שכחת להגיד שהממוצע של אדם 2 הוא 70 ויש ים מערכות אוטומטיות שיסננו אותו לפני שהוא בכלל יגיע לעיניים של המגייסת
מעניין אותי למה אנשים מתעקשים שהתואר לא רלוונטי, בטח אחרי שכבר הוחלט שאתה עושה אחד.
מנהלים לא אוהבים אנשים שמתפזרים ולא מצליחים להתרכז בהתחייבות הראשונית שלהם, בן אדם שהתחיל ללמוד ואחרי שנה החליט לזרוק זין על התואר הוא לא בן אדם שיכול להתחייב לפרוייקט ארוך
לחלוטין נכון, אם אני זוכר גם אתה בוגר (כבר לא כל כך) יחסית טרי, ואנחנו מבינים את המצב היום של סטודנטים יותר מאנשים שבתעשייה 10-20 שנה…, בעיקר כי אנחנו קרובים למעגלים האלה.
המצב עבור סטודנטים הוא שונה, אני רואה אנשים עם ניסיון עשיר מהצבא שלא מוצאים משרת סטודנט…
מאוד קשה להכנס להייטק, מאוד מאוד קשה. כן יש סיפורים(לא מעט) שהתחילו בקורס ב<הכשרה לבחירתכם > וסיימו עם משרה, אבל יש גם כאלה שלא.
לדעתי בוגר שסיים תואר במדעי המחשב מאוניבריסטה נחשבת בממוצע סביר , ימצא עבודה.
אבל אם הוא יעשה פרוייקט צד, בלי הדרכה, בלי ידע במה זה גיט לפעמים, בלי PR בלי שימוש בטכנולוגיות חדשות(כן, לסטודנטים קשה ללמוד תחום רחב מאפס לבד תוך כדי לימודים בטווח של כמה חודשים) ,
בכמה שעות פנויות בשבוע על פני כמה חודשים(נגיד ואני מגזים והוא השקיע 200 שעות)
מה אתם מצפים שאותו סטודנט יפתח בכמה מאות בודדות של שעות, בלי ידע של מה זה דאטהבייס בכלל ובלי לדעת להשתמש בגיט או לפעמים מה זאת מחלקה?
דבר שני איזה תואר מאפשר בדיוק לעשות קורס אחד בלבד בפייתון? תואר במדעי המחשב, כתלות בקורסי בחירה, יכיל סדנה - פיתוח מערכת מורכבת, אפליקציה, אתר, רובוט.. כתלות בסדנה
פרוייקט- משחק שחמט מלא עם גרפיקה למשל ושחקן אוטומטי שמשחק מולך בC…
ולפחות עוד 2,3 פרוייקטים גדולים(קומפיילר, ועוד..)
אז איך יתרום לאותו סטודנט פרוייקט של 200 שעות שיסיט אותו מהלימודים? ומה הוא יכול לעשות שם שיתן לו יתרון במערכת אוטומטית שתשים אותו מעל מועמדים אחרים עם ממוצע גבוהה ב10 נקודות?