לא, אי אפשר. המשאב שחסר לך הוא מרצים.
כדי ללמד אנשים חומר ברמה גבוהה אתה צריך מרצים איכותיים, מוניטין של מבחנים קשים, סינון וכו'.
אם המרצים שלך לא איכותיים, או אם כל אחד יכול להוציא שם דיפלומה ("חותמת גומי" תמורת כסף) אף מקום עבודה סביר (מה-"הייטקס") לא ירצה לקחת בוגרים של המוסד הזה.
מרצים איכותיים זה דבר יקר, וגם אין המון מהם. מאיפה תביא אותם? האיכותיים שבהם כבר עובדים באונבירסיטאות ו/או במכללות היוקרתיות (נניח הבינתחומי) ואלה שלא - היגרו לחו"ל. אין איזה שורה של מרצים בעלי שם עולמי שעובדים במכללת שקר-כלשהו בתל-שושנה.
אז מי שמקים דבר כזה צריך למצוא את ה-"איזון" ששומר על רווחיות. ויש כאלה מוסדות. והעובדה שהם לא מפוצצים בסטודנטים ולא מייצרים מפתחים איכותיים בכמויות אומרת אחד משני דברים: או שפשוט אין לאנשים מספיק כסף לממן לימודים מספיק איכותיים כאלה, או שיש להם כסף והאנשים עצמם לא מספיק טובים (וכפועל יוצא, גם המוסד לא מספיק טוב). זה מעגלי...
המטרה של תואר היא לא סתם ידע, בין היתר הדיפלומה מעידה על כך שהגעת להישגים אקדמיים מסויימים. עצם זה שהצלחת להתקבל לאונ' לתואר מסויים, וסיימת אותו בהצטיינות (או בציון סביר כלשהו) וכו' - אומר משהו עליך כנראה, ונגזר מזה גם הפוטנציאל שלך אחר כך. יוצאים מן הכלל תמיד יש. המציאות לא מתנהלת לפי היוצאים מן הכלל, אלא לפי הכלל.
כשזה מגיע למתכנתים, להבדיל מאורזי שימורי שעועית למשל, ההבדל בין אחד "תותח" ובין אחד "גרוע" יכול להיתרגם בשורה התחתונה של העסק לתשואה של מליוני דולרים על ההשקעה בו - או - נזק באותה פרופורציה. זו גם הסיבה שכל תפקיד קריטי אחר מתוגמל גבוה, למשל CEO, וכו'. זה לא סתם כי הוא "בכיר" אלא כי כל החלטה שלו יכולה להיות ההבדל בין הצלחה וכשלון של העסק (ונמצא ויש קורלציה בין האיכות המקצועית של האדם והסבירות שיקבל החלטות טובות או נכונות).