סקר עובדי הייטק בעולם (stackoverflow)

[דגגגג]

מלבד כל העניין של מה השפות הכי נחשקות, אפשר ללמוד כמה דברים מעניינים:
א. מחצית מעובדי ההיי טק בעולם הם לא בעלי תואר וחלקם הגדול אוטודידקטים.
ב. רובם הגדול מאד גברים (לא ברור למה).
ג. חלק גדול מאד אוהבים את העבודה שלהם (36% מאוהבים בה) ובישראל במיוחד מרוצים מהעבודה.
ד. יש קשר בין תרומה ועזרה למפתחים אחרים באינטרנט ובין משכורת.
ה. יוקר המחייה בארץ סביר.
ו. מאיזשהי סיבה עובדים מהבית מרוויחים יותר ממי שעובד במשרד (לדעתי קשור לכך שעובדים מהבית הם בכירים יותר).
ז. כרגע יש מעט מאד אבטלה בתחום.

http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2015#overview

 

[Lamur]

נראה לי שחלק מהנתונים קשורים לעובדה שהסקר נערך ע"י stackoverflow לשם נכנסים בעיקר אנשים שמאוד אוהבים את המקצוע, כאלה שלא, לא ישושו לתרום לסקר, מקסימום יחפשו תשובה למשהו בשביל זה אפילו לא צריך להירשם...
ומהניסיון שלי לגברים יש התלהבות לא ברורה ממנגנון ה"badge"ים של האתר, מתלהבים לפחות כאילו קיבלו תואר מהמלכה אפילו עושים תחרויות...אז אולי זה מסביר את ב'. אני משתמשת באתר שנים ולדעתי אני עדיין בדרגת טוראי, אדישות לשמה

 

[AlexNOSAM]

ב. זה מאוד ברור למה רוב ההיטקיסטים גברים. תכנות זה מקצוע הנדסי. רוב המהנדסים גברים (ניתן לראות ממבט חטוף בפקולטה אקראית להנדסה). מכאן שרוב המתכנתים הם גברים. גם הדרישות מהעובדים הרבה פעמים לא מתאימות לנשים - הרבה שעות נוספות ומחוייבות שאין בהרבה מקומות אחרים. ונשים מחפשות בעיקר את הייציבות - מה שאין בתחום הזה.
ו. בולשיט, אני מכיר אישית אנשים שמפתחים מהבית. ממש לא מנהלים בכירים, זה כדי לחסוך שטח משרדי. הרבה דברים אין טעם להביא עובד שישב במשרד ויפתח - יותר זול שיפתח את זה בבית בבוקסר שלו (גם יותר נוח לו).
ז. להערכתי הביקוש ממש לא צפוי לרדת. כי יש גבול פיזי לכמות המתכנתים שאוכלוסיה נתונה יכולה לייצר. בישראל המספר הזה הוא לדעתי הרווי ביותר בעולם (קרוב ל-10% מהאוכלוסיה פה עובדת בפיתוח). ובגלל שהי-טקיסטים לא נוצרים מהאוויר, עם הביקושים העולים האבטלה בתחתית.

 

[מומו]

ז. להערכתי הביקוש ממש לא צפוי לרדת. כי יש גבול פיזי לכמות המתכנתים שאוכלוסיה נתונה יכולה לייצר. בישראל המספר הזה הוא לדעתי הרווי ביותר בעולם (קרוב ל-10% מהאוכלוסיה פה עובדת בפיתוח). ובגלל שהי-טקיסטים לא נוצרים מהאוויר, עם הביקושים העולים האבטלה בתחתית.

אני לא בטוח בקשר לזה, שפות התכנות הולכות ונהיות פשוטות יותר ויותר, ועשירות מאוד בכלים מוכנים. הקושי בלתכנת היום הוא עשירית ממה שהיה לפני 20 שנה.
בנוסף, אם החזון של סינטזת תוכנה יתממש, אנשים "יתכנתו" בצורה פשוטה מאוד (ע"י ציור תרשים, או אפילו מתן דוגמאות של קלט פלט). במקרה כזה מפתחי התוכנה (ואני בינהם) יסבלו מאבטלה. בדיוק כמו שהסוורים סבלו כשמנופים ומכולות החליפו אותם.
מה יש לעשות בקשר לזה? לנסות להרחיב אופקים (אני למשל לומד יותר יותר דברים שקשורים להנדסת חשמל) וכמובן לצבור הון שיוכל לקיים אותך

 

[מייקל]

לדעתי מהנדסי תכנה יהיו האחרונים להיות מוחלפים. הם צריכים לכתוב תוכנות שיחליפו את כל יתר האנשים קודם....
מהנדסי חשמל לעומת זאת מתחילים לאבד תקנים לטובת תוכנות אוטומטיות. אני עובד בחברה שמספקת דברים כאלו. אף אחד לא באמת מדבר על החלפה אלא יותר על שיפור פרודקטיביות אבל ברור שלאותו פרוייקט בזכות פתרונות כמו שלנו צריך קצת פחות מהנדסים.
אין מה לעשות העולם היום הוא ממוחשב ואלקטרוני ולא נראה שיהיה לזה סוף אלא להיפך זה רק מתרחב. יותר ויותר דברים מוחלפים על ידי מכונות ותוכנות ככה שלהאמין שיירד בחמש עשרה השנים הקרובות הצורך במהנדסים נראה לי לא סביר.

 

[Jan Sobieski]

אכן, ושב שכבר היום יישומים פשוטים עוברים ל-outsourcing ולמימוש ע"י אנשים זולים יותר ובכלים פשוטים יותר. אבל בינתיים נראה שיש לא מעט עבודה שדורשת איכות יותר גבוהה, קושי אלגוריתמי, אתגרי ביצועים וכו' שמצדיקים אנשים משכילים בעלי שכר גבוה.
ברור שלא לעולם חוסן, אבל בכל מקצוע יש את הסיכון שיום אחד תוחלף ע"י מכונה.

 

[דרורה]

ברור שלא לעולם חוסן,

אגב, יש בחברות שלכם הרבה אנשים מעל גיל 50?

 

[מייקל]

אצלנו יש אחד. אבל יש יחסית הרבה מעל גיל 40.

 

[מומו]

אגב, יש בחברות שלכם הרבה אנשים מעל גיל 50?

0 עגול, אבל יש כמה בני 40

@Jan Sobieski - לדעתי האווטסורסינג הוא כבר לא לדברים פשוטים שצריך לעשות בזול, אלא לדברים שצריכים מומחיות מסויימת שלא נמצאת בארגון. לפחות מההתרשמות שלי.

 

[Jan Sobieski]

אגב, יש בחברות שלכם הרבה אנשים מעל גיל 50?

יש כמה, אם כי מעטים. אבל יש לזכור שתעשיית ההייטק היא צעירה. כמה בוגרי מדעי המחשב היו לפני יותר מ-25 שנה? כמה מהם עדיין צריכים לעבוד כמהנדסים למחייתם?
בכל מקרה התעשייה הולכת ומתבגרת. פעם היו שואלים אם יש אנשים בני 40, היום שואלים על בני 50. בני 40+ יש הרבה יותר מאשר 50+, ו-30+ כמובן שיש המון.
העניין העיקרי הוא למצוא עבודה חדשה. שמעתי על לא מעט מבוגרים שהם מוכשרים וניתבו את הקריירה שלהם נכון ואין להם בעייה עם זה, אבל בעוד שיש אצלנו עובדים מבוגרים, מעט מאד מהגיוסים החדשים הם של כאלה.

 

[AlexNOSAM]

אני לא בטוח בקשר לזה, שפות התכנות הולכות ונהיות פשוטות יותר ויותר, ועשירות מאוד בכלים מוכנים. הקושי בלתכנת היום הוא עשירית ממה שהיה לפני 20 שנה.
בנוסף, אם החזון של סינטזת תוכנה יתממש, אנשים "יתכנתו" בצורה פשוטה מאוד (ע"י ציור תרשים, או אפילו מתן דוגמאות של קלט פלט). במקרה כזה מפתחי התוכנה (ואני בינהם) יסבלו מאבטלה. בדיוק כמו שהסוורים סבלו כשמנופים ומכולות החליפו אותם.
מה יש לעשות בקשר לזה? לנסות להרחיב אופקים (אני למשל לומד יותר יותר דברים שקשורים להנדסת חשמל) וכמובן לצבור הון שיוכל לקיים אותך

אני ממש לא רואה את זה בעיני רוחי קורה. מקסימום שהמתכנתים פשוט ידרשו ליצור תוכנות הרבה יותר מורכבות על חשבון פשטות תהליך הפיתוח עצמו (שזה להזכירך מה שבאמת קרה ב-20 שנה האחרונות במקביל לירידה בסיבוכיות תהליך הפיתוח).

גם אם תקביל את זה להשקעות בשוק ההון למשל - היום עם האינטרנט והכל זה פשוט מאי פעם ויש לך פיצוץ של ידע. ועדיין אני איכשהו לא רואה את ה-average Joe עושה חיל וחוסך במקביל להשקעה (רק איזה 25% מהאוכלוסיה מחזיקה קרנות השתלמות וכאלה)