במשא ומתן עם חברה חדשה,
הם מאפשרים להגדיל או להקטין את ההפרשות לפנסיה/פיצויים ולקה"ש כרצוני (בכפוף לחוק, ושלא יהיה מוגזם מידי), ובתנאי שהעלות הכוללת למעסיק לא תשתנה.
להבנתי, עדיף להגדיל ככל הניתן את ההפרשות לפנסיה (מכיוון שכך מס ההכנסה יקטן).
מצד שני, אין יתרון להגדיל את ההפרשה לקה"ש מעבר לפטור ממס (פרט ליתרונות פסיכולוגיים).
האם אני צודק?
הם מאפשרים להגדיל או להקטין את ההפרשות לפנסיה/פיצויים ולקה"ש כרצוני (בכפוף לחוק, ושלא יהיה מוגזם מידי), ובתנאי שהעלות הכוללת למעסיק לא תשתנה.
להבנתי, עדיף להגדיל ככל הניתן את ההפרשות לפנסיה (מכיוון שכך מס ההכנסה יקטן).
מצד שני, אין יתרון להגדיל את ההפרשה לקה"ש מעבר לפטור ממס (פרט ליתרונות פסיכולוגיים).
האם אני צודק?
