משכורת של 40K לתעריף של עוסק מורשה ללא מעמ (שעתי) - איך מחשבים?

[Mister Ben]

אהלן,
אני שכיר בחברת הייטק בחוזה די סטנדרטי (אין אופציות, 80% מהשכר הולך להפרשות, ארוחות 35 שח ביום, שי לחג בשווי 500 שח) אך בשכר חודשי גבוה (40,000 שח).
מסיבות שונות (רצון לעבוד בעוד חברות) המעסיק ואני מעוניינים להעביר את ההעסקה להעסקה דרך חשבונית בתלוש. לקראת התהליך התייעצתי עם מספר גורמים (חברת כוח אדם, רואי חשבון, אנשים מהתעשייה) אבל הפערים בתערף שקיבלתי היו משמעותיים (בין 30-40%). נקודת ההנחה שהתקציב להעסקה נשאר אותו הדבר, כלומר זה צריך להיות כמה שיותר שווה ערך.

מה דעתכם? איך עושים את החישוב הזה?


תודה רבה

 

[c881]

הברוטו +40%
תתחיל לכמת ימי חופש/ הפרשות
צריך לשלם מיסים בעצמך...
להיות מוכן שהוא ישחרר אותך מהיום למחר, בלי חודש התרעה

 

[Mister Ben]

כמה שעות יש במשרה מלאה? מה התקן?

 

[chen15]

בדרכ כלל משרה מלאה זה 186 שעות בחודש
(43 שעות בשבוע כפול 4.33 שבועות בחודש)
אבל יש עוד חישובים מקובלים שנעים עד 189 שעות בחודש ממוצע.

בפעןל כל חודש השעות למשרה מלאה שונות לפי מספר ימי העבודה בחודש,
בנוסף, למעסיקים שונים סטנדרטים שונים.
(מספר ימי עבודה בשבוע - חמישה או שישה,
שעות עבודה ביום, הפסקה בזמן העבודה או לא, וכו')

 

[בת העמק]

נקודת ההנחה שהתקציב להעסקה נשאר אותו הדבר,

אם התקציב הולך להישאר אותו הדבר, למה המעסיק רוצה להעביר אותך למיקור חוץ? זה לא הגיוני...הרי הוא יקבל אותך באותו סכום עם הרבה פחות זמן שמוקדש לו.

 

[vigaror]

להיות מוכן שהוא ישחרר אותך מהיום למחר, בלי חודש התרעה

גם אין אבטלה מביטוח לאומי

 

[אברום]

אל תחפש תשובה חד משמעית כי אין. להערכתי וניסיוני 40 אחוז זה רף תחתון. יותר מ50 המעסיק כבר יכול לטעון שזה מוגזם.
זה לא רק כסף, יש אלמנטים שאתה מפסיד במעבר לעצמאי שקשה להעריך בכסף, אפשרות לאבטלה למשל, ועוד
לא אמרת אם יש קה"ש, המספרים מתייחסים לשכיר שיש לו.

 

[c881]

בחוזה די סטנדרטי (אין אופציות, 80% מהשכר הולך להפרשות,

לא אמרת אם יש קה"ש, המספרים מתייחסים לשכיר שיש לו.

אם כבר, הוא לא ציין אם ה-40K זה נטו או ברוטו.
חושב שבשכר שכזה השתלמות זה א"ב של ג"ד

 

[Mister Ben]

40K ברוטו, יש קרן השתלמות עד התקרה.. זכויות של פנסיה וכו' עד 80%

 

[jeremaya]

אהלן,
אני שכיר בחברת הייטק בחוזה די סטנדרטי (אין אופציות, 80% מהשכר הולך להפרשות, ארוחות 35 שח ביום, שי לחג בשווי 500 שח) אך בשכר חודשי גבוה (40,000 שח).
מסיבות שונות (רצון לעבוד בעוד חברות) המעסיק ואני מעוניינים להעביר את ההעסקה להעסקה דרך חשבונית בתלוש. לקראת התהליך התייעצתי עם מספר גורמים (חברת כוח אדם, רואי חשבון, אנשים מהתעשייה) אבל הפערים בתערף שקיבלתי היו משמעותיים (בין 30-40%). נקודת ההנחה שהתקציב להעסקה נשאר אותו הדבר, כלומר זה צריך להיות כמה שיותר שווה ערך.

מה דעתכם? איך עושים את החישוב הזה?


תודה רבה

רוצה לעדכן מה בסוף עשית?
איזה חישוב לקחת ?

ברוטו + 40%?