שלום,
ברור לי שאסור לתת המלצות, אבל אולי חברי הפורום יכולים למצוא עניין בשאלה היפותטית:
נניח יש חייל משוחרר שמבין את החשיבות של חסכון בגיל צעיר, ומעוניין להפקיד את מענק השחרור שלו ואת מעט הכסף שחסך עד כה, בגובה של כ-20 אלף ש"ח.
נניח שכרגע הוא עובד ומקבל תלוש משכורת מהעסק של הוריו, ורוצה להפקיד את הכסף בקרן השתלמות, כי הבין את היתרונות. האם - היפותטית - העסק של הוריו יכול לפתוח לו קרן השתלמות ולהפקיד לו כמקדמה על חשבון משכורת עתידית סכום בגובה תקרת ההפקדה ובתמורה הוא יעביר לעסק את הכסף, וכך בעצם העסק "שקוף", כלומר לא יוצא כסף מהעסק עצמו לקרן ההשתלמות שלו, כי הוא העביר לעסק את הכסף הזה.
אם זה אפשרי, האם יש משמעות לכמה זמן ימשיך לעבוד בעסק או שהוא יכול להתפטר כמה חודשים אחר כך?
אם לא אפשרי, לאיזה כיווני השקעה כדאי לו לפנות? הוא בחור צעיר, והמחשבה על 25% מס רווחי הון די מבאסת, + אחד היתרונות של קרן השתלמות זה שהיא סגורה ל-6 שנים, כך שמתבטל הפיתוי להוציא משם את הכסף טרם זמנו, ובגיל 27 הוא יהיה, יש לקוות, עמיד יותר בפני הפיתוי לבזבז את הכסף מאשר כיום בגיל 21.
תודה!
ברור לי שאסור לתת המלצות, אבל אולי חברי הפורום יכולים למצוא עניין בשאלה היפותטית:
נניח יש חייל משוחרר שמבין את החשיבות של חסכון בגיל צעיר, ומעוניין להפקיד את מענק השחרור שלו ואת מעט הכסף שחסך עד כה, בגובה של כ-20 אלף ש"ח.
נניח שכרגע הוא עובד ומקבל תלוש משכורת מהעסק של הוריו, ורוצה להפקיד את הכסף בקרן השתלמות, כי הבין את היתרונות. האם - היפותטית - העסק של הוריו יכול לפתוח לו קרן השתלמות ולהפקיד לו כמקדמה על חשבון משכורת עתידית סכום בגובה תקרת ההפקדה ובתמורה הוא יעביר לעסק את הכסף, וכך בעצם העסק "שקוף", כלומר לא יוצא כסף מהעסק עצמו לקרן ההשתלמות שלו, כי הוא העביר לעסק את הכסף הזה.
אם זה אפשרי, האם יש משמעות לכמה זמן ימשיך לעבוד בעסק או שהוא יכול להתפטר כמה חודשים אחר כך?
אם לא אפשרי, לאיזה כיווני השקעה כדאי לו לפנות? הוא בחור צעיר, והמחשבה על 25% מס רווחי הון די מבאסת, + אחד היתרונות של קרן השתלמות זה שהיא סגורה ל-6 שנים, כך שמתבטל הפיתוי להוציא משם את הכסף טרם זמנו, ובגיל 27 הוא יהיה, יש לקוות, עמיד יותר בפני הפיתוי לבזבז את הכסף מאשר כיום בגיל 21.
תודה!
