ברצוני לברר סוגיה שמטרידה אותי:
במידה ושכיר מחליט להקים עסק פטור, להבנתי הפרוצדורה לא מסובכת, ובסוף השנה עושים מה שעושים מבחינת שלטונות מס. דוחות וכו'.
שאלתי היא מה קורה במידה והשכיר מפוטר ורוצה לקבל דמי אבטלה כשהעסק בינתיים ממשיך להזרים כסף. האם יקבל דמי אבטלה?
ומקרה אחר, במידה שהשכיר הוא בעצם שכירה שבחופשת לידה ורוצה לקבל דמי לידה. מישהו יודע האם היא תקבל דמי לידה כרגיל? שהרי העסק ממשיך להניב(מניח עסק פאסיבי- אתר אינטרנט שגורף רווחים ).
אשמח להתיחסויותיכם.
במידה ושכיר מחליט להקים עסק פטור, להבנתי הפרוצדורה לא מסובכת, ובסוף השנה עושים מה שעושים מבחינת שלטונות מס. דוחות וכו'.
שאלתי היא מה קורה במידה והשכיר מפוטר ורוצה לקבל דמי אבטלה כשהעסק בינתיים ממשיך להזרים כסף. האם יקבל דמי אבטלה?
ומקרה אחר, במידה שהשכיר הוא בעצם שכירה שבחופשת לידה ורוצה לקבל דמי לידה. מישהו יודע האם היא תקבל דמי לידה כרגיל? שהרי העסק ממשיך להניב(מניח עסק פאסיבי- אתר אינטרנט שגורף רווחים ).
אשמח להתיחסויותיכם.