הייטק אחוזים אופציות

omega3fish

משתמש רשום
הצטרף ב
3/8/19
הודעות
2
דירוג
0
היי. אני מפתח תוכנה עם מעל ל10 שנות ניסיון.

לאחרונה הייתי במגעים עם חברת סטארט אפ להיכנס בתור מפתח מוביל.
כרגע אין להם ממש עובדים, זה רק המנכ"ל והCTO. קיימים בערך חצי שנה, הם בתהליכי גיוס עובדים, יש להם דמו והם גייסו seed לא מזמן בסך 4 מיליון דולר.

הם הציעו לי שכר ממוצע בשוק למידת הניסיון שלי, שמהווה ירידה בשכר שבו אני מרוויח כיום, אבל כיום אני עובד בחברה מאוד מבוססת. לגבי האופציות, לאחר משא ומתן, הגענו להצעה של חצי אחוז מהחברה אחרי ה seed.

אני תוהה כמה זה נחשב "מקובל" ביחס לשוק. אני בכל זאת העובד הראשון והולך להיות חלק משמעותי בהקמה של המוצר - הרבה על הכתפיים שלי.

כבר הסכמתי להצעה שלהם. אז אולי מאוחר מידי לשאול זאת אבל.. חשוב לי לדעת מה מקובל מבחינת האחוזים, כדי שאדע לתכנן את צעדיי הבאים בהמשך.
 

סולידי

משתמש בכיר
הצטרף ב
25/1/15
הודעות
1,310
דירוג
1,544
חצי אחוז זה יפה לתפקיד מתכנת. ל 10 עובדים ראשונים מקובל בין פרומיל לשניים.
קח בחשבון שרוב הסיכויים שהחברה לא תגיע לאקסיט וה rsu לא יהיו שוים כלום. הנסיון שלי הוא שעדיף להתמקד במשכורת בסיס גבוהה.
 

omega3fish

משתמש רשום
הצטרף ב
3/8/19
הודעות
2
דירוג
0
חצי אחוז זה יפה לתפקיד מתכנת. ל 10 עובדים ראשונים מקובל בין פרומיל לשניים.
קח בחשבון שרוב הסיכויים שהחברה לא תגיע לאקסיט וה rsu לא יהיו שוים כלום. הנסיון שלי הוא שעדיף להתמקד במשכורת בסיס גבוהה.
תודה. משכורת הבסיס היא במסגרת השוק ואני די סקפטי שיכלתי להוביל אותם לשלם משכורת גבוהה יותר.

העניין הוא שחבר שלח לי את המאמר הבא:
https://gist.github.com/isaacsanders/1653078

נאמר לי שזה מסמך די פופולרי בנושא זה, ושם מצויין שהשכבה של 4 העובדים הראשונים (אחרי הפאונדרים) אמורה להתחלק עם כ10 אחוזים משווי החברה, ולכן זה פתאום נשמע לי שחצי אחוז זה אולי מעט.

ציינת rsu אבל לדעתי זה שונה מאופציות, לא?
 

KickR

משתמש בכיר
הצטרף ב
18/6/19
הודעות
2,466
דירוג
2,437
תודה. משכורת הבסיס היא במסגרת השוק ואני די סקפטי שיכלתי להוביל אותם לשלם משכורת גבוהה יותר.

העניין הוא שחבר שלח לי את המאמר הבא:
https://gist.github.com/isaacsanders/1653078

נאמר לי שזה מסמך די פופולרי בנושא זה, ושם מצויין שהשכבה של 4 העובדים הראשונים (אחרי הפאונדרים) אמורה להתחלק עם כ10 אחוזים משווי החברה, ולכן זה פתאום נשמע לי שחצי אחוז זה אולי מעט.

ציינת rsu אבל לדעתי זה שונה מאופציות, לא?
Rsu ואופציות זה שונה, עם rsu אפשר ללכת למכולת. עם אופציה אולי אפשר ללכת למכולת (אבל ברוב המקרים לא).
 

סולידי

משתמש בכיר
הצטרף ב
25/1/15
הודעות
1,310
דירוג
1,544
שם מצויין שהשכבה של 4 העובדים הראשונים (אחרי הפאונדרים) אמורה להתחלק עם כ10 אחוזים משווי החברה
אין מצב. מנכל עם ערך גבוה בשלב הקמה שהוא לא פאונדר יכול לקבל 5%. סמנכל יכול לקבל 1-2%. מוביל טכני בכיר יכול, אולי, להגיע לחצי אחוז.

Rsu ואופציות זה שונה, עם rsu אפשר ללכת למכולת. עם אופציה אולי אפשר ללכת למכולת (אבל ברוב המקרים לא).
בשלב ההקמה אין הבדל בין אופציות לבין RSU כי: (א) אי אפשר ללכת עם RSU למכולת עד האקסיט כי החברה לא נסחרת, ו (ב) האופציות הן במחיר כמעט אפס, ולכן לאחר האקסיט התשלום על הפיכת האופציה למניה הוא זניח.
 

דורון

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/8/15
הודעות
442
דירוג
581
חצי אחוז נשמע מספר נכון. זה אחרי seed. אולי 4 עובדים שיוצרים דמו שבגללו מגייסים seed יוכלו לקבל 10%.
בכל מקרה, כמו שאמרת, זה מאוחר מדי. תשמח ותמשיך קדימה, אין טעם לכעוס. בהצלחה.
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
אף ארוך שלא כדרך הטבע הייטק - הקטר הכלכלי שלי יומני מסע אישיים 17
S הצעת שכר הייטק שכר TC vs התפתחות אישית 24
F האם צריך תואר כדי להתברג בתכנות ? ועוד שאלה על תחומי הייטק אחרים אוף טופיק 59
S שאלות על הייטק התפתחות אישית 81
ד פרישה מוקדמת הייטק איך לנהל את הפיצויים בין מקומות עבודה פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 6
ז בונוס שנתי בחברות הייטק אוף טופיק 24
D הייטק, נדלן ו..יחסינו לאן.. יומני מסע אישיים 22
D כמה קשה זה להגר לחו"ל כאיש הייטק ישראלי? התפתחות אישית 8
נ הייטק-גם לגרועים במתמטיקה? התפתחות אישית 79
P סיפוק מעבודה, כסף + פתיחת עסק + הייטק התפתחות אישית 14
S חברות הייטק שנותנות RSU התפתחות אישית 4
R משכורת הייטק התפתחות אישית 161
M האם אתם מכירים סיפורי יזמי הייטק שנכשלו? אוף טופיק 44
unrealx לימודים במקביל לעבודה - הייטק התפתחות אישית 8
U הייטק - מה עושים שם ? אוף טופיק 72
S חשיבות גידור מט״ח לעובדים בתעשיות ייצוא (הייטק) שוק ההון 0
1 האם הייטק חזר כבר? אוף טופיק 1
I "הייטק ביטוח" של הייטקזון צרכנות פיננסית 21
א הסבה מקצועית (הייטק ובכלל) התפתחות אישית 0
ל הייטק עם או בלי תואר? התפתחות אישית 4
א מוצר פנסיוני נוסף לקרן פנסיה בשכר הייטק? פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 44
W הייטק בגיל מבוגר? התפתחות אישית 19
A מסחר עצמאי בארה"ב: הצעת מיטב דש טרייד- הייטק זון - האם כדאי? צרכנות פיננסית 39
U תוכנית הסבה - הייטק פלוס התפתחות אישית 1
יבגני_ל חשבון הייטק בבנק הבינלאומי (לחברי הייטק-זון) צרכנות פיננסית 29
H השקעה בנדל"ן בפארק הייטק אשדוד נדל"ן 12
א סקר - גילאי עובדי הייטק בפורום אוף טופיק 26
מ עובד הייטק - הסיפור שלי יומני מסע אישיים 59
liranviper קרן השקעות הייטק בעידוד המדינה שוק ההון 4
O הייטק או מגזר ציבורי אוף טופיק 13
wa11a מועדון לקוחות הייטק זון צרכנות פיננסית 3
J מנורה מבטחים הייטק והסתדרות המהנדסים צרכנות פיננסית 10
Lamur ביטוח בריאות קולקטיבי של הייטק זון צרכנות פיננסית 4
amidar מעבר לקרן הפנסיה של הייטק זון, ו-"מטרייה ביטוחית". צרכנות פיננסית 2
ר פנסיה בתוכנית של הייטק-זון צרכנות פיננסית 22
ד סקר עובדי הייטק בעולם (stackoverflow) אוף טופיק 10
Lamur קרן פנסיה למחזיקי הייטק זון צרכנות פיננסית 155
ג בכמה אחוזים ירד התיק שלכם מה19 לחודש שוק ההון 9
ג אחוזים קטנים מהתיק בניירות ספקולטיביים + סקר שוק ההון 11
G מיסוי mlp שלושים ושבע אחוזים? מיסים 21
ה מה יותר מרגש? אחוזים או נקודות אוף טופיק 5
מ אחוזים מוזרים בהפרשות לפנסיה צרכנות פיננסית 5
S אופציות לאחר עזיבה שוק ההון 14
unrealx עוד אשכול על אופציות: חישוב שווי אוף טופיק 1
H מימוש אופציות, מס יסף ושני חשבונות בנק מיסים 8
ד אופציות לפסימיים שוק ההון 76
unrealx מיסוי על אופציות שהפכו למניות של חברה שעשתה הנפקה שוק ההון 9
S שאלה על תשלום מס יסף (מילוי טופס 135 - דו"ח מס שנתי מקוצר) בעקבות מימוש אופציות. האם אני חייב? מיסים 13
C המרת אופציות למניות והפקדתן בידי הנאמן מיסים 5
snail מס על אופציות מיסים 4

נושאים דומים

למעלה