תשלום פנסיה והלנת שכר

[idovo]

שלום לכולם!
עיינתי בפוסטים קודמים על הנושא בפורום, אשמח לתגובות לגבי מקרה דומה והתמודדות איתו, כמובן רק כהתייעצות ראשונית.

בת הזוג שלי עובדת בעסק כבר שנה וחצי, עבודתה הראשונה לאחר שחרורה משירות בצה"ל, כך שלאחר כחצי שנה היו אמורים להתחיל ולהפריש לה כספים לקרן הפנסיה.
אתמצת את השנה האחרונה - שיחות בלתי פוסקות ופניות למעסיק בנוגע להפקדות לקרן הפנסיה ומריחות מצידו. החל מהחודש השישי אכן התחיל לרדת סכום ההפקדה ממשכורתה בתלוש המשכורת - אך כאמור לא הועבר על ידי המעסיק לאף מקום. התחייב בכל פעם שיפתור את הבעיה אך הבעיה לא נפתרה עד כה, סיום עבודתה.
עברתי על ערכים שונים רלוונטים בכל זכות ובשאר הרשת ונראה שאכן יש מקום לתביעה בנוגע להלנת שכר גם במידה ויעביר את הכסף בזמן הקרוב כפי שהתחייב(את כל הסכום הרלוונטי ברטרו).

1. נראה שאת התביעה בנוגע להלנת השכר במידה והסכום אכן ישולם בקרוב ניתן להגיע עצמאית. ישנו חומר רב שכולל את תלושי המשכורת, שיחות, התכתבויות, צ'קים וכו'. האם התהליך מסובך? האם ההמלצה היא כן להיעזר בעורך דין?

2. במידה ולא ישלם את התשלומים ברטרו - האם קיים צורך בהגשת שתי תביעות שונות? אחת בנוגע להלנת השכר ואחת בנוגע לאי העברת התשלומים? האם אז חייב להשתמש בעורך דין?

תודה רבה!!

 

[nturtle]

שלום לכולם!
עיינתי בפוסטים קודמים על הנושא בפורום, אשמח לתגובות לגבי מקרה דומה והתמודדות איתו, כמובן רק כהתייעצות ראשונית.

בת הזוג שלי עובדת בעסק כבר שנה וחצי, עבודתה הראשונה לאחר שחרורה משירות בצה"ל, כך שלאחר כחצי שנה היו אמורים להתחיל ולהפריש לה כספים לקרן הפנסיה.
אתמצת את השנה האחרונה - שיחות בלתי פוסקות ופניות למעסיק בנוגע להפקדות לקרן הפנסיה ומריחות מצידו. החל מהחודש השישי אכן התחיל לרדת סכום ההפקדה ממשכורתה בתלוש המשכורת - אך כאמור לא הועבר על ידי המעסיק לאף מקום. התחייב בכל פעם שיפתור את הבעיה אך הבעיה לא נפתרה עד כה, סיום עבודתה.
עברתי על ערכים שונים רלוונטים בכל זכות ובשאר הרשת ונראה שאכן יש מקום לתביעה בנוגע להלנת שכר גם במידה ויעביר את הכסף בזמן הקרוב כפי שהתחייב(את כל הסכום הרלוונטי ברטרו).

1. נראה שאת התביעה בנוגע להלנת השכר במידה והסכום אכן ישולם בקרוב ניתן להגיע עצמאית. ישנו חומר רב שכולל את תלושי המשכורת, שיחות, התכתבויות, צ'קים וכו'. האם התהליך מסובך? האם ההמלצה היא כן להיעזר בעורך דין?

2. במידה ולא ישלם את התשלומים ברטרו - האם קיים צורך בהגשת שתי תביעות שונות? אחת בנוגע להלנת השכר ואחת בנוגע לאי העברת התשלומים? האם אז חייב להשתמש בעורך דין?

תודה רבה!!

לפי מה שאתה מתאר זה הרבה יותר מהלנת שכר, מדובר בגניבה,
הפחתת כסף משכנתא העובד (תגמולי עובד) ולא להעביר הלאה זו לא הלנת שכר זה גניבה,
תפנו להסתדרות נעמת או קו לעובד ליעוץ.

 

[קפה שחור]

. נראה שאת התביעה בנוגע להלנת השכר במידה והסכום אכן ישולם בקרוב ניתן להגיע עצמאית. ישנו חומר רב שכולל את תלושי המשכורת, שיחות, התכתבויות, צ'קים וכו'. האם התהליך מסובך? האם ההמלצה היא כן להיעזר בעורך דין?

התליך יתכן שלא מסובך אבל עלול לקחת הרבה זמן
יש עמותות כמו קו לעובד שיכולים לייעץ בנושא

אני מציע לקחת דף (או ההשוואה הוירטואלית שלו) ולכתוב את הדרישות במלואם
לכתוב מה מגיע
להגיש למעסיק ולציין תקופת זמן, נניח 14 יום לטפל בבקשה
ברגע שיש מכתב פיזי יהיה יותר קשה להתנער מעצם הדרישה
אם הדרישה לא נענית אפשר לפנות לרגולוטור (משרד העבודה הרווחה) ו\או לציין זאת במכתב המוגש
זאת עבירה פלילית והם הסמכות לתבוע את המעסיק (לא תביעה כספית עבורך, אבל תביעה פלילית עבורו)

 

[קפה שחור]

נ.ב
לבדוק אם קיימים עובדים עם מקרה חופף\דומה

 

[undertaker]

כמה הערות בנושא :

1. להבא מי שמתחיל לעבוד ישר אחרי צבא, ניתן לעשות הפקדה עצמית ולפתוח קרן פנסיה, וככה לקבל פנסיה מהיום הראשון בעבודה ולא אחרי חצי שנה.

2. אתה יכול לפנות למפקח על הביטוח, אבל באמצעות האפיק הזה לא תוכל לקבל כנראה את כל החוסרים... בגלל שלא היו הפקדות כלל אז יש מצב שהאפיק הזה קצת חסר טעם אבל לא יכול להזיק.

3. כמו שציינו פה יש ארגונים כמו קו לעובד וכו'... שיעזרו לך ואתה מוזמן לפנות אליהם

4. משרד הכלכלה, האפיק הזה אני חושב שהוא הכי מסוכן למעסיק שלך, כי שם הם לא משחקים... , הם יכולים לפתוח נגדו הליכים פלילים. https://www.gov.il/he/service/work-rights-violation-complaints

השאלה עד כמה אתה רוצה להיכנס בו...

 

[idovo]

תודה רבה על התגובות, נעזרנו מאוד בהכל

 

[paskar]

תביעת התשלום הרגיל ביחד עם פיצוי הלנה זו תביעה אחת.

לפיצויי הלנה יש בחלק מהמקרים התיישנות של רק שנה. ראה החל מסעיף 17 בחוק הגנת השכר:
https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/090_001.htm#Seif15

נראה לי שבבית הדין לעבודה בכל מקרה אפשר לבד, אבל בסכום רציני אולי כן כדאי עו"ד.

https://www.kolzchut.org.il/he/העברת_כספים_לביטוח_פנסיוני_ולקרן_השתלמות_על_ידי_המעסיק
https://www.kolzchut.org.il/he/פנייה_ליחידת_האכיפה_של_חוקי_העבודה

 

[קפה שחור]

יש בחלק מהמקרים התיישנות של רק שנה

נכון, בגלל זה צריך לתת מכתב התראה למעסיק כמה שיותר מוקדם
ככה ההתיישנות הופכת לגמישה בהתאם למצב רוח השופט

תודה רבה על התגובות, נעזרנו מאוד בהכל

נשמח אם תפרטו מה עשיתם בפועל