זוגות בהייטק

[רובי1]

תוך מתן העדפה לבעלות הכנסה נמוכה בינונית על פני בעלות הכנסה גבוהה ולמי שיש הרבה ילדים כיאה לאידיאולוגיה החברתית.

אתה מבלבל אותי לגמרי, פעם אתה בעד שוויון חלוקתי ופעם נגד.
אבל דווקא פה יש הגיון להעניק יותר נקודות לפי מספר הילדים, כי כל המטרה היא לפצות על כך שאי אפשר לנקות הוצאות על מטפלת מההכנסה.

 

[גרהם]

אתה מבלבל אותי לגמרי, פעם אתה בעד שוויון חלוקתי ופעם נגד.
אבל דווקא פה יש הגיון להעניק יותר נקודות לפי מספר הילדים, כי כל המטרה היא לפצות על כך שאי אפשר לנקות הוצאות על מטפלת מההכנסה.

המשפט שציטטת הוא תיאורי - לא בעד ולא נגד. מטפלת יכולה לטפל ביותר מיחד אחד או לשמור על הילד הקטן ולאסוף את הגדול מהגן וכיוצ"ב. המחוקק בחר בדרך אחרת שמשקפת ערכים מעט שונים וגם היא לגיטימית בעיני.

 

[Melafefon]

נשארים לה 53% נטו,

מ- 25K לפי מחשבוני השכר נשאר כ- 16

 

[Melafefon]

נשארים לה 53% נטו,

מ- 25K לפי מחשבוני השכר נשאר כ- 16

 

[__________]

יש הייטק שבו מנסים לעשות רושם על אנשים ונשארים עד 10 בלילה ויש מקומות שאתה עושה את ה8-9 שעות והולך כי במילא התפוקה לא תגדל עם יותר זמן. איפה שאני עובד אנשים או שמחלקים את השבוע לימים ארוכים וימים קצרים, או שפשוט באים ב6 בבוקר ויוצאים ב3.



ומחפשים מתכנתי java, רק אומר...