זה קורה לא רק שם. בהרבה מאד מקומות עבודה יש מי שמעדיף להקטין ראש, אפילו עובדים עם משכורות גבוהות בהרבה.
זה עניין תרבותי. שום סדנה לא תגרום לעובד שמסדר את המדפים ומדביק מדבקות לעשות את העבודה טוב יותר. אם היה מעוניין בתגמול - היה מוצא עבודה אחרת.
אתה אומר שהוא מעדיף משכורת מינימלית והעיקר לצאת להרבה הפסקות? קשה לי להאמין, אני סבורה שאצל רוב בני האדם קיים הצורך להועיל לזולת.
כן (בממוצע). כלומר הוא מעדיף משכורת כמה שיותר גדולה, אבל כמה כבר יותר הוא יקבל אם יעשה את העבודה שלו ממש, אבל ממש טוב? אם זו הייתה העבודה שלי, גם הייתי מגיע למסקנה שזה לא שווה את האקסטרא מאמץ.
אפילו אם זה היה נכון, רוב בני האדם לא עובדים בסידור מדפים בסופר.
כנראה שלא, כי לא מעניין אותם ללמוד/להתאמץ/להתקדם, לחלקם אין גם את היכולת.
לא יודעת, זה אמור להיות אינטרס של מנהלי הרשת לגרום לעבודה איכותית. או שלא?
בתור בת קיבוץ שעבדה בפרך עד גיל 26 בלי לקבל משכורת - אני בטוחה שבכל עבודה אתן את המקסימום שלי בלי קשר למשכורת.
אז מה? דירגת את זה בתחתית העבודות? רוב בני האדם גם לא עובדים בהייטק או במעבדות באוניברסיטה או בפינוי זבל, וגם לא רוצים לעסוק בכך.
האינטרס שלהם הוא למקסם רווחים. בכמה הרווח יגדל אם ישלמו יותר כסף והמדפים יהיו יותר מסודרים?
בגלל שרוב בני האדם לא כמוך, הקומוניזם נחל כישלון חרוץ בכל מקום בו נוסה.
לא דירגתי. רק אומר שמתוך ההנחה ש"אצל רוב בני האדם קיים הצורך לעזור לזולת", לא ניתן להסיק מאומה על תת הקבוצה שעובדת בסופר.
זו הסיבה שמזמן אני קונה פרי גליל.
הבעיה אם מקטיני ראש זה שמי שעושה את העבודה נדפק למה? 1 גם לוקח לו יותר זמן מאחרים כי הוא כן מדביק מחירים נכון וגם מפני פגי תוקף, ואז הוא מקבל נזיפה למה זה לוקח לו זמן 2 הוא לא מקבל שום בונוס 3 כשלקוחות באים במשמרת שלו, אחרי שאחרים לא הדביקו מחירים\הוציאו פגי תוקף וכו,' כמובן שהוא נאלץ להתמודד עם התלונות כאילו שהוא אשם, כי הלקוחות לא מעניין אותם שהוא עשה ואחרים לא, מבחינתם הם רואים אותו אז הוא אשם, וזה כל כך מעצבן לקבל תלונות שלא שייכות אליך 4 העובדים האחרים יוצאים להפסקות כל רגע ומקטלגים אותו כפראייר וצוחקים עליו 5 כשהוא מתלונן על העבודה של האחרים כועסים עליו ומקטלגים אותו כאחד בעייתי. יודעים למה כי את מנהלי הסופר גם לא מעניין נהלים. (נכתב מתוך ניסיון עבודה בכמה מקומות שלצערי הייתי טובה מידי)
כמה מכליל! רובם לא רוצים ללמוד? עבדת בזה? עבדת עם עובדים כאלו? אני למדתי, אישה שהייתה איתי היה לה גם תואר בכימיה והיא ידעה 5 שפות, ועוד עובדים היו סטוד' או תכננו ללמוד, חלק היו עדין צעירים לפני צבא, הייתה מישהי שהיה לה ולבעלה עסק פעם, היו כאלו שלמדו אך התקשו בגלל שפה, צריך להבין שלא מציעים לעובדים כאלו שום בונוס ורק נותנים הרגשה שהם רובוטים ויכולים להחליף אותם בשנייה אחת, בקושי אומרים להם מילת הערכה אחת ועל כל דבר קטן מעירים, וגם לקוחות מזלזלים
נכון מאד גם לזה צריך לשים לב, למשל גם באתר השוואת מחרים פרייסיז אז זה לפי ברוטו, ובאמת היה איזה מוצר שהברוטו ונטו היו ממש שונים, אז שלחתי להם מייל ושאלתי על זה, אבל הם אמרו שהם יכולים להשוואות רק לפי הברוטו במערכת של האתר, אז זו כבר העבודה שלנו לשים לב
זו גם ההעדפה שלי לרוב, אבל לאחרונה יש להם מחסור במוצרים חלק מהזמן.
לפי התיאור שלך בהמשך ההודעה, נראה שמה שחשוב לרשתות האלה זה בעיקר לשלם מינימום כסף לעובדים בתחתית המידרג.
אם הרוטב של השעועית לא חשוב לך, למה לא לקנות פעם בכמה חודשים 1 ק"ג שעועית אדומה יבשה (שהופכת בהשרייה ל-2 ק"ג, ואת המשקל הזה תשווה לשימורים) - לבשל במים ולסנן, ולשמור במנות במקפיא? אז גם המחיר של פרי הגליל ייראה לך הזוי בהשוואה
אני מוכן לשלם על נוחות ואין לי צורך בכמויות גדולות. אם אני צריך להתעסק בהשרייה והקפאה זה יגרום לי לוותר ולהכין מנה אחרת שלא כוללת שעועית אדומה, מה שבכלל יוזיל את העלות של השעועית לאפס.אם הרוטב של השעועית לא חשוב לך, למה לא לקנות פעם בכמה חודשים 1 ק"ג שעועית אדומה יבשה (שהופכת בהשרייה ל-2 ק"ג, ואת המשקל הזה תשווה לשימורים) - לבשל במים ולסנן, ולשמור במנות במקפיא? אז גם המחיר של פרי הגליל ייראה לך הזוי בהשוואה
לא הבנתי את הקשר,
זה היה במענה לטענה שרוב האנשים רוצים להיות פרודוקטיביים/לעזור/לתרום לזולת/יתנו את המקסימום ללא תלות בשכר.
"רבים" במקרה הזה הוא מיעוט ולא רוב.
אנטי דוגמא - כל הקיבוצים והמדינות הקומונסיטיות שכשלו.
