פתיחת עסק מהצד כשעובדים במשרה מלאה – מה עושים עם טופס 101?

[flower]

היי חברים,

אני עובד כשכיר במשרה מלאה ושוקל לפתוח עוסק קטן מהצד.

המעסיק מבקש ממני מדי שנה למלא טופס 101, ובטופס יש סעיף לגבי הכנסות נוספות.

החשש שלי הוא כזה: אני מעדיף שהמעסיק לא יהיה מודע לכך שאני מנהל עסק צדדי. לא מדובר בעסק שמתחרה במעסיק, הוא יתנהל בזמני הפרטי, אבל אני מעדיף להפריד בין הדברים ולא להעלות נורות אזהרה מיותרות במקום העבודה.

השאלה שלי היא ספצפית לגבי טופס 101:

אם בנוסף למשכורת שלי יש לי הכנסה כעצמאי מעוסק פטור/מורשה, האם אני חייב לסמן בטופס 101 שיש לי "הכנסות אחרות"?

או שהסעיף הזה מתייחס להכנסות נוספות כשכיר (משכורת ממעסיק נוסף וכו'), ואילו הכנסה מעסק עצמאי מדווחת בנפרד ישירות למס הכנסה במסגרת ההתנהלות של העסק והדוח השנתי?

במילים אחרות – האם ניתן להיות שכיר ובמקביל בעל עוסק, להתנהל ולדווח כחוק מול רשויות המס, מבלי שהדבר יבוא לידי ביטוי בטופס 101 שמוגש למעסיק?

אשמח במיוחד לשמוע ממי שנמצא במצב הזה בפועל או מרו"ח/יועץ מס שמכיר את הנושא.

תודה רבה!

 

[Zegman]

בטופס 101 אתה נדרש לדווח רק על הכנסות אחרות מסוג משכורת, קצבה ומלגה. אין דרישה לדיווח על הכנסות מעסק.

 

[הורדוס]

לא רלוונטי ל101 למיטב הבנתי, אתה מגיש דוחות בנפרד על העוסק, בהם אתה צריך לציין גם את ההכנסה כשכיר.

 

[mostly-harmless]

לא כתבת איפה ואיך אתה מועסק כשכיר, אבל ממליץ לך לבדוק טוב את חוזה העבודה ולוודא שאין בעיה לעסוק בעיסוק אחר ללא קבלת אישור ממקום העבודה.
בחוזה גלובלי, יכול להיות שיופיע סעיף כזה.

 

[גרביל מרוץ]

ממליץ לך לבדוק טוב את חוזה העבודה ולוודא שאין בעיה לעסוק בעיסוק אחר ללא קבלת אישור ממקום העבודה

בד"כ סעיפים כאלה לא תופסים אלא אם כן הם מאד ספציפיים, למשל מתייחסים לעבודה שיש בה ניגוד עניינים או ניצול של משאבי המעסיק. איסור גורף של עבודה נוספת הוא לא חוקי. בכל מקרה העצה לבדוק את ההסכם היא טובה.