עובד חתום על סעיף 14 וכל חודש מופרש 8.33% מהשכר לפיצויים. העובד החליף מקום עבודה, קיבל מהמעסיק הקודם טופס 161 ומכתב שחרור לקופות. העובד מעוניין שכספי הפיצויים ישארו בקופה עד הפנסיה.
האם יש צורך/חובה למלא טופס 161א במקרה זה? מה קורה אם לא עושים זאת?
האם יש צורך/חובה למלא טופס 161א במקרה זה? מה קורה אם לא עושים זאת?