• התוכן שלפניכם איננו ייעוץ פיננסי. הוא אולי נחזה ככזה, ואף נשמע ככזה, אבל למרבה הפלא, הוא איננו כזה, וממילא לא יכול להיחשב תחליף לייעוץ מטעם בעל הרישיון המתאים, לרבות ייעוץ מס, ייעוץ פנסיוני או ייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו המיוחדים של כל אדם. מכאן שאין לראות בתכני הפורום המלצה לביצוע פעולות כלשהן בניירות ערך או בנכסים אחרים, וכל הסתמכות עליהם תהיה באחריות הקורא בלבד. האחריות לאמור בכל הודעה, ובכלל זה החובה לעמוד בהוראות כל דין, היא על מחברה בלבד ואין לייחס את האמור בה לבעלת האתר.
  • חל איסור על אזכור ניירות ערך ספציפיים בפורום זה בהקשר שעשוי ללמד על כדאיות ההשקעה או אי-ההשקעה בהם

שאלה למי שעובד בהייטק בשכר של 18+ ברוטו, כמה שעות אתם עובדים ביום

  • פותח הנושא פותח הנושא Shaz
  • פורסם בתאריך פורסם בתאריך

כמה שעות בממוצע אתם עובדים ביום

  • 8 או פחות

    הצבעות: 20 22.7%
  • 8-9

    הצבעות: 44 50.0%
  • 9-10

    הצבעות: 21 23.9%
  • 10-11

    הצבעות: 2 2.3%
  • 11-12

    הצבעות: 0 0.0%
  • 12+

    הצבעות: 1 1.1%

  • סך הכל מצביעים
    88

Shaz

משתמש בכיר
הצטרף ב
10/6/18
הודעות
6,231
דירוג
3,345
שוב, שאלה למי שעובד בהייטק בשכר חודשי של 18k ברוטו בחודש ומעלה
בלי לספור שעות עבודה נוספות מבחירה או הגדלת ראש וכו..

כמה שעות במינימום (נניח שיבוא לכם לעבוד מינימום שאפשר באותו חודש) אז כמה יוצא בממוצע ליום?
ברוטו (כולל הפסקות כפויות אם יש)
 
באמתחתי ניסיון מ-3 חברות הייטק מהגדולות במשק ("הייטק אמיתי": 2 ישראליות, 1 בינ"ל).
דבר ראשון מדהים כמה מעט הבדלים יש בתכל'ס וכמה הכל אותו דבר.
בכולן הייתי אומר שלהגיע לפני 9 מוגדר "הגעתי היום מוקדם".
הרוב יוצאים בין 17-18.
אחרי 19 נחשב מאוחר.
הורים יוצאים גם לפני 17 והאחרים לא מעקמים אף לזה.
כן נהוג שמי ש"איחר" (הגיע יותר לכיוון 10) כדי "להרשים" את האחרים נשאר אחרי 18.
כנ"ל מי שיוצא בול ב- 17 זה לרוב מי שהקדים (כאמור הגיע לפני 9).
אחת לשבוע נהוג שיש שיחה מאוחרת (20) עם ארה"ב ולוקחים אותה כבר מהבית.
נהוג לצאת קרוב ל-17 באמתלה של "אני רוצה להתארגן כדי לקחת את השיחה מהבית".
מי שנוסע רחוק נהוג לעשות את השיחות ערב מול ארה"ב בנהיגה.
אטרף שדורש הגדלת ראש ולהישאר עד מאוחר - בתדירות של אחת לחצי שנה, ולרוב כאמור לא מכריחים אלא זה יותר הגדלת ראש בשביל להרוויח הון בפוליטיקה הארגונית - לרוב בדמות אזכור בשית קבוצה הרחבה של השבוע וכו'.
לסיכום הייתי אומר ש- 9:00-17:30 מייצג הכי טוב ממה שראיתי.
 
אין פה תשובה אחת. זה תלוי בך, במנהל שלך, ובארגון.

אפשר לעבוד 60% משרה ולהרוויח 18K, ויש אנשים שמרוויחים יותר על 4 שעות ביום. מכיר מישהו שמרוויח יותר על יום בשבוע + ריטיינר.

הממוצע זה 8-10 שעות....

לסיכום הייתי אומר ש- 9:00-17:30 מייצג הכי טוב ממה שראיתי.
נראה לי פחות ופחות רלוונטי... ביחוד כשעובדים עם חו"ל...
 
לדעתי אחרי 6 שעות כבר צריך ללכת הביתה כי הראש לא עובד.
לא הבנתי מדוע השאלה בכלל תלויה בגודל המשכורת.
לדעתי גם מתכנת שמרוויח 15K צריך ללכת הביתה אחרי 6 שעות.
 
באמתחתי ניסיון מ-3 חברות הייטק מהגדולות במשק ("הייטק אמיתי": 2 ישראליות, 1 בינ"ל).
דבר ראשון מדהים כמה מעט הבדלים יש בתכל'ס וכמה הכל אותו דבר.
בכולן הייתי אומר שלהגיע לפני 9 מוגדר "הגעתי היום מוקדם".
הרוב יוצאים בין 17-18.
אחרי 19 נחשב מאוחר.
הורים יוצאים גם לפני 17 והאחרים לא מעקמים אף לזה.
כן נהוג שמי ש"איחר" (הגיע יותר לכיוון 10) כדי "להרשים" את האחרים נשאר אחרי 18.
כנ"ל מי שיוצא בול ב- 17 זה לרוב מי שהקדים (כאמור הגיע לפני 9).
אחת לשבוע נהוג שיש שיחה מאוחרת (20) עם ארה"ב ולוקחים אותה כבר מהבית.
נהוג לצאת קרוב ל-17 באמתלה של "אני רוצה להתארגן כדי לקחת את השיחה מהבית".
מי שנוסע רחוק נהוג לעשות את השיחות ערב מול ארה"ב בנהיגה.
אטרף שדורש הגדלת ראש ולהישאר עד מאוחר - בתדירות של אחת לחצי שנה, ולרוב כאמור לא מכריחים אלא זה יותר הגדלת ראש בשביל להרוויח הון בפוליטיקה הארגונית - לרוב בדמות אזכור בשית קבוצה הרחבה של השבוע וכו'.
לסיכום הייתי אומר ש- 9:00-17:30 מייצג הכי טוב ממה שראיתי.
תיאור די טוב של המצב.

לדעתי אחרי 6 שעות כבר צריך ללכת הביתה כי הראש לא עובד.
אני בעד ימי עבודה קצרים יותר, אבל to be honest, אתה ממש אבל ממש לא עובד 8-9 שעות ללא הפסקה.
בין ארוחת הבוקר, הפסקות קפה, ארוחת צהריים, משחק טניס שולחן, שיחות מסדרון, פגישות, פגישות, פגישות (טאז שונא פגישות), הפסקות שירותים ושאר הסחות דעת - אם אתה עובד חצי מהיום זה הישג טוב ליום עבודה טיפוסי.
 
לדעתי אחרי 6 שעות כבר צריך ללכת הביתה כי הראש לא עובד.
לא הבנתי מדוע השאלה בכלל תלויה בגודל המשכורת.
לדעתי גם מתכנת שמרוויח 15K צריך ללכת הביתה אחרי 6 שעות.

כי זה סדר הגודל של המשכורת שחברות השמה אמרו לי לבקש

ורציתי לדעת מבחינת השעות מה הדרישה+-

האם בעקבות שכר גבוהה דורשים במיוחד יותר שעות? פשוט לדעת מה לצפות
 
האם בעקבות שכר גבוהה דורשים במיוחד יותר שעות? פשוט לדעת מה לצפות
לא ממש. אם כבר להיפך. בסטארטאפים חלשים, יצפו ממך לעבוד הרבה יותר זמן כי יש פחות אנשים בשכר נמוך יותר כי אין להם הרבה כסף.
המקומות הגדולים מסוגלים להתאים יותר טוב את עומס העבודה לכמות האנשים, התיאור של @mikethe של "פעם בחצי שנה יש צורך להתאמץ ולהישאר יותר" נשמע לי מתאים. חלק מהפעמים זה גם יומיים שלושה ברצף, אבל זה כבר לא פעם בחצי שנה אלא פחות.
הערה: זו היתה החוויה שלי בהייטק. אבל באותה חברה, היו גם צוותים שצברו מעל 10 ימי חופשה רק בגלל עבודה בימי שישי (=רצף לחץ גבוה לאורך זמן).

מקובל לצפות באיזור 8:30-9:30 שעות ביום, כאמור, חלק גדול מהם מבוזבז. 6 שעות עבודה נטו כמו שטענו שצריך זה מצב טוב. בפועל - אישית חוץ מההתחלה אני לא הצלחתי לעמוד בזה, היתה הידרדרות הדרגתית, ואחרי כמה שנים עברתי לחוזה שעתי, שנתן לי את אותו שכר אם אכן הייתי עובד קצת מעל 9 שעות ביום. מס הכנסה והפנסיה שלי ספגו את רוב הירידה, הנטו ספג חלק מאוד קטן.
אם אתה שואל איפה המינימום שגרם לי לעבור לחוזה שעתי - כשנה של ממוצע חודשי מתחת ל-8 שעות כל חודש בלי חודש אחד מעל.
 
9 שעות ברוטו. (09-18)
 
9 בדיוק, אבל ממש בדיוק, ולכן לא יכול להצביע בסקר.
 
מתנצל מראש על ההתקטננות
בתור שכיר של עצמי, את עיסוקי בתיכנות (הייטק) אני עושה בלילה
איך להגיב על הסקר?

המשכורת די דומה אגב :)
 
מתנצל מראש על ההתקטננות
בתור שכיר של עצמי, את עיסוקי בתיכנות (הייטק) אני עושה בלילה
איך להגיב על הסקר?

המשכורת די דומה אגב :)

לפי כמה שעותאתה עובד...
 
לפי כמה שעותאתה עובד...
טוב, יש הבדל משמעותי בין "8 או פחות" ל 3 שעות שאני עובד
למרות שאני מעריך שהיעדר היסח הדעת שיש לי בשעות הללו, כל שעה שווה 3-4 שעות "יומיות"
 
טוב, יש הבדל משמעותי בין "8 או פחות" ל 3 שעות שאני עובד
למרות שאני מעריך שהיעדר היסח הדעת שיש לי בשעות הללו, כל שעה שווה 3-4 שעות "יומיות"

8 או פחות תופס

ח"ח על רמת הפרודקטיביות של תפוקה ששווה 18k ב 3 שעות עבודה נטו
 
8 או פחות תופס

ח"ח על רמת הפרודקטיביות של תפוקה ששווה 18k ב 3 שעות עבודה נטו
הממ התפוקה שווה יותר, כי אני הצרכן העתידי שלה
וזה סתם מספר שיעיל מיסויית ולא משהו שניתן לכמת למה שאני עושה בפועל
 
אצלנו בחברה זה מאוד גמיש, כל אחד בא ויוצא ואין שום התחשבנויות על שעות, אפשר לעבוד מהבית (עובד קבוע יום בשבוע מהבית). מי שעומד במשימות בצורה טובה ומגדיל ראש - מתוגמל בהתאם.
 
אצלנו בחברה זה מאוד גמיש, כל אחד בא ויוצא ואין שום התחשבנויות על שעות, אפשר לעבוד מהבית (עובד קבוע יום בשבוע מהבית). מי שעומד במשימות בצורה טובה ומגדיל ראש - מתוגמל בהתאם.
נשמע כמו 12+
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
E שאלה היפותטית לגבי חבות מס הכנסה + בט"ל למי שעובד חלק מהשנה מיסים 5
י שאלה למי שהתנסה בהלוואות בערבות המדינה או בקרנות חברתיות יזמות והגדלת הכנסות 2
Regevkr שאלה על טופס 1040-NR למי שאינו תושב ואינו אזרח ארה"ב מיסים 1
D שאלה טכנולוגית למי שמתמצא פוסטים מאיכות נמוכה 8
Aslan שאלה בנוגע לביטוח בריאות - למי שמבין צרכנות פיננסית 2
M שאלה למי שמבין בספליט בבקשה שוק ההון 4
D שאלה למי שחי פעם בארה"ב אוף טופיק 46
שמנת חמוצה שאלה - רק למי שיש כח :) אוף טופיק 3
C שאלה - למי שפרש, לגבי הבנק פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 39
Fitch Reviews של דף בפייסבוק - שאלה למי שמכיר אוף טופיק 2
N שאלה על קרן צוברת דיבידנדים שוק ההון 0
N שאלה על קרן מחקה שוק ההון 12
N שאלה על קרן מחקה מדד חו"ל כלשהו שוק ההון 4
N שאלה על קרנות מחקות וקרנות סל שוק ההון 1
N שאלה על קרן ממונפת פי 3 נאסדק שוק ההון 4
ר שאלה מורכבת בנושא מס הכנסה ומס שבח מיסים 0
yoyo שאלה ליחידים שפרשו- כמה כסף לחודש צריך אדם יחיד פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 22
B שאלה על הנחה בביטוח בריאות לילדים - הראל צרכנות פיננסית 3
F שאלה לגבי המרת מט”ח באקסלנס טרייד ברוקרים ופלטפורמות מסחר 3
חתול לילה שאלה על גידור בעת מכירת דירה נדל"ן 7
T שאלה לגבי ASUS Vivobook 16 אוף טופיק 2
S שאלה על תחליפים ישראליים לקרנות אמריקניות שוק ההון 12
ה שאלה על הרכב נכסים במסלול עוקב מדד S&P 500 פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
L שאלה קטנה בנוגע לפנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 8
D שאלה לגבי קרן השתלמות או גופת גמל להשקעה זוג טרי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 13
N שאלה על עמלות על שורת דיבידנד בבית השקעות + שאלה על העברת IRA שוק ההון 0
N שאלה על קיזוז הכנסה מול הוצאה בעו"ש צרכנות פיננסית 1
מ שאלה קצת מוזרה, אבל... שוק ההון 15
deussex שאלה עבור אימי "כתב ויתור וסילוק מוחלט של תביעות" בסוף העסקתה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
flower שאלה על טיפול פלואוריד אצל רופא שיניים – האם באמת נחוץ כל חצי שנה? מינימליזם, חסכנות ואנטי-צרכנות 8
T שאלה על חשבון מרג׳ין (לא פורטפוליו) ברוקרים ופלטפורמות מסחר 1
N שאלה עמלות בבית מסחר ברוקרים ופלטפורמות מסחר 2
N שאלה לגבי תעודות סל שוק ההון 3
N שאלה על קרן השתלמות IRA שוק ההון 5
S שאלה לגבי 867 ונספח ג' ו-ד' בדוח 1301 (שכיר) מיסים 7
E שאלה לבעלי דירות - נדל"ן 93
ס שאלה על החזר מס מיסים 4
Y שאלה לגבי מיסוי קרן נדל"ן בחו"ל - מסלול הלוואה מיסים 1
A שאלה לתושבי ר"ג (או לכל אחד שיודע) נדל"ן 2
ז שאלה לגבי החזרה של כסף לישראל מחשבון השקעות בין לאומי שוק ההון 4
N שאלה לגבי לימודי הנדסת חשמל באוניבירסיטאות התפתחות אישית 9
S שאלה לגבי כדאיות מכירת ביטקוין פיזי לאחר שכבר קניתי קרן מחקה של ביטקוין קריפטו והשקעות אלטרנטיביות 2
ע שאלה על חוק X300 פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 10
W שאלה לגבי הצהרת סטטוס תעסוקתי שוק ההון 1
G שאלה בנוגע לדיווח מס espp ? מיסים 3
ה שאלה לגבי דיווח סך מחזור המכירות בשוק ההון מנייר זר בטופס 1301 (וגם בטופס 1322) שוק ההון 19
ג שאלה לגבי טופס 5329 מיסים 2
D שאלה על מחירי הדיור שוק ההון 58
א האם מצאתי דרך לגלות את העתיד? (שאלה לגבי קרנות מחקות שמתעדכנות פעם ביום) שוק ההון 65
ר שאלה על קרן כספית שוק ההון 2

נושאים דומים

Back
למעלה