1337justme
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 31/10/15
- הודעות
- 2,547
- דירוג
- 1,044
אני עובד בחברת הייטק גדולה מאוד שלפני הקורונה עבודה מהבית הייתה בבחינת טאבו מהרבה אספקטים, ועכשיו, באופן מפתיע לטובה, רוב העובדים עדיין עובדים מהבית, יש עליה במספר המגיעים למשרד וכן מכוונים לחזרה למשרדים, אך נראה שבנתיים זה לא בוער להם, ואני מקווה שזה אולי בגלל ששם למעלה הם עושים חושבים וחישובים ורואים שזה אפילו משתלם להם יותר: פחות מנקים, פחות אוכל למשרדים, פחות מים (ואולי גם חשמל), פחות מוצרי ניקוי ובטח יש עוד הוצאות שהם חוסכים.
הדבר היחיד שמפריע להנהלה כנראה זה שככה אין להם את אפשרות לבקר את העבודים פיזית ביום יום מתי שבא להם ולראות מה הם עושים - לדעתי זה יתרון (לא רק בגלל שהאינטרס שלי ברור - אני לא רוצה שיציקו לי, וזה אחד הדברים שאני הכי שונא בעבודה). אני חושב שבאופן כללי, כשנותנים לבן אדם בוגר ומנוסה תחושה שלא יושבים לו על הראש ובאים להציק כדי להחליץ על הספקים במסווה של "לשאול מה נשמע באופן חברי" - התוצאה היא שהתפוקה בסוף תהיה אפילו טובה יותר והבן אדם יאהב את מקום העבודה וגם בסופו של דבר יהיה בריא יותר.
שורה תחתונה - לדעתי ישר כח, ומקווה שיתנו למי שזה יותר טוב לו את האופציה. מי שזה לא טוב לו זה כמובן אנשים עם ילדים קטנים שישבו להם על הראש (אבל גם אז, בשגרה בלי קורונה חלק מהיום הילדים במסגרות)
הדבר היחיד שמפריע להנהלה כנראה זה שככה אין להם את אפשרות לבקר את העבודים פיזית ביום יום מתי שבא להם ולראות מה הם עושים - לדעתי זה יתרון (לא רק בגלל שהאינטרס שלי ברור - אני לא רוצה שיציקו לי, וזה אחד הדברים שאני הכי שונא בעבודה). אני חושב שבאופן כללי, כשנותנים לבן אדם בוגר ומנוסה תחושה שלא יושבים לו על הראש ובאים להציק כדי להחליץ על הספקים במסווה של "לשאול מה נשמע באופן חברי" - התוצאה היא שהתפוקה בסוף תהיה אפילו טובה יותר והבן אדם יאהב את מקום העבודה וגם בסופו של דבר יהיה בריא יותר.
שורה תחתונה - לדעתי ישר כח, ומקווה שיתנו למי שזה יותר טוב לו את האופציה. מי שזה לא טוב לו זה כמובן אנשים עם ילדים קטנים שישבו להם על הראש (אבל גם אז, בשגרה בלי קורונה חלק מהיום הילדים במסגרות)
).
