קביעות היא גם נטל. חשוב מאוד להבין את זה.קביעות שווה הרבה. לכן לא הייתי ממהר לעשות שינוי.
עם השנים, זה יכול להשתנות ב 180 מעלות. כתוצאה משינויים ארגוניים, פרסונליים ומה לא. ואז אנשים באמצע הקריירה שלהם מרגישים תקועים. כי מלכתחילה בנו על קביעות (עד לפנסיה) ולשוק האזרחי לא יכולים/רוצים לצאת (כי כבר מאוחר מדי ואין להם מה להציע). ומצד שני רק מנסים לגשת למכרזים כדי לעבור תפקיד/יחידה/משרד, וזה ממש לא פשוט. ובינתיים מרירים ומתוסכלים מהמצב. מכיר אישית אנשים שנמצאים במצב הזה שנים.נכון. מאוד נעים - שעות עבודה גמישות, אמון מלא, אוטונומיה רחבה, משימות מגוונות.