עם הגידול במספר העובדים, ההייטק נעשה דומה לשאר שוק העבודה בו יש פערים גדולים מאד בין שכר העובדים באותו מקצוע. ספציפית בהייטק, נראה לי שהגאות בשוק ההון מקצינה עוד יותר את ההבדלים בין מי שעובד בחברות ציבוריות (לא רק פאנג) לבין השאר.
מה הקשר ?
האופציות
RSU נראה לי יותר נפוץ.
משעשע שבסופו של יום הכסף הגדול מגיע מהרעיון הסוציאליסטי של שיתוף העובדים בבעלות על אמצעי הייצור
16 ברוטו
רק לציין שההבדלים האלו לא נובעים רק מפאאנג אלא גם מכך שבפאאנג נוטים לעבוד אנשים יותר חזקים.
ואם אנחנו כבר בנושא...
קשה, אני לא אשקר..
אין בזה שום דבר סוציאליסטי. בסוציאליזם הממשלה היא הבעלים של אמצעי הייצור.
משכורת נמוכה לשלוש שנות נסיון. הייתי צופה ב: https://www.youtube.com/watch?v=pzq37L4UBUU
אני לא מהתחום. וסליחה על השאלה, אבל כמה מתכנתים אמרו לי פעם שלמרות שמרוויחים יפה ב-FAANG, תחום האחראיות במשרה התחלתית שם צר באופן יחסי, לרוב תהיה אחראי על פונקציות מאוד ספציפיות במערכת/פלטפורמה/whatever כלשהם.
מצד אחד כן, מצד אחר לא. בוודאי למשרות התחלתיות יש המון ערך בללמוד מאנשים חזקים, ובלראות מה קורה בתוך מערכות גדולות שעובדות בעולם האמיתי. מנגד בחברה קטנה תקבל יותר אחריות, ויש אנשים שיפרחו במצב כזה ולא בחברה גדולה.
ומה הדין של סטארטאפים שנקנו ע"י חברות גדולות ומשמרים עצמאות? יש הרבה אפור באמצע.
העצמאות הזו זמנית. היא מתמוססת אחרי ~שנתיים..
