העאלת משכורת - איך עושים זאת בצורה נכונה?

Jamy_James

משתמש סולידי
הצטרף ב
17/12/20
הודעות
68
דירוג
24
שלום לכולם, בזכות הסולידית רכשתי הרבה ידע פיננסי, אני ממשיך ללמוד וקורא באינטרנט ודואג לפזר את הידע לכל ירצה לשאול.
הפורום כאן שופע באנשים איכותיים, בדיונים מרתקים ושאלות מעניינות.
אשמח לשמוע את חוות הדעת של בעלי ניסיון בחיים שמבוגרים ממני וחברי הפורום היקרים שלא דואגים להזניח את הנושא הפיננסי בחיים :)


אני בן 24, החלטתי שאני רוצה להיות עצמאי והתחלתי בהליכי פיתוח של חנות דיגיטלית. אני עוסק פטור(שנה שנייה) מטרת העל שלי היא להיות עצמאי בעל עסק.
כרגע התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש כשכיר (בשביל לממן את העסק ואת עצמי), במסגרת גיוס רחב שהחברה ביצעה נכנסו כ 10-15 עובדים. מבין כולם אני בולט בפער קיצוני בזכות קליטה סופר מהירה של אופן העבודה והמערכות איתם עובד העסק, שירותיות וענייניות כלפי לקוחות, חשיבה מסחרית להגדלת הרווחים ולמעשה כל מה שעסק מציב כמטרה - אני מצליח לספק.
למעשה אפילו קיבלתי שני לקוחות אסטרטגים והשבחים לא מפסיקים להגיע מדרגים המנהלים.
המקום הוא רחב עם הרבה עובדים ויש אווירה משפחתית וקטנה, הזמן עובר בצורה מהירה (מאוד, לחיוב) ואני באמת נהנה להגיע ולעבוד שם.
אני מקפיד באופן הדוק להראות נכונות לעזרה, ללמידה של נושאים חדשים , להתפתחות אישית ולא פחות חשוב - לנסות להבין כיצד למקסם רווחים עבור העסק.

כרגע הברוטו הוא 9 ועם מקום עבודה נוסף שאני עובד בו בשישי שבת יוצא שאני סוגר ברוטו של 12.5 עבור חודש עבודה של 240 שעות בערך (רק כהיותי שכיר, לא כולל העסק שלי שטרם התחיל למכור)

בראייה קדימה, אני צפוי לקבל עוד לקוחות והעומס עליי יגדל ויחד איתו הניסיון שלי, המיומנות והידע המקצועי ועל כך אני מעוניין לבקש העאלת משכורת בחודש הרביעי או החמישי שלי בחברה אך לא יודע אפילו כמה לבקש, מה נהוג ומה הם הקלפים שלי מול צוות ההנהלה.
מעבר לרצון להרוויח יותר אני גם מעוניין ללמוד יותר, לשאוב יותר וכמובן להתפתח בפן האישי.
אשמח כאן לתובנות, שאלות חזרה ומקווה שיהיה דיון פורה ומשכיל לכולם :)
 

ThrowawayTemp

משתמש ותיק
הצטרף ב
5/11/21
הודעות
111
דירוג
172
הייתי אומר את כל מה שרשמת פה בגדול, הצגת טענות יפות. רק תזכור שיכול להיות שזה מקום שלא ממש נותנים בו העלאות או שיש תקרת שכר ברורה לתפקיד הזה, במיוחד אם הצטרפת לפני זמן קצר (במקרה הזה אולי עדיף למסגר את זה כ"השכר ההתחלתי שניתן לי לא תואם את היכולות שלי והערך שאתם מקבלים ממני אז בואו נתקן אותו" ולא כ"העלאה"). אם אתה באמת פרייסלס בשבילם יכול מאוד להיות שיבואו לקראתך כי לא מדובר בסכומים גבוהים.
 

Ehud

משתמש ותיק
הצטרף ב
11/12/15
הודעות
786
דירוג
2,649
שלום לכולם, בזכות הסולידית רכשתי הרבה ידע פיננסי, אני ממשיך ללמוד וקורא באינטרנט ודואג לפזר את הידע לכל ירצה לשאול.
הפורום כאן שופע באנשים איכותיים, בדיונים מרתקים ושאלות מעניינות.
אשמח לשמוע את חוות הדעת של בעלי ניסיון בחיים שמבוגרים ממני וחברי הפורום היקרים שלא דואגים להזניח את הנושא הפיננסי בחיים :)


אני בן 24, החלטתי שאני רוצה להיות עצמאי והתחלתי בהליכי פיתוח של חנות דיגיטלית. אני עוסק פטור(שנה שנייה) מטרת העל שלי היא להיות עצמאי בעל עסק.
כרגע התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש כשכיר (בשביל לממן את העסק ואת עצמי), במסגרת גיוס רחב שהחברה ביצעה נכנסו כ 10-15 עובדים. מבין כולם אני בולט בפער קיצוני בזכות קליטה סופר מהירה של אופן העבודה והמערכות איתם עובד העסק, שירותיות וענייניות כלפי לקוחות, חשיבה מסחרית להגדלת הרווחים ולמעשה כל מה שעסק מציב כמטרה - אני מצליח לספק.
למעשה אפילו קיבלתי שני לקוחות אסטרטגים והשבחים לא מפסיקים להגיע מדרגים המנהלים.
המקום הוא רחב עם הרבה עובדים ויש אווירה משפחתית וקטנה, הזמן עובר בצורה מהירה (מאוד, לחיוב) ואני באמת נהנה להגיע ולעבוד שם.
אני מקפיד באופן הדוק להראות נכונות לעזרה, ללמידה של נושאים חדשים , להתפתחות אישית ולא פחות חשוב - לנסות להבין כיצד למקסם רווחים עבור העסק.

כרגע הברוטו הוא 9 ועם מקום עבודה נוסף שאני עובד בו בשישי שבת יוצא שאני סוגר ברוטו של 12.5 עבור חודש עבודה של 240 שעות בערך (רק כהיותי שכיר, לא כולל העסק שלי שטרם התחיל למכור)

בראייה קדימה, אני צפוי לקבל עוד לקוחות והעומס עליי יגדל ויחד איתו הניסיון שלי, המיומנות והידע המקצועי ועל כך אני מעוניין לבקש העאלת משכורת בחודש הרביעי או החמישי שלי בחברה אך לא יודע אפילו כמה לבקש, מה נהוג ומה הם הקלפים שלי מול צוות ההנהלה.
מעבר לרצון להרוויח יותר אני גם מעוניין ללמוד יותר, לשאוב יותר וכמובן להתפתח בפן האישי.
אשמח כאן לתובנות, שאלות חזרה ומקווה שיהיה דיון פורה ומשכיל לכולם :)
אתן לך פידבק מכיוון של מעסיק. (כמובן שעם כל האזהרות...ומה שמתאים לי, אולי לא מתאים במקרה שלך...אבל כיוון למחשבה).

דבר ראשון, אם אכן אתה נתפס אצל הבעלים כמו שאתה תופס את עצמך, אז כל בעל עסק ירצה בד"כ לשמר אותך כעובד...אנשים שבאים לעבוד(ולא לעבודה), מגדילים ראש, נותנים מעצמם , מביאים השגים וכו...(במיוחד בחברות קטנות שבהן כל בן אדם משנה...ובהנחה והבוס שלך הוא בוס סביר +).

דבר שני, אני לא יודע מה התפקיד שלך, אבל הייתה מנסה לברר מה טווח השכר בשוק למישהו עם תפקיד כמו שלך ורמת ניסיון דומה...האם אתה מתוגמל בערך בטווח? פחות? יותר?
תבוא עם נתונים...יכול להיות שאתה מרוויח 9...אבל אנשים עם הניסיון שלך מרוויחים בד"כ 7...וכשתבוא אל הבעלים עם בקשה להעלאה אחרי כמה חודשים, כשהוא יודע שאתה מרוויח מעל הממוצע...הוא לא יבין מאיפה נפלת עליו.
הייתי גם חושב על איזשהו מספר אליו אתה שואף להגיע(או הטבות, כמו קרן השתלמות וכו...)

אחרי שבדקת ויש לך את המספר יעד בראש, הייתי קובע שיחה עם המנהל ועושה אותה בצורה כמה שיותר מובנית, מקצועית וללא אולטימטום....משהו בסגנון:

"תראה, כמו שאתה יודע אני מאד נהנה לעבוד כאן ורואה את עצמי ממשיך בתפקיד ובחברה...אתה רואה איך אני רץ קדימה, נותן בראש, מביא תוצאות...אתה מסכים? אנחנו רואים את אותו הדבר?
הסיבה שביקשתי את השיחה הזו היא בגלל שרציתי לדבר על השכר...אני מרגיש, אחרי קצת בדיקות שעשיתי שהתגמול שלי הוא קצת נמוך לעומת מה שאני שואף אליו/קיים בחוץ...והייתי שמח אם נוכל לדבר על איך אפשר להגדיל אותו.
חשוב לי להגיד, זה לא אולטימטום, אני יודע שזה שיחה שהיא לא נוחה לכל הצדדים, פשוט היה חשוב לי לבוא ולדבר על הנושא באופן פתוח ולא שזה סתם ישב עלי על מנת שנוכל לפתור את הנושא ביחד".

עשיתי המון שיחות שכר עד היום ובמקרה שלי לפחות, אני מנסה לתגמל נכון ובזמן אנשים...במידה ויש עובדים שמתוסכלים מנושא התגמול, אני מאד שמח אם הם באים ומעלים את הנושא ולא שומרים את זה בפנים.(נותן לי הזדמנות או לתקן או להסביר את נקודת המבט שלי במידה ולא...אבל תמיד טוב לשני הצדדים לדעת איפה כל אחד עומד).

בהצלחה,
 
נערך לאחרונה ב:

Jamy_James

משתמש סולידי
הצטרף ב
17/12/20
הודעות
68
דירוג
24
אתן לך פידבק מכיוון של מעסיק. (כמובן שעם כל האזהרות...ומה שמתאים לי, אולי לא מתאים במקרה שלך...אבל כיוון למחשבה).

דבר ראשון, אם אכן אתה נתפס אצל הבעלים כמו שאתה תופס את עצמך, אז כל בעל עסק ירצה בד"כ לשמר אותך כעובד...אנשים שבאים לעבוד(ולא לעבודה), מגדילים ראש, נותנים מעצמם , מביאים השגים וכו...(במיוחד בחברות קטנות שבהן כל בן אדם משנה...ובהנחה והבוס שלך הוא בוס סביר +).

דבר שני, אני לא יודע מה התפקיד שלך, אבל הייתה מנסה לברר מה טווח השכר בשוק למישהו עם תפקיד כמו שלך ורמת ניסיון דומה...האם אתה מתוגמל בערך בטווח? פחות? יותר?
תבוא עם נתונים...יכול להיות שאתה מרוויח 9...אבל אנשים עם הניסיון שלך מרוויחים בד"כ 7...וכשתבוא אל הבעלים עם בקשה להעלאה אחרי כמה חודשים, כשהוא יודע שאתה מרוויח מעל הממוצע...הוא לא יבין מאיפה נפלת עליו.
הייתי גם חושב על איזשהו מספר אליו אתה שואף להגיע(או הטבות, כמו קרן השתלמות וכו...)

אחרי שבדקת ויש לך את המספר יעד בראש, הייתי קובע שיחה עם המנהל ועושה אותה בצורה כמה שיותר מובנית, מקצועית וללא אולטימטום....משהו בסגנון:

"תראה, כמו שאתה יודע אני מאד נהנה לעבוד כאן ורואה את עצמי ממשיך בתפקיד ובחברה...אתה רואה איך אני רץ קדימה, נותן בראש, מביא תוצאות...אתה מסכים? אנחנו רואים את אותו הדבר?
הסיבה שביקשתי את השיחה הזו היא בגלל שרציתי לדבר על השכר...אני מרגיש, אחרי קצת בדיקות שעשיתי שהתגמול שלי הוא קצת נמוך לעומת מה שאני שואף אליו/קיים בחוץ...והייתי שמח אם נוכל לדבר על איך אפשר להגדיל אותו.
חשוב לי להגיד, זה לא אולטימטום, אני יודע שזה שיחה שהיא לא נוחה לכל הצדדים, פשוט היה חשוב לי לבוא ולדבר על הנושא באופן פתוח ולא שזה סתם ישב עלי על מנת שנוכל לפתור את הנושא ביחד".

עשיתי המון שיחות שכר עד היום ובמקרה שלי לפחות, אני מנסה לתגמל נכון ובזמן אנשים...במידה ויש עובדים שמתוסכלים מנושא התגמול, אני מאד שמח אם הם באים ומעלים את הנושא ולא שומרים את זה בפנים.(נותן לי הזדמנות או לתקן או להסביר את נקודת המבט שלי במידה ולא...אבל תמיד טוב לשני הצדדים לדעת איפה כל אחד עומד).

בהצלחה,

ראשית תודה לשניכם על התגובה העניינית והמלמדת :)

התפקיד הוא מנהל תיק לקוחות בייבוא ימי, כל נושא אחראיות המשלוח הימי באחראיות שלי.
לפי חיפוש באינטרנט אני מבין שאני עומד בטווח הממוצע משכורת שעומד על 9 וחלק 9300 באתרים אחרים.


גם איך מגיעים למספר הרצוי? נניח והגענו להסכמה ומ 9 זה עלה ל 10,200 (העאלה של 13% בערך) , ביום שלמחרת כבר אחשוב על המספר הבא והמירוץ הזה הוא אינסופי.
 

פטל ואוכמניוצ

משתמש ותיק
הצטרף ב
4/4/21
הודעות
370
דירוג
425
ביום שלמחרת כבר אחשוב על המספר הבא והמירוץ הזה הוא אינסופי.
- התקדמות ניהולית
- העמקה בתחומים משיקים (בטוח יש, לא מכירה את זה)
- מעבר למתחרים / ללקוחות / לספקים בתחום (צים? Fedex?)
- השכלה? קורס? הסמכה? רישיון? כל אלו יכולים להועיל בהמשך
 

האזרח הקטן

משתמש בכיר
הצטרף ב
5/3/21
הודעות
6,046
דירוג
7,311
אם תצליח לבוא עם מספרים מדידים (גייסתי את לקוח x שמכניס לכם בשנה מאתיים דולר, ושיפרתי את תהליך הטיפול בהזמנה משבועיים ליום, שזה שווה לחברה רבע מיליון דולר בשנה, וחסכתי באיזה תהליך לא יעיל חמישים אלף בשנה...), אז למעסיק יהיה מאוד קל להבין מה הערך שלך, ולתמחר את זה בהתאם בשכר.
 

A42

משתמש בכיר
הצטרף ב
31/12/19
הודעות
1,709
דירוג
1,620
ועם מקום עבודה נוסף שאני עובד בו בשישי שבת יוצא שאני סוגר ברוטו של 12.5 עבור חודש עבודה של 240 שעות בערך
נתחיל מהסוף, זה עומס עבודה מאוד גדול, שלא תוכל להמשיך בו בעתיד וגם יכול להביא לשחיקה (הייתי שם (-:)
שים לב שאתה מודד את השכר שלך לפי החוק של 182 שעות בחודש (עשית שעות נוספות מעולה, אז תמדוד את השכר שלך בהשוואות אל מול ה182 שעות וללא התוספת)

לפעמים במקומות עבודה כאלה בגלל שהם יחסית קטנים קשה מאוד לתת הלאה, כי אז מיצרים פער בין עובדים וזה מוביל ליחסים לא טובים
מניח שלמעסיק שלך יהיה הרבה יותר קל לתת לך תוספת למשכורת בצורה של החזר נסיעות, שעות נוספות או משהו כזה

אתה יכול פשוט להגיד, אני נותן את 200 אחוז שלי, אבל העלות של הנסיעות שלי אחרי המס עליה לא מכסה לי אפילו חצי מההוצאות
ואשמח אם יש אפשרות לדבר על תוספת משמעותית להחזר נסיעות כי אני 123...

מעבר לזה אם אין לך קרן השתלמות, זה יותר חשוב מכל העלאה, תבקש קרן השתלמות
למעסיק זה יעלה עוד 7.5 אחוז, מבחינתו השכר שלך לא משתנה במספר בפועל, ואתה מרוויח בזה בערך 10 אחוז בגלל המיסים מופחתים/ פתור מס רווחי הון וכו

אם אתה עובד שעות נוספות, תבקש על זה תשלום נפרד

ואם בשיחה אתה רוצה שהמעסיק מרגיש לא בנוח או לא מסכים, לפעמים עדיף לקבע הלאה עתידית כי יותר קל להסכים אליהכי זה לא מיידי ושהזמן מגיע זה די אוטומטית
נגיד אשמח אולי שאחרי חצי שנה שלי / עוד חצי שנה המשכורת שלי תעלה ל10 אלף, כמובן וזאת רק במידה ותמשיכו להיות מרוצים ממני...
אני בדרכ במקומות עבודה, תמיד מסכים לשכר מעט יותר נמוך ומכניס לחוזה שאחרי 6 חודשים אם הם יהיו מרוצים השכר שלי יעלה בX
גם כי אני מאמין בעצמי וגם למעסיק זה יותר קל לקבל את זה והוא גם רוצה בזמן מוטיבציה שלך להמשיך להצטיין
 

האזרח הקטן

משתמש בכיר
הצטרף ב
5/3/21
הודעות
6,046
דירוג
7,311
אם עובד היה אומר לי את זה, היה מפוטר באותו רגע
לא הבנתי למה - אם עובד אחראי למכירות גדולות ששוות לחברה הרבה כסף, למה אסור לו להזכיר את זה למעסיק?
 

Jamy_James

משתמש סולידי
הצטרף ב
17/12/20
הודעות
68
דירוג
24
תוסיף דיסקליימר

אם עובד היה אומר לי את זה, היה מפוטר באותו רגע

היי, אתה אומר זאת בתור שכיר או בתור מעסיק?
אם הצלחתי לעלות את אחוז הרווחיות עבור X לקוחות, ויש כאלו בפער משמעותי, למה שיהיה לזה חסרון?
אשמח לשמוע המכין נובעת הטענה שלך בעניין הפיטורין.

נתחיל מהסוף, זה עומס עבודה מאוד גדול, שלא תוכל להמשיך בו בעתיד וגם יכול להביא לשחיקה (הייתי שם (-:)
שים לב שאתה מודד את השכר שלך לפי החוק של 182 שעות בחודש (עשית שעות נוספות מעולה, אז תמדוד את השכר שלך בהשוואות אל מול ה182 שעות וללא התוספת)

לפעמים במקומות עבודה כאלה בגלל שהם יחסית קטנים קשה מאוד לתת הלאה, כי אז מיצרים פער בין עובדים וזה מוביל ליחסים לא טובים
מניח שלמעסיק שלך יהיה הרבה יותר קל לתת לך תוספת למשכורת בצורה של החזר נסיעות, שעות נוספות או משהו כזה

אתה יכול פשוט להגיד, אני נותן את 200 אחוז שלי, אבל העלות של הנסיעות שלי אחרי המס עליה לא מכסה לי אפילו חצי מההוצאות
ואשמח אם יש אפשרות לדבר על תוספת משמעותית להחזר נסיעות כי אני 123...

מעבר לזה אם אין לך קרן השתלמות, זה יותר חשוב מכל העלאה, תבקש קרן השתלמות
למעסיק זה יעלה עוד 7.5 אחוז, מבחינתו השכר שלך לא משתנה במספר בפועל, ואתה מרוויח בזה בערך 10 אחוז בגלל המיסים מופחתים/ פתור מס רווחי הון וכו

אם אתה עובד שעות נוספות, תבקש על זה תשלום נפרד

ואם בשיחה אתה רוצה שהמעסיק מרגיש לא בנוח או לא מסכים, לפעמים עדיף לקבע הלאה עתידית כי יותר קל להסכים אליהכי זה לא מיידי ושהזמן מגיע זה די אוטומטית
נגיד אשמח אולי שאחרי חצי שנה שלי / עוד חצי שנה המשכורת שלי תעלה ל10 אלף, כמובן וזאת רק במידה ותמשיכו להיות מרוצים ממני...
אני בדרכ במקומות עבודה, תמיד מסכים לשכר מעט יותר נמוך ומכניס לחוזה שאחרי 6 חודשים אם הם יהיו מרוצים השכר שלי יעלה בX
גם כי אני מאמין בעצמי וגם למעסיק זה יותר קל לקבל את זה והוא גם רוצה בזמן מוטיבציה שלך להמשיך להצטיין

היי, תודה על התגובה והדעה שלך.
עבור 182 שעות אני מקבל 9 ברוטו , שעות נוספות משולמות לפי חוק - אין כאן עניין.
מקום העבודה הוא ממש לא קטן, מדובר בחברה עולמית שמגלגלת סכומים מטורפים (כחלק מהעבודה אני רואה את סכום ההכנסה והרווחים).
עניין הנסיעות - אני גר במרחק הליכה של 10 דק' ממקום העבודה ומגיע ברגל, כך שכל הטענות שנתת לדוגמא לא רלוונטיות.

עניין קרן ההשתלמות הוא באמת חשוב ואני מבין את החשיבות של המכשיר הפיננסי , אבל והיות אני עצמאי אני מעוניין להפקיד בעצמי במסגרת העסק שלי וחשוב לי לקבל משכורת גבוהה יותר כשכיר בשביל שאוכל להשקיע יותר בעסק שאני מפתח.

הרעיון שאתה הצעת שבו אחרי X תקופה מסכימים לעלות את השכר , לדעתי הכוח בשליטת המעסיק כי אתה מתנה את העלייה שלך בפעילות העבודה שלך.
עבור כל תקרית קטנה אפשר " לסמן " אותם עליך ולקבל ריג'קטים שבסופו של דבר יביאו לטיעון טוב מול המעסיק ללמה לא לעלות את השכר.
נוסף על הזאת, השיטה הזו טובה במעמד הראיון עבודה, אני אישית מעוניין אחרי 5 חודשי עבודה (בערך) לבוא ולשבת עם המעסיק מתוך ציפיה שהעאלה תקרה החל מתחילת החודש/תלוש הבא.
כך או כך, תמיד טוב לשמוע דעות נוספות .


לבנתיים השיטה שבה אהוד כתב שעדיף לדבר באופן פתוח מול המעסיק ולא להטנות באופן חד משמעי עלייה אלה " לשבת ולדבר " נשמעת לי לפחות טובה יותר ואמפתית יותר.
 

half-solid

משתמש בכיר
הצטרף ב
8/12/20
הודעות
1,365
דירוג
1,409
היי, אתה אומר זאת בתור שכיר או בתור מעסיק?
אם הצלחתי לעלות את אחוז הרווחיות עבור X לקוחות, ויש כאלו בפער משמעותי, למה שיהיה לזה חסרון?
אשמח לשמוע המכין נובעת הטענה שלך בעניין הפיטורין.

ראה תשובתי בהודעה הקודמת
 

A42

משתמש בכיר
הצטרף ב
31/12/19
הודעות
1,709
דירוג
1,620
עניין קרן ההשתלמות הוא באמת חשוב ואני מבין את החשיבות של המכשיר הפיננסי , אבל והיות אני עצמאי אני מעוניין להפקיד בעצמי במסגרת העסק שלי וחשוב לי לקבל משכורת גבוהה יותר כשכיר בשביל שאוכל להשקיע יותר בעסק שאני מפתח.
זה לא סותר, תבקש היום קרן התשלמות, ועוד חצי שנה תבקש להמיר אותה בכסף כי אתה מפקיד עצמאית (למרות של בטוח ישתלם לך)

הרעיון שאתה הצעת שבו אחרי X תקופה מסכימים לעלות את השכר , לדעתי הכוח בשליטת המעסיק כי אתה מתנה את העלייה שלך בפעילות העבודה שלך.
עבור כל תקרית קטנה אפשר " לסמן " אותם עליך ולקבל ריג'קטים שבסופו של דבר יביאו לטיעון טוב מול המעסיק ללמה לא לעלות את השכר.
אם אתה באמת טוב בעבודה שלך אז זה לא יהיה בעיה
ואתה לא רוצה להמשיך לעבוד במקום שמסמן אותך

שורה תחתונה, זמן עובר מהר, תוספת של 1000 שקל לשכר אם תגיע עוד 3 חודשים או עוד 6 חודשים היא לא באמת משמעותית לטווח הארוך...

אבל באמת שווה לעשות שיחה פתוחה עם המעסיק ולראות את הכיוון
לפעמים נכון שתבקש לפני שיחה איתו רק לפידבק על העבודה שלך ואם יש מה לשפר ובכלל תראה שהם רואים כמוך את התמונה
 

Jamy_James

משתמש סולידי
הצטרף ב
17/12/20
הודעות
68
דירוג
24
זה לא סותר, תבקש היום קרן התשלמות, ועוד חצי שנה תבקש להמיר אותה בכסף כי אתה מפקיד עצמאית (למרות של בטוח ישתלם לך)
אם אתה באמת טוב בעבודה שלך אז זה לא יהיה בעיה
ואתה לא רוצה להמשיך לעבוד במקום שמסמן אותך

שורה תחתונה, זמן עובר מהר, תוספת של 1000 שקל לשכר אם תגיע עוד 3 חודשים או עוד 6 חודשים היא לא באמת משמעותית לטווח הארוך...

אבל באמת שווה לעשות שיחה פתוחה עם המעסיק ולראות את הכיוון
לפעמים נכון שתבקש לפני שיחה איתו רק לפידבק על העבודה שלך ואם יש מה לשפר ובכלל תראה שהם רואים כמוך את התמונה

כחלק מהמעקב שלי על עצמי, אני מתכוון לקבוע בכל 1 לחודש שיחה עם ראש הצוות בו אני מבקש שיעלה חסרונות פערים על מנת להשתפר ולהתייעל ככל שיהיו.
כך אני מקבל פידבק " בזמן אמת " ויכול לדעת האם העיתוי לבקש העאלה מתאים או שלחכות עוד קצת :)
 

A42

משתמש בכיר
הצטרף ב
31/12/19
הודעות
1,709
דירוג
1,620
כחלק מהמעקב שלי על עצמי, אני מתכוון לקבוע בכל 1 לחודש שיחה עם ראש הצוות בו אני מבקש שיעלה חסרונות פערים על מנת להשתפר ולהתייעל ככל שיהיו.
כך אני מקבל פידבק " בזמן אמת " ויכול לדעת האם העיתוי לבקש העאלה מתאים או שלחכות עוד קצת :)
נשמע תקופתי מידי
זה יכול להתפרש גם כחוסר ביטחון או ניסיון להרים לעצמך (חא מכיר כמובן ת התחום הספציפי אבל בכללי)

כך או כך נשמע שיש לך הרבה מאוד התעסקות עם השכר שלך בזמן מאוד קצר וזה מטריד אותך

אם אתה חושב שהשכר שלך נמוך מידי ואתה יכול לקבל יותר אז גם תבקש וגם תבדוק מקומות אחרים
ואם אתה חושב שהשכר הולם אז תניח לזה כרגע
פשוט לא כיף לעבוד בעבודה בהרגשה שדופקים אותי או יכולתי להרוויח יותר

בהצלחה
 

Jamy_James

משתמש סולידי
הצטרף ב
17/12/20
הודעות
68
דירוג
24
נשמע תקופתי מידי
זה יכול להתפרש גם כחוסר ביטחון או ניסיון להרים לעצמך (חא מכיר כמובן ת התחום הספציפי אבל בכללי)

כך או כך נשמע שיש לך הרבה מאוד התעסקות עם השכר שלך בזמן מאוד קצר וזה מטריד אותך

אם אתה חושב שהשכר שלך נמוך מידי ואתה יכול לקבל יותר אז גם תבקש וגם תבדוק מקומות אחרים
ואם אתה חושב שהשכר הולם אז תניח לזה כרגע
פשוט לא כיף לעבוד בעבודה בהרגשה שדופקים אותי או יכולתי להרוויח יותר

בהצלחה
כל נושא השיחה בשרשור הזה היא הכנה ודיון עבור שיחה שאותה אבקש עם הצוות המנהל של החברה בעוד 4-5 חודשים..
כרגע השכר הוא לפי הממוצע שמפורסם באינטרנט ואין לי הרגשה שדופקים אותי, אבל הגדרתי לעצמי שמטרת העל להיות בעל עסק ולהיות עצמאי, יש לי שאיפות יעדים ומטרות שאני רוצה להשיג. כך שככל שאבוא מוכן יותר כך אצליח למלא את שאיפותי :)
 

A42

משתמש בכיר
הצטרף ב
31/12/19
הודעות
1,709
דירוג
1,620
עבור שיחה שאותה אבקש עם הצוות המנהל של החברה בעוד 4-5 חודשים..
אוקי ברור, אני לפחות הבנתי שזו שיחה אתה רוצה לקיים עכשיו, אם ככה הכל מעולה
בכל מקרה אם אתה מרגיש שאתה ב"שיא" עכשיו שווה תמיד לבקש שיחת חתך אחרי 4 חודשים בתפקיד ולשמעו פידבקים טובים (גם בדרכ נכנס לפרוטוקול)

בל הגדרתי לעצמי שמטרת העל להיות בעל עסק ולהיות עצמאי,
אולי דווקא עוד 4-5 חודשים תעדיף במקום העלאה בשכר לעבוד לעבוד 4 ימים בשבוע באותו שכר של ה5 ימים ואז יהיה לך עוד יום פנוי לעסק
 

oferM

משתמש ותיק
הצטרף ב
26/12/17
הודעות
585
דירוג
440
שלום לכולם, בזכות הסולידית רכשתי הרבה ידע פיננסי, אני ממשיך ללמוד וקורא באינטרנט ודואג לפזר את הידע לכל ירצה לשאול.
הפורום כאן שופע באנשים איכותיים, בדיונים מרתקים ושאלות מעניינות.
אשמח לשמוע את חוות הדעת של בעלי ניסיון בחיים שמבוגרים ממני וחברי הפורום היקרים שלא דואגים להזניח את הנושא הפיננסי בחיים :)


אני בן 24, החלטתי שאני רוצה להיות עצמאי והתחלתי בהליכי פיתוח של חנות דיגיטלית. אני עוסק פטור(שנה שנייה) מטרת העל שלי היא להיות עצמאי בעל עסק.
כרגע התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש כשכיר (בשביל לממן את העסק ואת עצמי), במסגרת גיוס רחב שהחברה ביצעה נכנסו כ 10-15 עובדים. מבין כולם אני בולט בפער קיצוני בזכות קליטה סופר מהירה של אופן העבודה והמערכות איתם עובד העסק, שירותיות וענייניות כלפי לקוחות, חשיבה מסחרית להגדלת הרווחים ולמעשה כל מה שעסק מציב כמטרה - אני מצליח לספק.
למעשה אפילו קיבלתי שני לקוחות אסטרטגים והשבחים לא מפסיקים להגיע מדרגים המנהלים.
המקום הוא רחב עם הרבה עובדים ויש אווירה משפחתית וקטנה, הזמן עובר בצורה מהירה (מאוד, לחיוב) ואני באמת נהנה להגיע ולעבוד שם.
אני מקפיד באופן הדוק להראות נכונות לעזרה, ללמידה של נושאים חדשים , להתפתחות אישית ולא פחות חשוב - לנסות להבין כיצד למקסם רווחים עבור העסק.

כרגע הברוטו הוא 9 ועם מקום עבודה נוסף שאני עובד בו בשישי שבת יוצא שאני סוגר ברוטו של 12.5 עבור חודש עבודה של 240 שעות בערך (רק כהיותי שכיר, לא כולל העסק שלי שטרם התחיל למכור)

בראייה קדימה, אני צפוי לקבל עוד לקוחות והעומס עליי יגדל ויחד איתו הניסיון שלי, המיומנות והידע המקצועי ועל כך אני מעוניין לבקש העאלת משכורת בחודש הרביעי או החמישי שלי בחברה אך לא יודע אפילו כמה לבקש, מה נהוג ומה הם הקלפים שלי מול צוות ההנהלה.
מעבר לרצון להרוויח יותר אני גם מעוניין ללמוד יותר, לשאוב יותר וכמובן להתפתח בפן האישי.
אשמח כאן לתובנות, שאלות חזרה ומקווה שיהיה דיון פורה ומשכיל לכולם :)
היי , הנושא הזה מאוד מעניין , אם תוכל לשתף מה עשית(כשתעשה) ומה היתה התוצאה בעניין של הדיון שכר, זה יהיה מעולה.
 

oferM

משתמש ותיק
הצטרף ב
26/12/17
הודעות
585
דירוג
440
אתן לך פידבק מכיוון של מעסיק. (כמובן שעם כל האזהרות...ומה שמתאים לי, אולי לא מתאים במקרה שלך...אבל כיוון למחשבה).

דבר ראשון, אם אכן אתה נתפס אצל הבעלים כמו שאתה תופס את עצמך, אז כל בעל עסק ירצה בד"כ לשמר אותך כעובד...אנשים שבאים לעבוד(ולא לעבודה), מגדילים ראש, נותנים מעצמם , מביאים השגים וכו...(במיוחד בחברות קטנות שבהן כל בן אדם משנה...ובהנחה והבוס שלך הוא בוס סביר +).

דבר שני, אני לא יודע מה התפקיד שלך, אבל הייתה מנסה לברר מה טווח השכר בשוק למישהו עם תפקיד כמו שלך ורמת ניסיון דומה...האם אתה מתוגמל בערך בטווח? פחות? יותר?
תבוא עם נתונים...יכול להיות שאתה מרוויח 9...אבל אנשים עם הניסיון שלך מרוויחים בד"כ 7...וכשתבוא אל הבעלים עם בקשה להעלאה אחרי כמה חודשים, כשהוא יודע שאתה מרוויח מעל הממוצע...הוא לא יבין מאיפה נפלת עליו.

קודם כל תודה על השיתוף, ממש מעניין לראות את זה מבעד לעיני מעסיק.

לפי מה שאתה רושם , העלאת המשכורת היא אמצעי לשמר את העובד שלא יעבור למקום אחר ולכן ינתן בערך הסכום שיבטיח את זה ,היא כנראה מוגבלת ל25% מעל הממוצע, ואין לה כנראה הרבה קשר לכמה העובד תורם לעסק , והכניס לעסק.
האם יש אפשרות לדבר על לקשור הישגים עם שכר או שזה בעייתי בתפקידים שאינם תפקידי מכירות ולא מתוגמלים כבר בצורה כזאת ?

מה במקרה אחר - שבו העובד מקבל הזמנות לעשות תפקיד חדש כי הוכיח את יכולותיו - האם אז ההסתכלות על השכר תשתנה - ז"א השכר לעובד יהיה כמקובל בשוק לתפקידים כאלה ואם יהיה צורך בעתיד לתוספת תהיה על הבסיס הנ"ל ?
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
A קידום או משכורת התפתחות אישית 10
A אני רוצה לשלם אחת לחודש משכורת לפרילנס בחו"ל. איך הכי כדאי? צרכנות פיננסית 0
L משכורת 13 או 7% העלאה בשכר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 8
Y שאלה לגבי פיצול של העברת משכורת לטובת הטבות בשני בנקים שונים צרכנות פיננסית 22
ה העברת משכורת | PEPPER צרכנות פיננסית 3
W כל חודש המשפחה מקבלת משכורת גבוהה בדולרים - איך לודא הפסד מינימלי בתהליך המרת המטבע? צרכנות פיננסית 32
M משכורת של פייסבוק מאתר גלאסדור בארץ אוף טופיק 3
E משכורת למפתח full stack ג׳וניור התפתחות אישית 5
T מס על מכירת מניות בשילוב עם משכורת מיסים 5
ס מחשבון אקסל לחישוב משכורת של מטפלת/עוזרת בית אוף טופיק 0
מ סיפור הכניסה שלי להייטק (ואיך הכפלתי משכורת פי 5 בשנתיים) יומני מסע אישיים 44
M משכורת של 40K לתעריף של עוסק מורשה ללא מעמ (שעתי) - איך מחשבים? פוסטים מאיכות נמוכה 8
some0ne איך לחשב שיעור חיסכון עם משכורת אחת מינימליזם, חסכנות ואנטי-צרכנות 12
H פתיחת חשבון בבנק לאומי בחינם בלי העברת משכורת - אפשרי? צרכנות פיננסית 32
D תלוש משכורת עבור עבודה חד-פעמית של 200 ש"ח צרכנות פיננסית 5
T אופטימיזציית תוכניות פרישה (גיל 34, משכורת מעל 20K) שוק ההון 13
R משכורת הייטק התפתחות אישית 161
P תלוש משכורת לקרוב משפחה - באיזה מקרים? צרכנות פיננסית 7
ט משכורת גבוהה או להרוויח ידע התפתחות אישית 14
K מס בריאות בתלוש משכורת צרכנות פיננסית 2
S לעזוב משכורת גבוהה בשביל עבודה בסטרטאפ? אוף טופיק 33
unrealx חישוב משכורת אונליין - עזרה אוף טופיק 19
M פעם ראשונה שמרוויח משכורת יומני מסע אישיים 61
ד תלוש משכורת-איך קוראים אותו? צרכנות פיננסית 54
ה קורסים קצרים (עד 3 חודשים) שישדרגו משכורת התפתחות אישית 20
ק עזרה בהבנת תמהיל משכורת ומשמעויות אוף טופיק 5
P דרך לחשב רטרואקטיבית משכורת ברוטו מנטו? צרכנות פיננסית 23
N אי אפשר להפקיד משכורת בחשבון לאומי Total Digital??? צרכנות פיננסית 7
מ ביטול הטבת מס עבור משכורת מעל 24.2 אלף שח שוק ההון 36
chaim תלושי משכורת צרכנות פיננסית 5
amidar פתיחת חשבון בנק לוועד הבית - איפה עושים? האם אפשר דיגיטלי? צרכנות פיננסית 20
Lamur יועץ פנסיוני גרוע - מה עושים? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
לאץ' מתי ואיך עושים מעבר באסטרטגיית השקעה? שוק ההון 8
ל איך עושים השוואה בקרנות פנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 7
ס מה אתם הייתם עושים ? דחיית תואר בשנה למען מקום טוב יותר אוף טופיק 13
A ביטול הקצאת אשראי וקרבה למינוס, מה עושים במקרה כזה שאי אפשר להכנס למינוס אך יש תשלום שמכניס למינוס ? צרכנות פיננסית 14
I האם הבנקים עושים שורט על אגחי"ם בשוק ההון בשביל לתת משכנתאות? שוק ההון 10
T האם התיק שלי בעייתי ומה עושים מכאן? שוק ההון 2
מ מה עושים מכאן? יומני מסע אישיים 31
ה איך אתם עושים את זה ? יומני מסע אישיים 40
י איך עושים את זה? שינוי תודעה, חשיפת ילדים בגילאי בית ספר לתכני הבלוג ולאוריינות פיננסית אוף טופיק 2
I אם אי אפשר לתזמן את השוק איך מרקט מייקר עושים כסף? שוק ההון 11
R מעבר לארה"ב עם ויזת L (עם תהליך מיידי של גרין קארד לאחר ההגעה)- מה עושים עם הפנסיה וקרנות ההשתלמות? מיסים 0
deussex האם אתם עושים משהו ספציפי בעקבות האינפלציה, והמצב בשווקים ? פוסטים מאיכות נמוכה 39
T הלוואות ללא ריבית - למה לא כולכם עושים את זה כל הזמן? צרכנות פיננסית 44
deussex האם אתם עושים פעילויות מנע בעקבות המלמחמה באוקראינה בתיק/קופות גמל ? שוק ההון 25
M מה אתם עושים עם הגמל להשקעה עם כל המצב? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 5
ה בן 20. בהתלבטות ואשמח לדעת מה אתם הייתם עושים שוק ההון 26
C על מה הסתכלתם לפני קניית הבית הראשון, ומה הייתם עושים אחרת? נדל"ן 9
Maureen קבלת תשלומים ביורו ותשלום לספק ביורו - איך עושים את זה היום? צרכנות פיננסית 7

נושאים דומים

למעלה