קודם כול אני רוצה להחמיא על העיצוב של התגובה. יפה לראות השקעה בפרטים הקטנים האלה.
אפשר להגיד.הפות"ש מדבר על עבודה לא מתגמלת עם תנאים שהם באמת בתחתית השרשרת.
לא להגזים. אני לא מתכוון לגנוב, ועל זה דווקא כן מפטרים.אז כן, בעבודות של צווארון כחול, מקובל לחפף. זאת דרך שקטה לשפר תנאים.
מבחינתו, לאחר זה דרך לקבל חצי שקל על זמן שהוא לא עבד. גם אם יאחר, ואפילו אם יגנוב מהקופה - כנראה שלא יפטרו אותו. ואם לא מהקופה, אז שיגנוב מוצרים מהחנות.
אני תוהה אם אתה מחמיא לי או עוקץ אותי חחחח. בכל מקרה את העבודה שלי אני עושה יחסית טוב.
לדעתי, מוסר עבודה הוא תכונת אופי של אדם, ולא של העבודה המדוברת.
בכיתה י' בקיץ עבדתי במסעדה בחוף הים. נסעתי כל בוקר 40 דקות באופניים בחושך לעיר השכנה, כדי להגיע לפני מנהל המשמרת.
לא לכולם יש מוסר עבודה גבוה, וזה בסדר. הפות"ש שאל אם זה בסדר לאחר - עצם השאלה מראה שהוא מבין שזה לא רצוי.
אין לי בעיה ״להפסיד״ כסף (לפחות כרגע). פשוט שלא יפטרו אותי על שתי דקות ביום.
נ.ב. ברוב המקומות שמעסיקים אנשים בינוניים במגזר הציבורי (הפות"ש שאל) יש כרטיס עובד וצריך להעביר אותו כשמגיעים למשמרת. האיחורים הקטנים הם על חשבון השכר שלך.