סעיף 14 - מה עושים?

[חיים 111]

המעסיק מחזיק בכיסו את הכספים הללו באופן חוקי (עד שלא יוכח אחרת)

לא העובד ולא המעסיק מחזיקים שום דבר. הכסף נמצא אצל קרן הפנסיה, ובלי הסכמה בין המעסיק לעובד, יעבור הרבה זמן עד שמישהו יראה משהו מהכסף. במצב הזה, אולי כדאי לשני הצדדים להתפשר.

למה זה ברור? סעיף 26 אומר במפורש שהמעסיק לא יכול למשוך כספים אם העובד ביקש לייעד לקצבה.

בסעיף 26 "הוראה זו לא תחול ... אלא אם הסכום מיועד גם לביטוח קצבה ולא נקבע בהסכם קיבוצי או בהסכם אחר, שהוא ניתן להחזרה או להעברה"
כאן בחוזה העבודה מפורש שהוא ניתן להשבה, ולכן המעסיק יכול למשוך את הכסף.

 

[אנון נימוס]

סיכום של מה שהבנתי מהחוזה.
אם ל @טלי88 היהתה כבר קרן אקטיבית באותה שנה אז היא מוגנת מתוקף צו ההרחבה וסעיף ד אינו בתוקף (כתוב בחוזה)
אחרת לכאורה היא וויתרה על הכספים במעמד חתימת החוזה אבל אם היא מיעדת אותם לקיצבה להבנתי חוזה אינו יכול לבטל זכות מוקנית של עובד, ולכן המעסיקיצטרך דיון משפטי מול קרן הפנסיה כדי לקבל אישור למשיכת הכספים.

מותר לשוחח עם המעסיק/שכר ולקבל שיחרור, אבל יכל להיות שהתשובה תהיה שלילית (ויכול להיות שלמעסיק יש סתם עו״ד קשוח)
קשה לי להאמין שהמעסיק שלא חתום על סעיף 14 יסכים לפטר את העובדת ולשלם לפי משכורת אחרונה כפול שנות העסקה , זו תאוריה שלא מעוגנת באיך שנראה החוזה.

בכל ספק יש עורכי דין/יועצי פנסיה/יועצי פרישה

אני לא אף אחד מהנ״ל

 

[passive income]

BTW, סעיף 14 עוזר רק בפרקטיקה ולא בחוקה, כי גם בסעיף 14 המעסיק לא חייב לשחרר את הכספים אם כי בפועל הוא עושה זאת בדרך כלל.

ברור לי שצריך מכתב שחרור מהמעסיק כדי למשוך את הפיצויים. בפרקטיקה ככל הידוע לי מעסיק נורמלי נותן תמיד מכתב שחרור כי בכל מקרה הוא לא יקבל את הכסף חזרה.

מה כוונה שחרור ? שחרור של המעסיק כדי שאוכל לייעד את הכסף לקצבה?
שחרור כדי למשוך מזומן היום ?

אני רוצה לוודא שאחרי שאני מתפטר , הכסף שהופרש לפיצויים יישאר בקופה שלי לפנסיה. איך אני עושה את זה ?

תודה

 

[מתכנת]

אני רוצה לוודא שאחרי שאני מתפטר , הכסף שהופרש לפיצויים יישאר בקופה שלי לפנסיה. איך אני עושה את זה ?

הוא יישאר.

 

[passive income]

הוא יישאר.

אבל הבנתי שצריך טופס אישור מהמעסיק ? או שזה רק למשוך אותם לפני קצבה?
צריך להגיד לקופת פנסיה שאני מייעד אותם לקצבה?

 

[מתכנת]

או שזה רק למשוך אותם לפני קצבה?

נכון.

אם אתה מתפטר ולא חתום על סעיף 14, והמעסיק מסרב לשחרר את הכסף, אתה צריך להודיע בכתב לחברה המנהלת שאתה מעונין לייעד את הכספים לקצבה + לצרף אישור רשות המיסים שבחרת באפשרות הזו ושהכספים לא יוחזרו למעסיק לפי סעיף 22 26 (תחפש באתר של @נדב "להבין את הפנסיה" מאמרים לגבי הסעיף הזה)

 

[passive income]

נכון.

אם אתה מתפטר ולא חתום על סעיף 14, והמעסיק מסרב לשחרר את הכסף, אתה צריך להודיע בכתב לחברה המנהלת שאתה מעונין לייעד את הכספים לקצבה + לצרף אישור רשות המיסים שבחרת באפשרות הזו ושהכספים לא יוחזרו למעסיק לפי סעיף 22 (תחפש באתר של @נדב "להבין את הפנסיה" מאמרים לגבי הסעיף הזה)

לא מצאתי לפי סעיף 22 בחיפוש באינטרנט.
במקרה שכן חתומים על סעיף 14 אז מה קורה? לא צריך לעשות שום פעולה ?

 

[מתכנת]

במקרה שכן חתומים על סעיף 14 אז מה קורה? לא צריך לעשות שום פעולה ?

בעיקרון לא צריך כי המעסיק לא יתסתכן בלמשוך את הכסף אם חתמתם על סעיף 14.
בדךר כלל כשיש חתימה על סעיף 14 המעסיק ישחרר פיצויים באופן מפורש.

לא מצאתי לפי סעיף 22 בחיפוש באינטרנט.

טעיתי, זה סעיף 26
יש על זה די הרבה מידע, וגם כמה פס"ד (לטובת העובדים אאל"ט)