פנסיה דיגיטלית

[אייל]

שלום
מה דעתכם על הפנסיה הדיגיטלית של מיטב דש
1.49% מההפקדה
0.19% מהצבירה
למישהו יש ניסיון איתם?

 

[אורי ג.]

כן, צירפתי את אישתי לזה, השירות שלהם השתפר פלאים בזמן האחרון והכל בסדר.
אם אתה סטודנט או במועדון בהיי-טק זון אז העמלות יורדות עוד יותר אבל גם אלה מצויינים.

 

[breezblock]

אני כבר שנה מתלבטת אם לעזוב את ביטוח המנהלים שלי לטובתם או לא..
מא-וד מתלבטת.
אנשים קצת הפחידו אותי וטענו שמדיניות החיתום שלהם מאוד רופפת, כך שיתכן שיהיו קנסות אקטואריים גבוהים במיוחד.
אני אפילו לא יודעת אם זה הגיוני, ועוד לא הזדמן לי לבדוק את זה לעומק.

 

[omertal]

אני שם.
הצטרפתי במבצע הקודם (שהופסק בשל לחץ מהסוכנים) יחד עם עוד אנשים מהעבודה.
השירות שלהם מעולה יחסית לקרן הקודמת שלי.
אני משלם 0.3% גם על הקרן וגם על ההפקדות, כשאחסוך 100,000 זה ירד ל-0.19%.

 

[מנסה_להבין]

"ההצטרפות הינה למסלול ביטוח הכולל גיל פרישה 67 לגבר ואישה כאחד"
זה בכלל חוקי ?

 

[פיטר]

אני שם.
הצטרפתי במבצע הקודם (שהופסק בשל לחץ מהסוכנים) יחד עם עוד אנשים מהעבודה.
השירות שלהם מעולה יחסית לקרן הקודמת שלי.
אני משלם 0.3% גם על הקרן וגם על ההפקדות, כשאחסוך 100,000 זה ירד ל-0.19%.

אתה בטוח שאתה משלם רק 0.3 מההפקדות החודשיות? במסלול לעובדי מדינה שחשבתי שהעמלות בו הכי זולות משלמים 0.45 מההפקדות (ו— 0.045 מהצבירה).

 

[מרק עוגיות]

"ההצטרפות הינה למסלול ביטוח הכולל גיל פרישה 67 לגבר ואישה כאחד"
זה בכלל חוקי ?

אני מעריכה שהכוונה לגיל פרישה מקסימלי. לגברים ולנשים זה אותו גיל, ושניהם יכולים לפרוש גם מוקדם יותר, זה משפיע על הקצבה שמקבלים.

 

[איש(3718)]

"ההצטרפות הינה למסלול ביטוח הכולל גיל פרישה 67 לגבר ואישה כאחד"
זה בכלל חוקי ?

בסופו של דבר אתה מקבל מה שחסכת מחולק בצפי תוחלת החיים שלך מאותה נקודת זמן, לא משנה אם אתה גבר או אישה.

המשמעות היחידה של שוני בגיל הפרישה בין גבר לאישה הוא לגבי גיל קבלת קיצבת זיקנה מביטוח לאומי (לא קשור לפנסיה), וגיל קבלת הטבות המס של פנסיונר. כלומר, זה מעניין רק את מס הכנסה ובטוח לאומי.

 

[wa11a]

אני גם עברתי לפנסיה דיגיטלית עם התנאים של הייטק זון לא מזמן. גם בת הזוג שלי עברה בתנאים של סטודנטים.
אני זוכר שראיתי איפהשהוא שב- 2015 הגיוסים שלהם היו חיוביים וגם שהם שינו את המדיניות ועכשיו הביטוחים טובים יותר.
עם דמי הניהול קשה להתחרות בהם.

 

[liranviper]

אני יודע שמי שמצטרף דרך הייטקזון אין לו החרגה על כלום, גם אם הוא סטיבן הוקינגס. זו הטבה.
אבל מי שמצטרף דרך הסתדרות המורים למשל, כן יש לו.

ציפור קטנה לחשה לי שמי שיש לו את 2 האפשרויות, יכול להצטרף דרך הייטקזון בלי החרגה ואז לבקש להחיל על עצמו את ההטבה של הסתדרות המורים - ולהנות מ2 העולמות. לא שמעתם את זה ממני.

 

[TheWatcher]

היי, האם כשהצטרפתם יכולתם לבחור את כל אחד מהמסלולים? האם היה שוני בין מסחול מניות רדיל לפאסיבי?
https://www.meitavdash.co.il/compan...-pension-funds-insurance-flap-of-meitav-dash/

 

[שמוליק קיפוד]

אני זוכר שביררתי ויצא שהמסלול "הפסיבי" הרבה יותר אקטיבי מהמסלול מניות הרגיל.

 

[הסולידית]

השירות שלהם השתפר פלאים בזמן האחרון והכל בסדר

מוכרחה להודות שלא חוויתי את זה. לדעתי זו הנקודה החלשה ביותר של מיטב דש by far. תחושה של ערסיאדה.

 

[אורי ג.]

מוכרחה להודות שלא חוויתי את זה. לדעתי זו הנקודה החלשה ביותר של מיטב דש by far. תחושה של ערסיאדה.

לא אמרתי שהוא טוב, אמרתי שהוא השתפר
אבל קשה לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה, אי אפשר לשלם דמי ניהול מאד זולים ולקבל שירות מעולה.

 

[liranviper]

אני זוכר שביררתי ויצא שהמסלול "הפסיבי" הרבה יותר אקטיבי מהמסלול מניות הרגיל.

גם אני התרשמתי ככה, ולכן החזרתי את המסלול שלי להיות מסלול מניות רגיל.
מה שכן, אני חושב שזה מסלול שצריך לעקוב אחריו מקרוב כי אף אחד לא מבטיח לנו שהוא ישאר פסיבי (בניגוד ל"מניות פסיבי" ששם אין הבטחה אבל השם מעלה את רמת הסבירות שישאר פסיבי)

 

[wa11a]

אני לא יודע מה הבעיה בנוגע לשירות. עד היום ךא נתקלתי בבעיות עם מיטב.
אמנם רוב השירות שהייתי צריך היה בתיק ההשקעות אך הוא היה טוב מאוד.

 

[אורי ג.]

אמנם רוב השירות שהייתי צריך היה בתיק ההשקעות אך הוא היה טוב מאוד.

2 חיות שונות לחלוטין, אין שום קשר קל ביניהם. השירות במחלקת ההשקעות שלהם הוא אכן טוב.

 

[Jane Doe]

אני לא יודע מה הבעיה בנוגע לשירות. עד היום ךא נתקלתי בבעיות עם מיטב.

הניסיון שלי איתם היה כל כך מחריד שלקחתי את הרגליים וברחתי. קיבלתי שירות גרוע מחברות רבות אבל השירות הנוראי של מיטב התעלה על כולם.

 

[TheWatcher]

במה התבטא השירות הרע מהם? הרי עוד לא הגעתם לשלב הוצאת הפנסיה וסוגיית העברת הפקדות הן בד"כ אשמה של המעביד
האם עבור אדם צעיר (גיל ~30) הסוגיות שכביכול בעיתיות אצלם (איזון אקטוארי וכו') אמורות להדאיג בהנחה ואוכל להמשיך לדלג בין חברות כשיימצאו דילים עדיפים

 

[אנטארטיקה]

כל עוד אתה בריא, אין בעיה.
אם תהיה חולה ולא יתאפשר לך לעבור חברה ללא חיתום באמצעות "הסכם ברבים" תיאלץ כנראה להתקע בקרן הנוכחית.