bayov
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 27/2/22
- הודעות
- 21
- דירוג
- 14
היי. אני מנסה להבין את המנגנונים של קופות גמל ופנסיה.
אני מבין שאפשר לייעד את כספי הפיצויים בסיום תעסוקה לרצף תקציבי או לרצף פיצויים.
אני מנסה להבין מה היתרון של רצץ תקציבי, וכנראה מפספס משהו. הנה מה שאני (חושב) שאני מבין:
יתרונות לרצף פיצויים (כל פעם כשמחליפים מעסיק):
- ניתן למשוך את כל הפיצויים כשמפסיקים לעבוד אם רוצים (עד שנתיים מסיום תעסוקה אחרונה?)
- לכל 4 שנים רצופות, ניתן לפרוס את הפיצויים לעוד שנה, עד פריסה מקסימלית של 6 שנים (עבור רצף של 20 שנות תעסוקה).
חסרונות:
- אין, תמיד ניתן להחזיר בסוף הכל לרצף תקציבי.
- אולי לא ניתן בעצם לקחת הלוואה מול רצץ פיצויים?
מה אני מפספס? אשמח גם להתייחסות להפקדות שמעל התקרה לתגמולים ולפיצויים (אם יש).
אני מבין שאפשר לייעד את כספי הפיצויים בסיום תעסוקה לרצף תקציבי או לרצף פיצויים.
אני מנסה להבין מה היתרון של רצץ תקציבי, וכנראה מפספס משהו. הנה מה שאני (חושב) שאני מבין:
יתרונות לרצף פיצויים (כל פעם כשמחליפים מעסיק):
- ניתן למשוך את כל הפיצויים כשמפסיקים לעבוד אם רוצים (עד שנתיים מסיום תעסוקה אחרונה?)
- לכל 4 שנים רצופות, ניתן לפרוס את הפיצויים לעוד שנה, עד פריסה מקסימלית של 6 שנים (עבור רצף של 20 שנות תעסוקה).
חסרונות:
- אין, תמיד ניתן להחזיר בסוף הכל לרצף תקציבי.
- אולי לא ניתן בעצם לקחת הלוואה מול רצץ פיצויים?
מה אני מפספס? אשמח גם להתייחסות להפקדות שמעל התקרה לתגמולים ולפיצויים (אם יש).
נערך לאחרונה ב:
