקים כרגיל רק מהבית, מגייסים ביתר שאת ולמיטב ידיעתי משלמים כרגיל גם לעובדי הקבלן שכרגע אין להם עבודה (ניקיון, אוכל, אבטחה וכו). אז זה מעודד מאוד. אבל לא יפתיע אותי אם הרבעון השני יהיה הגרוע ביותר מזה שנים מבחינת הכנסות, ואחרי זה דברים עלולים להשתנות לרעה. מצד שני, מחיר המניה אמנם צנח, אבל הוא כרגע בסך הכל במחיר שבו הוא היה בחודש יוני. ואני מאמין שהמחיר כבר לוקח בחשבון את הציפיות לעתיד. אז אם הייתי מבסוט ביוני, לא יודע אם יש לי באמת סיבה מוחשית לדאוג עכשיו.
 
יכול להעיד על כמה מאות עובדי הייטק (במיקור חוץ) שהוצאו לחל"ת. מניח שזה המצב בגופים דומים נוספים במשק. לא אתפלא אם מדובר באלפים.

עבודה מהבית זה נחמד אבל רק כפתרון נקודתי לבעיה מאוד מסוימת (המשכיות עסקית - BC). כשפרויקטים שלמים יתחילו להתבטל, רכש ייעצר, מו"פ יוקפא, אז יתחילו הצרות. בסופו של יום, אל תשכחו שחלק גדול מההייטק מתמקד במתן שירותים למגזר הממשלתי, הציבורי והביטחוני. ושם רק מתחילים להשחיז את גרזן הקיצוצים.
 
נערך לאחרונה ב:

פתחו חשבון למסחר עצמאי

פסגות טרייד

ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון

מיטב טרייד

ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪5,000
פתיחת חשבון

אקסלנס טרייד

ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון
פסגות טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
פתיחת חשבון
מיטב טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪5,000
⌄
ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
אקסלנס טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
גילוי נאות: האתר מקבל תגמול בגין פתיחת חשבון דרך הקישורים. אין באמור משום ייעוץ השקעות או שיווק השקעות.
תודה על העידכון. בלי התגובה שלך זה היה נשמע שהייטקיסטים סולידיים חיים בלהלהלנד.
אני גם מכיר היטקיסט שהורידו לו את השכר בלא מעט

(בנטו הוא עדיין מרוויח פי 2 ממני לאותן נ"ז במס)
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
O הקלת מיסוי לא צפויה בתקציב 2025 - השכר הממוצע במשק מיסים 2
M תשלום מעביד לביטוח אובדן כושר עבודה - האם אפשרי גם חלק השכר שמופנה לפנסיה? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 7
ה סעיף 14 - על השכר הסוציאלי או כל השכר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 11
ה צורת השכר לצורך משכנתא נדל"ן 25
Know one עזיבה של FAANG והשלכה על השכר התפתחות אישית 52
S השכר שממנו מחושבות הפרשות הפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
I השכר הקובע בפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
S מסלול ביטוח ללא נכות בקרן פנסיה במידה וישנו אכ"ע פרטי על כל השכר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 0
I זיכוי מס בגין תשלום לביטוח חיים\אובדן כושר עבודה לשכירים (שלא דרך תלוש השכר) צרכנות פיננסית 8
מ יחס בין גובה השכר להוצאות גדולות צרכנות פיננסית 24
sogi אסטרטגיה להעלאת השכר בהייטק התפתחות אישית 146
S מה השכר הממוצע שלכם נטו לכיס? אוף טופיק 96
R הצמדת השכר למגזר הציבורי-מה זה אומר? אוף טופיק 1
N א.כ.ע - לבטח את מלוא השכר במקום אחד? צרכנות פיננסית 0
M מה השכר המקסיאמלי שנותן ייתרון במיסוי בהפקדה לגמל? שוק ההון 46
B שכר בהייטק התפתחות אישית 45
Cat כששני הורים בהייטק - התייעצות על מצב נתון התפתחות אישית 24
A עבודה זמנית כלשהי תוך כדי התכוננות לראיונות עבודה בהייטק אוף טופיק 1
A עבודה בהייטק לנושרים מהתואר אוף טופיק 42
K כירבולית בהייטק בדרך לפנסיה מוקדמת יומני מסע אישיים 51
I איך להצליח בעבודה בהייטק התפתחות אישית 27
ס פיבוט קריירה - תפקידי ביזנס מתפקיד טכני בהייטק התפתחות אישית 8
ד הרעת תנאים בהייטק - התייעצות אוף טופיק 13
B עבודה ראשונה בהייטק התלבטות קופג או קרן פנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 61
H אשתי רוצה ללמוד קורס בהייטק. התפתחות אישית 24
F מכירות בהייטק התפתחות אישית 2
L ימים קשים בהייטק אוף טופיק 4
T איך נראת מחלקת מכירות בהייטק אוף טופיק 0
T Sales בהייטק אוף טופיק 1
T מכירות בהייטק התפתחות אישית 7
D אני בהייטק ושונא את העבודה שלי התפתחות אישית 12
L משכורת בהייטק התפתחות אישית 86
M מה יש בהייטק שאפשר ומקבול לעבוד בו מהבית? פוסטים מאיכות נמוכה 6
Q עבודה בהייטק דרך לימוד עצמי (בלי תואר) כמו בארצות הברית? אוף טופיק 12
1337justme קרן השתלמות בחוזה עבודה בהייטק - הפרשה מעל תקרת הפטור פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 16
S מהנדס שמחפש את דריסת הרגל הראשונה בהייטק התפתחות אישית 13
S חוזה עבודה בהייטק ישראלי לעובד לא ישראלי אוף טופיק 1
Y עבודה בהייטק אחרי תואר בפיזיקה עם ניסיון התפתחות אישית 20
A טכנולוגיות מומלצות בהייטק התפתחות אישית 18
F עולמות הפיתוח העסקי/מכירות/שיווק/ בהייטק- חייב עזרה מהייטקיסטים. התפתחות אישית 9
F קורסים בהייטק או תואר מדעי המחשב מרופין ? התפתחות אישית 13
D העלאת שכר בהייטק לאחר שנה התפתחות אישית 8
א צעיר שבדיוק התחיל בהייטק יומני מסע אישיים 52
ב דינמיות בעולם המחשבים בהייטק התפתחות אישית 15
ש עבודה בהייטק בזמן לימודי תואר לא מדעי התפתחות אישית 11
ט איך הגעתי ל30K בחודש בהייטק *בלי ללמוד תכנות* יומני מסע אישיים 60
R העלאת שכר שנתית בהייטק - מרגיש לא מוערך אוף טופיק 60
T לחץ בהייטק אוף טופיק 256
Y השוואת משכורות בהייטק התפתחות אישית 12
Captain Sparo ראיונות עבודה בהייטק - הצד של המעסיק אוף טופיק 152

נושאים דומים

Back
למעלה