אני אמנם עדיין לא "מבוגר" (וגם לא בטוח לאיזה גיל מתכוון מי שציטטת) אבל יכול להעיד שבסביבתי היו מספר לא מבוטל של אנשים בגילאים 50+, גם בתפקידי תכנות (אמנם נחשבים Seniors, אבל מצד שני מישהו שכל חייו עובד בהייטק ובגיל 50 לא נחשב Senior.. זה תמוה).
רוב ה"מבוגרים" נמצאים יותר בעמדות בכירות (ומן הסתם יש מעט כאלו, וגם בהן יש גם אנשים יותר צעירים).
אז כן,, אני לא senior. עבדתי תמיד בקבוצות פיתוח וחלק מהזמן בחברות בינלאומיות גדולות והייתי ממוצע אבל אני לא אוהב את התחום ולדעתי גם לא מצטיין בזה.
באחת מהחברות היו קיצוצים ופיטרו אותי ועבדתי שנה במשרד ממשלתי בתפקיד שלא קשור להייטק.
היה נחמד, כוללת נסיעות בארץ ואינטראקציה עם אנשים.אבל שילמו 5500 שח ואלף שח הוצאתי על נסיעות במסגרת העבודה ולא תמיד הייתי מקבל את הכסף כולו בחזרה. אז נכון היה נחמד אבל בהייטק במשכורת הכי נמוכה מרוויחים פי כמה. מה שמרוויחים בהייטק בעשר שנים במשרד ממשלתי יקח 30 שנה.
אז חזרתי לסוג של הייטק,לא חברה טופ אבל עדיין פי כמה מהמשרד הממשלתי.
לחסוך מעצמי בזבוזים 10 שנים כדי שאעבוד בעתיד פחות? ואולי לא יהיה "בעתיד"? קורונה, בעיות בריאות עתידיות, הפתעות אחרות...
אז אני חסר מוטיבציה בעבודה, לא טוב גם וכן בעתיד אולי יפטרו אותי כי התפוקה לא משהו.
מצד שני רמת חיים גבוהה, הגעתי לדעתי לחסכונות יפים וחוסך עוד כל חודש למרות הבזבוזים.
טוב? לא טוב?
שווה להתכלב היום כדי לחסוך לעתיד? לבזבז המון זמן מעבר לעבודה ולמשימות בבית כדי לחסוך לעתיד?
או אולי לעבוד במשהו נחמד יותר ב 5500 שח לחודש ולהוריד ברמת החיים?
לעבוד ב 5500 שח זה לא בהכרח הרבה פחות שעות. 8 שעות עובדים במינימום בכל מקרה פלוס שעה כל כיוון
…)
