סיבה לכן - אם קורה לך משהו מחר, האשה והילדים יקבלו קצבת שארים לפי התמלוגים שצברת, הפיצויים הולכים לחברת הפנסיה.
אם הפיצויים יושבים בקופת גמל - האשה והילדים יקבלו קצבת שארים לפי התמלוגים והפיצויים יחשבו סכום "חד פעמי".
לגבי דמי ניהול - אפשר אכן להעביר לקופת ברירת מחדל.
אישית פיצלתי את התמלוגים והפיצויים, במקום העבודה החדש גם מפקידים לי ישירות לקופת הגמל, אז חוסך את ה-דמי ניהול מהפקדה, איזון אקטוארי שבהראל היה השנה 0.16% או 0.56% בפניקס.
לגבי קופת גמל להשקעה ספציפית, מניח בגלל שיש את האופציה בחירום לשחרר את הכסף.