היי,
לאחר כמה שנים כמהנדס תוכנה בחברה הנוכחית, מרגיש שהגיע הזמן לעבור הלאה. קצת סטגנציה של החברה, קצת תחושת מיצוי אישית, אבל בעיקר מנהל חדש בלתי נסבל.
זאת בעצם העבודה הראשונה הרצינית שלי (אחרי שצברתי קצת ניסיון במקום לא ממש נחשב). באופן כללי, אני די בסדר במה שאני עושה. הצלחתי להתקדם בתחומי אחריות, באמון שאני זוכה לו וגם במשכורת. אבל אחרי כמה שנים, אני מרגיש שהחלדתי וכבר לא ממש זוכר או מרגיש בנוח לעשות את התהליך הזה.
בסיבוב הקודם, פשוט חיפשתי בגוגל 'חברות השמה הייטק', שלחתי קורות חיים לתוצאות בדף הראשון והתראיינתי למקומות שזימנו אותי ושנראו לי סבירים (כאשר הגעתי להצעה ב-15-20% מהן, נראה לי).
האם זאת הדרך? יש דרך טובה יותר?
אני גם מרגיש שיהיה לי מאוד קשה להביע את היכולות שלי בראיון, לפחות אלה מהסוג שמקובל היום, אבל זה מה יש ועם זה אני צריך להתמודד.
בנוסף, הכישורים החברתיים שלי לא משהו. לדוגמא: בעבודה הנוכחית, אחרי שהתפתח קשר חברי עם אחד המראיינים שלי (שבזכותו ככל הנראה התקבלתי), הוא אמר שהרושם שקיבל היה של מישהו שיודע את החומר, אבל עייף וחסר מוטיבציה לחלוטין. הוא הרגיש שהוא לוקח סיכון עלי, אבל בסוף זה השתלם.
חייב לומר שזה ממש הפתיע אותי. לא ציפיתי להיות מושלם, אבל אם כבר, ציפיתי לפידבק שלילי מסוג שונה: לא עניתי מספיק מהר, השיחה לא זרמה, תשובות טכניות לא מספיק טובות וכו'.
בסופו של דבר, למרות הסיבות שמניתי, עדיין די (מדי?) נוח לי במקום הנוכחי ואני מנסה לאזור אומץ לצאת מאזור הנוחות. אשמח לטיפים
חוץ מזה, אם כבר אני עובר, הייתי רוצה לפחות לנסות להתקבל לחברה מליגה א'.
1. אלו חברות בארץ (בנוסף ל-GAMFA) נחשבות מספיק קרובות (מבחינת תנאים, סד"ג שכר ויוקרה - כשורה בקו"ח)?
2. מה הדרך להגיע לראיון לחברות האלו? אם הבנתי נכון, לגוגל צריך לפנות דרך האתר שלהם. מה עם האחרות? חברות השמה ספציפיות/פניה ישירה?
3. מה הדרך הכי מתאימה להתכונן לראיון? התכנית שלי היתה: חודש של מעבר על CtCI, תרגול leetcode באופן כמעט יומי, ואז ראיונות. האם זאת נקודת פתיחה טובה או שנדרש יותר/דברים אחרים?
בקיצור, אשמח לפידבק.
תודה
לאחר כמה שנים כמהנדס תוכנה בחברה הנוכחית, מרגיש שהגיע הזמן לעבור הלאה. קצת סטגנציה של החברה, קצת תחושת מיצוי אישית, אבל בעיקר מנהל חדש בלתי נסבל.
זאת בעצם העבודה הראשונה הרצינית שלי (אחרי שצברתי קצת ניסיון במקום לא ממש נחשב). באופן כללי, אני די בסדר במה שאני עושה. הצלחתי להתקדם בתחומי אחריות, באמון שאני זוכה לו וגם במשכורת. אבל אחרי כמה שנים, אני מרגיש שהחלדתי וכבר לא ממש זוכר או מרגיש בנוח לעשות את התהליך הזה.
בסיבוב הקודם, פשוט חיפשתי בגוגל 'חברות השמה הייטק', שלחתי קורות חיים לתוצאות בדף הראשון והתראיינתי למקומות שזימנו אותי ושנראו לי סבירים (כאשר הגעתי להצעה ב-15-20% מהן, נראה לי).
האם זאת הדרך? יש דרך טובה יותר?
אני גם מרגיש שיהיה לי מאוד קשה להביע את היכולות שלי בראיון, לפחות אלה מהסוג שמקובל היום, אבל זה מה יש ועם זה אני צריך להתמודד.
בנוסף, הכישורים החברתיים שלי לא משהו. לדוגמא: בעבודה הנוכחית, אחרי שהתפתח קשר חברי עם אחד המראיינים שלי (שבזכותו ככל הנראה התקבלתי), הוא אמר שהרושם שקיבל היה של מישהו שיודע את החומר, אבל עייף וחסר מוטיבציה לחלוטין. הוא הרגיש שהוא לוקח סיכון עלי, אבל בסוף זה השתלם.
חייב לומר שזה ממש הפתיע אותי. לא ציפיתי להיות מושלם, אבל אם כבר, ציפיתי לפידבק שלילי מסוג שונה: לא עניתי מספיק מהר, השיחה לא זרמה, תשובות טכניות לא מספיק טובות וכו'.
בסופו של דבר, למרות הסיבות שמניתי, עדיין די (מדי?) נוח לי במקום הנוכחי ואני מנסה לאזור אומץ לצאת מאזור הנוחות. אשמח לטיפים
חוץ מזה, אם כבר אני עובר, הייתי רוצה לפחות לנסות להתקבל לחברה מליגה א'.
1. אלו חברות בארץ (בנוסף ל-GAMFA) נחשבות מספיק קרובות (מבחינת תנאים, סד"ג שכר ויוקרה - כשורה בקו"ח)?
2. מה הדרך להגיע לראיון לחברות האלו? אם הבנתי נכון, לגוגל צריך לפנות דרך האתר שלהם. מה עם האחרות? חברות השמה ספציפיות/פניה ישירה?
3. מה הדרך הכי מתאימה להתכונן לראיון? התכנית שלי היתה: חודש של מעבר על CtCI, תרגול leetcode באופן כמעט יומי, ואז ראיונות. האם זאת נקודת פתיחה טובה או שנדרש יותר/דברים אחרים?
בקיצור, אשמח לפידבק.
תודה