עבודה מהארץ, מעסיק בחו"ל

[sharp]

היי,

כרגע עובד כשכיר בארץ, וקיבלתי הצעה ממעסיק בחו"ל שהיא תהיה תחת הסכם "Full-time contractor"

מחיפוש קצר, זה פשוט אומר שאני צריך לפתוח תיק במע"מ\מס הכנסה ולהחשב כחברה לכל דבר ועניין? ואז כל חודש הם מפקידים לי כסף לחשבון, ומפה צריך רואה חשבון? האם יש פה חסרונות\יתרונות?

יצא לי גם לגלות שיש שירות שנקרא Deel שהוא בעצם ישות בארץ שאני עובד כביכול תחתם, והם מקבלים את הכסף מהמעסיק, מוציאים לי תלוש פה בישראל, וזה בעצם כאילו לא קרה כלום מבחינת הסטטוס שלי (זאת אומרת כרגע אני שכיר, ואני אשאר שכיר)

אשמח לעזרה בנושא. השכר המדובר הוא ~140K דולר בשנה, אם זה משנה מבחינת VFM לכל ההתעסקות הזאת. כרגע אני מקבל בחברה הנוכחית 108K.

 

[yahud]

זה פשוט אומר שאני צריך לפתוח תיק במע"מ\מס הכנסה ולהחשב כחברה לכל דבר ועניין? ואז כל חודש הם מפקידים לי כסף לחשבון,

אתה לא חייב להיות חברה בע"מ, אתה יכול להיות פשוט עצמאי עם מקור הכנסה יחיד.

ומפה צריך רואה חשבון? האם יש פה חסרונות\יתרונות?

מומלץ רואה חשבון כן.

מוציאים לי תלוש פה בישראל, וזה בעצם כאילו לא קרה כלום מבחינת הסטטוס שלי

הם לוקחים עמלה. תחליט אם זה משתלם לך. לא כזה מסובך להיות עצמאי ויש הטבות כמו החזרי מע''מ על הוצאות וכו' שעושות את זה משתלם.

השכר המדובר הוא ~140K דולר בשנה, אם זה משנה מבחינת VFM לכל ההתעסקות הזאת. כרגע אני מקבל בחברה הנוכחית 108K.

108k כולל הפרשות פנסיוניות, קרן השתלמות וכל השאר?
כלל האצבע הוא שזה שווה ערך ל30% יותר, תעשה את החשבון ותבין אם זה עובד לך או לא.

 

[sharp]

אתה לא חייב להיות חברה בע"מ, אתה יכול להיות פשוט עצמאי עם מקור הכנסה יחיד.


מומלץ רואה חשבון כן.


הם לוקחים עמלה. תחליט אם זה משתלם לך. לא כזה מסובך להיות עצמאי ויש הטבות כמו החזרי מע''מ על הוצאות וכו' שעושות את זה משתלם.


108k כולל הפרשות פנסיוניות, קרן השתלמות וכל השאר?
כלל האצבע הוא שזה שווה ערך ל30% יותר, תעשה את החשבון ותבין אם זה עובד לך או לא.

כן 108K כולל. אז לפי החישוב זה יוצא יותר מ30%, וגם התנאים יותר טובים, ללא קשר בשכר.

תודה על העזרה!

 

[yahud]

כן 108K כולל. אז לפי החישוב זה יוצא יותר מ30%, וגם התנאים יותר טובים, ללא קשר בשכר.

תודה על העזרה!

אם זה 108k כולל הפרשות פנסיוניות, אז כמובן שההצעה השניה טובה יותר.

 

[סברס]

אשמח לעזרה בנושא. השכר המדובר הוא ~140K דולר בשנה, אם זה משנה מבחינת VFM לכל ההתעסקות הזאת. כרגע אני מקבל בחברה הנוכחית 108K.

לדעתי, לא משתלם לך. בדרך כלל מחשבים 50% כדי להמיר שכיר לעצמאי. תזכור שאתה צריך לקחת בחשבון ימי חופש, ימי מחלה, הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, תשלום מיסים שונה.

החישוב לא מסובך מדי, אבל גם לא קליל מדי

 

[צעיר מידי ומשקיע]

תזכור שאתה צריך לקחת בחשבון ימי חופש, ימי מחלה, הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, תשלום מיסים שונה.

סברס היקר, ממליץ לקרוא את כל השרשור לפני שאתה מגיב, אם תעשה זאת תגלה ש 108 זה כולל ההפרשות. לא יודע אם הוא התייחס לימי חופש ומחלה אבל גם אם לא זה עדיין יוצא משתלם.

 

[סברס]

סברס היקר, ממליץ לקרוא את כל השרשור לפני שאתה מגיב, אם תעשה זאת תגלה ש 108 זה כולל ההפרשות. לא יודע אם הוא התייחס לימי חופש ומחלה אבל גם אם לא זה עדיין יוצא משתלם.

*היקרה

צודק, משום אני פירשתי את זה כהפרשות פנסיה של העובד לא מעביד.

 

[צעיר מידי ומשקיע]

היקרה

מצטער

 

[sharp]

לדעתי, לא משתלם לך. בדרך כלל מחשבים 50% כדי להמיר שכיר לעצמאי. תזכור שאתה צריך לקחת בחשבון ימי חופש, ימי מחלה, הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, תשלום מיסים שונה.

החישוב לא מסובך מדי, אבל גם לא קליל מדי

היי, תודה על התגובה, 108 זה אכן כולל ההפרשות, אבל הימי חופש\מחלה אפילו בתנאים יותר טובים (למשל יש יותר ימי חופש, ימי מחלה הם גם בתשלום אפילו ללא צורך בהוכחה, וכו)

 

[סברס]

היי, תודה על התגובה, 108 זה אכן כולל ההפרשות, אבל הימי חופש\מחלה אפילו בתנאים יותר טובים (למשל יש יותר ימי חופש, ימי מחלה הם גם בתשלום אפילו ללא צורך בהוכחה, וכו)

מעניין. מעולם לא שמעתי על פרילנס שמשלמים לו על ימי חופש ומחלה. בדרך כלל זה X לכל שעת עבודה, ואתה צריך לגזור את כל השאר ולוודא שזה אכן משתלם.

מניחה שזה ברור מאליו שעוד הבדל מהותי, זה פיטורים שיכולים להיות מהיום למחר.