כן זאת הכוונה שליאבל זה בתנאי שלאורך עשר השנים הללו ההוצאות לא גדלו...
וגם אם בגיל 40 ההוצאות התאזנו (גם זה לא בטוח אבל נניח…), אבל אם לאורך התקופה ההוצאות גדלו ואם בגלל זה נחסכו סכומים נמוכים משמעותית (כי הם היו 50% גם משכר נמוך יותר) אז בספק אם יתאפשר להגיע לסכום המתאים ליציאה לפרישה לפי *המשכורת האחרונה*…
מהרגע שההכנסות וההוצאות מתייצבות חיסכון של 50 אחוז, יביא אותך ליעד תוך 10 שנים...
נכון שהשכר עולה עם השנים וגם ההוצאות
אבל אני חושב שזה סביב האינפלציה סהכ
לפחות בהקשר של ההוצאות, מהרגע שיש לילדים לדעתי זה די יציב
(ילד ראשון זה הבום הגדול של גן פרטי, אחרכ בשני ובשלישי זה כבר גן עיריה/ בית ספר אז התוספת זה רק לצהרון...)
וכמובן שיש יוצאים מהכלל
שכר ברוב המקצועות שהם לא הנדסה/ עריכת דין / רפואה ובטח שחכתי עוד...
אין כאלה מקפצות גדולות בשכר תוך מספר שנים בודדות בטח אם אנחנו מסתכלים הרי רק על הנטו (המדינה דואגת לנו יפה יפה למתן עליות חדות...)
וגם אם יהיה עליה בהכנסות זה לא רע
עדין תוכנית הפרישה אמורה להתבסס כל התחזית הוצאות שהתחלת איתה
וזה ממש בסדר לעדכן ולהתעדכן תוכ (-:
את מפשטת את זה מאוד (לא באופן רע)לכם זה התאים. כי זה התאים גם לך וגם לאשתך.
גם בהקשר האישי שלכם - שניכם בחרתם להפסיק לעבוד/לוותר על קריירה (או לפחות לעצור הכל לשנה ולצאת לטיול)
וגם בהקשר של התחושה שלכם שזה ״בסדר״ מבחינת הילדים - לדוגמא שזה בסדר שהם לא ילכו לבית הספר שנה שלמה, וזה בסדר (בהתאם לגיל) לנתק אותם מהחברים למשך שנה שלמה (אם הייתה לכם בת בגיל טיפשעשרה עם חבר לדוגמא… הייתם כנראה אוכלים קש… לפחות בהתחלה).
בפועל זה משהו שדיברנו ותכננו אליו שנים ארוכות שעוצב אצלנו על ידי משברים עמוקים שעברנו בתחילת הדרך
ודווקא הטיול היה לנו יותר חשוב מהפרישה עצמה וכנראה שהוא יותר משמעותי מבחינתנו
ולא זה לא פשוט או קל
למרןת שדווקא מצד הילדים זה הרבה יותר פשוט ממה שחשבנו הם בכלל מסתגלים מהר ועפים בכל מקום
וכן מכינים את הקרקע כבר לגיל הטיפשעשרה ומבינים שגם החבר יצטרך אז לבוא איתנו כנראה...