ראיית חשבון - מסלולי קריירה

[drom]

פיוטי ... השלב הבא יהיה לצטט שיר של אנה זק ... וזה יהיה שקול מבחינת קשר למציאות

המציאות היא שזה תחום מאוד תחרותי ורוב האנשים נבונים. אתה צריך לעבוד קשה, חכם ולהיות בר מזל, אבל לא חשבתי שיש צורך להזכיר את שני האחרונים משום שממילא אנשים נבונים מבינים זאת.

המציאות היא זאת. כל האנשים שאני מכיר כולל אותי שהתקדמו מאוד במסלול הזה עשו את זה בעבודה נכונה, תיעדוף וקשרים עם אנשים נכונים.

אלה שעבדו קשה, נתקעו. חשבו שעבודה קשה תקדם אותם ולימוד עצמי אין סופי. נשארו במקומות בינוניים ללא אפשרות להתקדם הלאה.

התחום היום לא תחרותי, יש הרבה אנשים בינוניים. לפני כעשור מה שאמרת היה נכון וגם זה היה לקראת סיום.

לא צריך ללמד בחור צעיר בתחום על דברים שמובנים לרואה חשבון, שאתה מספר אותם, אלה על דברים שלא מובנים.
לפעמים קצת שירה עוזרת בזה.

 

[the cpa]

אני מבין אותך, כשאתה צעיר, אופטימי בהתחלת הדרך ועם חלומות גדולים הכל נראה ורוד.
גם סמנכלי כספים בוכים ועוזבים את העבודה בגלל שהמקצוע רעיל ושוחק.
אני באמת מקווה שלא תרגיש ככה עוד 10 שנים, אבל הסיכוי הוא נמוך.
בהצלחה.

אני מקווה שאתה טועה והאמת שמההתרשמות שלי ומהסמנכלים שלי יצא להכיר זה לא ממש ככה. בסוף כל אחד ומה שהוא אוהב מתחבר אליו וטוב בו.

 

[the cpa]

המציאות היא זאת. כל האנשים שאני מכיר כולל אותי שהתקדמו מאוד במסלול הזה עשו את זה בעבודה נכונה, תיעדוף וקשרים עם אנשים נכונים.

אלה שעבדו קשה, נתקעו. חשבו שעבודה קשה תקדם אותם ולימוד עצמי אין סופי. נשארו במקומות בינוניים ללא אפשרות להתקדם הלאה.

התחום היום לא תחרותי, יש הרבה אנשים בינוניים. לפני כעשור מה שאמרת היה נכון וגם זה היה לקראת סיום.

לא צריך ללמד בחור צעיר בתחום על דברים שמובנים לרואה חשבון, שאתה מספר אותם, אלה על דברים שלא מובנים.
לפעמים קצת שירה עוזרת בזה.

ממש מעניין אותי, באיזה שלב אתה בקריירה ומה אתה עושה כרואה חשבון? אתה בביג 4? עצמאי? בחברה ציבורית? פרטית?

היום התחום באמת פחות תחרותי ביחס לפעם, זה נכון. לכן למי שטוב יהיה קל יותר להתקדם, אבל אני לא מגדיר את אלה שסביבי כבינוניים (לפחות לא את רובם). הרבה מהם צעירים שאפתניים ואינטליגנטיים שלא נופלים מרמה של אף מקצוע נחשק אחר.

 

[nullius]

התחום היום לא תחרותי, יש הרבה אנשים בינוניים. לפני כעשור מה שאמרת היה נכון וגם זה היה לקראת סיום.

אכן ההייטק שתה את רוב הכשרון מהמקצוע ויש מחסור ברואי חשבון ... הביג 4 מזמן מגייסים מתמחים מכל מכללה.

ועדיין - אם התחרות היא בין אנשים שהם ככלל קבוצה הומוגנית מבחינת יכולות וכישורים (בין אם הם מצויינים או בינוניים), כל מי שבקבוצה יצטרך לעבוד קשה (וחכם, ולפתח קשרים).

בדיעבד הייתי אומר לכל מי שטוב פלוס ללכת לדוגמא למס הכנסה או מע״מ ואחרי כמה שנים שם שהפער בשכר לעומת ביג 4 לא עצום ויש קביעות וכו׳ לעבור עם הקשרים והכרת המערכת. כיום יותר ויותר שותפים שאני רואה בתחום המס איכשהו היו פעם ברשות.

 

[the cpa]

אכן ההייטק שתה את רוב הכשרון מהמקצוע ויש מחסור ברואי חשבון ... הביג 4 מזמן מגייסים מתמחים מכל מכללה.

זה היה נכון עד לפני שנה, אבל היום שמעתי על הרבה שנדחים ושפתאום יש חשיבות למוסד. כמו כן אני שם לב לירידה בשכר המתמחים בחוזים החדשים. כנראה שמספר הנרשמים עלה קצת.

 

[nullius]

זה היה נכון עד לפני שנה, אבל היום שמעתי על הרבה שנדחים ושפתאום יש חשיבות למוסד. כמו כן אני שם לב לירידה בשכר המתמחים בחוזים החדשים. כנראה שמספר הנרשמים עלה קצת.

מניח שזה יותר קשור למצב המשק מאשר לדלתא במספר המתמחים אבל יש יותר מדי משתנים. שכרם של הזוטרים עלה בחדות לעומת המצב לפני עשור אבל גם זה לא הספיק למי שהבין שהחמאה מרוחה על פרוסת הלחם של ההייטק ואו לא למד את המקצוע או עבר מהר להייטק - בין בתפקיד כספי / חשבונאי ובין כאיש הייטק לכל דבר.

 

[the cpa]

מניח שזה יותר קשור למצב המשק מאשר לדלתא במספר המתמחים אבל יש יותר מדי משתנים. שכרם של הזוטרים עלה בחדות לעומת המצב לפני עשור אבל גם זה לא הספיק למי שהבין שהחמאה מרוחה על פרוסת הלחם של ההייטק ואו לא למד את המקצוע או עבר מהר להייטק - בין בתפקיד כספי / חשבונאי ובין כאיש הייטק לכל דבר.

המצב במשק לא ממש משנה את הביקוש למתמחים, כי בסוף ברוב הצוותים (לפחות בביקורת) היקף העבודה לא ירד.

הייטק זה באזוורד נחמד ובאמת במחלקות כספים מתוגמלים יפה (למרות שלפי מחקר שעשיתי לא בהרבה יותר בהשוואה לחברות בסקטורים אחרים במחלקות כספים), אבל מה שרוב האנשים לא מבינים/יודעים/מתכחשים אליו הוא שזה סקטור לא יציב שהערך שלך רק יורד בו עם הגיל בתפקידי ליבה אלא אם כן אתה מנהל או מומחה בתחום שאי אפשר לוותר עליו.

בכל מקרה, אפשר להרוויח טוב גם בסקטורים אחרים, אבל לאנשים קל יותר ללכת אחרי העדר.

 

[עידו ג]

בדיעבד הייתי אומר לכל מי שטוב פלוס ללכת לדוגמא למס הכנסה או מע״מ ואחרי כמה שנים שם שהפער בשכר לעומת ביג 4 לא עצום ויש קביעות וכו׳ לעבור עם הקשרים והכרת המערכת. כיום יותר ויותר שותפים שאני רואה בתחום המס איכשהו היו פעם ברשות.

מעניין מאוד, תודה. ההתייחסות היא לתקופת ההתמחות?

 

[nullius]

מעניין מאוד, תודה. ההתייחסות היא לתקופת ההתמחות?

אתה לא יודע כלום אחרי שנתיים של התמחות. משהו כמו 5 שנים זה המינימום אבל לדעתי האופטימלי זה שבע עד עשר שנים, תלוי כמה התקדמת אז בתוך הרשות - כיום אין להם בכלל עובדים אז אני מניח ששם יותר קל לטפס כרגע. נכון שכואב בכיס יחסית לשוק הפרטי בשנים באלו אבל אז נפתחות אפשרויות הרבה יותר בכירות בחוץ וישירות בלי מטחנת הבשר של המשרדים הגדולים וכאשר לפחות הקשרים בתוך הרשות מבוססים.

 

[the cpa]

אתה לא יודע כלום אחרי שנתיים של התמחות. משהו כמו 5 שנים זה המינימום אבל לדעתי האופטימלי זה שבע עד עשר שנים, תלוי כמה התקדמת אז בתוך הרשות - כיום אין להם בכלל עובדים אז אני מניח ששם יותר קל לטפס כרגע. נכון שכואב בכיס יחסית לשוק הפרטי בשנים באלו אבל אז נפתחות אפשרויות הרבה יותר בכירות בחוץ וישירות בלי מטחנת הבשר של המשרדים הגדולים וכאשר לפחות הקשרים בתוך הרשות מבוססים.

מחזק. בתור אחד שמכיר את תחום המס מקרוב - רוב המינויים של בכירים הם של יוצאי רשות המיסים, זה אינטרס של המשרדים למנות אותם בגלל הקשרים לקולגות שלהם לשעבר בעמדות מפתח.

 

[עידו ג]

מנצל שרשור
אשמח לשמוע כמה שעות בפועל עובדים בשבוע או חודש בהתמחות לראיית חשבון?
מצאתי את המידע הזה , אך הוא מתייחס בעיקר לדרישות המינימום ולא לשעות העבודה בפועל.

אשמח לדעת למה לצפות מבחינת שעות עבודה, קשיים וסוג העבודה (מן הסתם תלוי מסלול התמחות).

 

[the cpa]

מנצל שרשור
אשמח לשמוע כמה שעות בפועל עובדים בשבוע או חודש בהתמחות לראיית חשבון?
מצאתי את המידע הזה , אך הוא מתייחס בעיקר לדרישות המינימום ולא לשעות העבודה בפועל.

אשמח לדעת למה לצפות מבחינת שעות עבודה, קשיים וסוג העבודה (מן הסתם תלוי מסלול התמחות).

תלוי בתקופה.
ברבעונים (זה חודש וחצי בשנה) עובדים 10-11 שעות ביום. בשנתי (חודשיים בשנה) עובדים 12-14 שעות ביום. בשאר הזמן 9 שעות. בחברות ציבוריות זה אותו דבר כמו המשרדים, אולי קצת פחות, בחברות פרטיות אין רבעונים והשנתי קליל יותר. אני כמובן מדבר על מסלול ביקורת וחשבות.

הקושי הוא באמת עומס גדול ושעות רבות, אבל זה מאפיין הרבה מקצועות בעולם העבודה המודרני.

 

[עידו ג]

תלוי בתקופה.
ברבעונים (זה חודש וחצי בשנה) עובדים 10-11 שעות ביום. בשנתי (חודשיים בשנה) עובדים 12-14 שעות ביום. בשאר הזמן 9 שעות. בחברות ציבוריות זה אותו דבר כמו המשרדים, אולי קצת פחות, בחברות פרטיות אין רבעונים והשנתי קליל יותר. אני כמובן מדבר על מסלול ביקורת וחשבות.

הקושי הוא באמת עומס גדול ושעות רבות, אבל זה מאפיין הרבה מקצועות בעולם העבודה המודרני.

תודה על הפירוט! שמעתי שיש חודשים שעובדים מעל 300 שעות ולא רציתי להאמין. כנראה שזה נכון
קצת מפחיד ותוהה אם שווה בכלל את הקושי.

לגבי חברות ציבוריות - הכוונה שלאחר התמחות במידה ומגיעים לחברה ציבורית גם כן עובדים 10-14 שעות? די מטורף.

 

[the cpa]

תודה על הפירוט! שמעתי שיש חודשים שעובדים מעל 300 שעות ולא רציתי להאמין. כנראה שזה נכון
קצת מפחיד ותוהה אם שווה בכלל את הקושי.

יש כאלה שאומרים שזה שווה ויש כאלה שאומרים שהם מתחרטים שנכנסו למקצוע (לא יודע כמה יש מכל קבוצה, מאמין שהקבוצה השניה היא מיעוט קולני). בסוף המקצוע הזה טוב מאוד למי שמעריך יציבות תעסוקתית ורוצה להגיע לעמדות ניהול כספים/להיות עצמאי/להיות שותף במשרד, אחרת זה לא ממש מחזיר את ההשקעה, למרות שתרוויח יפה יחסית לממוצע במשק.
בעמדות האלה (שותף, עצמאי או סמנכל כספים) אתה מרוויח כמו בהייטק ויותר, יש לך יציבות גבוהה ואתה בעמדת מקבלי החלטות... החסרון הוא שאתה צריך לשלם פרמיית סיכון בשנים הראשונות כדי לקבל את זה.

לגבי חברות ציבוריות - הכוננה שלאחר התמחות במידה ומגיעים לחברה ציבורית גם כן עובדים 10-14 שעות? די מטורף.

רק בשנתי וכתבתי שיכול להיות גם פחות, זה תלוי בחברה ובדרגה. אבל שם משלמים יותר טוב והשנתי יותר קצר. הטחינה הגדולה היא במשרדים.