עדכון מאזן שנתי לשנת 2026.
תקציר: המשכנו לחסוך ולהשקיע. השווקים היו טובים אלינו, הבשילו מניות נוספות והמשכנו להפקיד למוצרים הפנסיוניים.
הערות:
1. בכל סעיף שבו מופיע "קודם", הכוונה היא לעדכון מה 10/10/2026 (תקופת זמן של שנה).
2. המספרים לא עגולים כי אני מעתיק מגליון אקסל שאני מנהל, עמכם הסליחה.
3. הסכומים באלפי ש"ח.
מזומן והשקעות לטווח קצר: 605 (קודם 233), עלייה של 372
סכום של 10K נמצא בעו"ש דרך קבע והיתר בקרנות כספיות. העלייה נובעת מהפקדות חדשות. המטרה היא הון עצמי לעסקת נדל"ן.
נדל"ן: 2,880 (קודם 2,880), ללא שינוי
דירת המגורים ממשיכה להיות משוערכת לפי מחיר הרכישה. לא כללתי בשווי כספים נוספים שהושקעו בה לאחר הרכישה.
השקעות "אלטרנטיביות": 245 (קודם 504), ירידה של 259
החלטתי להפחית לאפס אחת מהשקעות הנדל"ן היזמיות שלנו בחו"ל (השקעה א'
שהרחבתי לגביה כאן). ייתכן שעוד נראה ממנה חלק מהקרן, אבל אין לי יכולת להעריך כמה ומתי. מבחינתי כל סכום שיחזור יהיה הפתעה חיובית. ההשקעה השנייה ממשיכה להיות משוערכת לפי סכום ההשקעה המקורי.
תיק ניירות ערך ממוסה בניהול עצמי: 5,858 (קודם 4,922), עלייה של 936
מאז העדכון הקודם רכשנו ניירות ערך בכ-333 אלף ש"ח. יתרת העלייה משקפת בעיקר את ביצועי השווקים ושינויי שערי מט"ח.
מניות בחברות שעבדנו\עובדים\משקיעים בהן: 1,682 (קודם 1,129), עלייה של 553
הסכום מהווה הערכה של השווי נטו לאחר תשלום המס, בין אם שולי, הוני, מס יסף או שילוב שלהם, בהתאם להחזקה.
קרנות השתלמות וקופות גמל: 1,212 (קודם 1,018), עלייה של 194
העלייה כוללת הפקדות שוטפות ותשואות. חלק מהקרנות כוללות הפקדות מעל לתקרה.
פנסיות: 2,188 (קודם 1,677), עלייה של 511
העלייה נובעת מהפקדות עובד\מעסיק שוטפות גבוהות ומשינויים בשוק. כלל המוצרים הפנסיוניים נמצאים במסלולים עם חשיפה גבוהה למניות.
השקעות על שם הילדים: 213 (קודם 190), עלייה של 23
הסכום כולל קופות גמל להשקעה ללא הפקדות חדשות וחיסכון לכל ילד.
התחייבויות: 216 (קודם 209), גידול של 7
הלוואה משפחתית שנלקחה לצורך רכישת דירת המגורים, ב 3% בלון שנתי.
סיכום, עד כדי שגיאות עיגול:
סך נכסים: 14,883 (קודם 12,553), עלייה של
2,330
התחייבויות: 216 (קודם 209), גידול של
7
שווי לפני מס רווחי הון: 14,667 (קודם 12,343), עלייה של
2,324
שווי ללא פנסיות: 12,479 (קודם 10,667), עלייה של
1,812
פעולות שעשינו בשנה האחרונה
* מאז העדכון הקודם רכשנו ניירות ערך בסכום כולל של 676 אלף ש"ח, שהתחלקו חצי-חצי בין רכישת מדדי מניות וקרנות כספיות. החיסכון מסביר חלק משמעותי מהגידול, אבל כבר לא את רובו.
* החלטתי לאפס את השווי של אופציות והשקעות בחברות פרטיות. במקרה הזה לא התרחש אירוע שלילי מיוחד - החברות עדיין קיימות, וחלקן אף נראות במצב מעולה. שיניתי את ברירת המחדל: נכס פרטי, לא נזיל, שאין לי ודאות שהוא שווה כסף ושאוכל לממש אותו, מקבל שווי אפס. זו אינה חשבונאות מדויקת במיוחד (שגם לא נדרשת ברמת משק בית לדעתי), אלא כלי התנהגותי. אני מעדיף שהמאזן ישפיע על ההחלטות שלנו באופן שמרני, ולא ייתן לי תחושת עושר המבוססת על נכסים שאולי לעולם לא יתממשו.
* השקעת הנדל"ן הנוספת שאני מתאר פה ומייחל לה בשנתיים האחרונות לא ממש מתקדמת. החלטנו שנעשה עוד השקעת נדל"ן בארץ, בין אם זו המתוארת ובין אם אחרת, בשנה הקרובה. מקווה לעדכן במהרה.
* טיילנו בחו"ל במהלך השנה יחד כחודש במצטבר, ועוד 5-6 טיולים קצרים של יומיים-שלושה בארץ. אפשר לומר שהעלייה שלנו בצריכה נספגת בעיקר בסעיף הטיולים
עדכון קריירה
המשרה הציבורית (והמרכזית) שלי מתקדמת טוב, והייתה לי שנה מעולה. בנוסף, מתחילת השנה לקחתי על עצמי תפקיד ייעוץ חלקי בתעשייה. הגעתי כדי לחקור שאלה עסקית ממוקדת, אבל התפקיד התרחב בהדרגה. אני נדרש ללמוד ולהכיר תחומים נוספים ואני ממש נהנה, למרות שלפעמים לוח הזמן צפוף. בפאן החברתי, אני עובד עם אנשים מעולים ונחשף לתפיסות עולם שונות.
התפקיד הזה מהווה קפיצת מדרגה של ממש בקריירה שלי בתעשייה, לאו דווקא בגלל היקף העבודה או התגמול. אלא משום שלראשונה אני משתמש כמעט בכל ארגז הכלים שלי, מה שמסביר לי ולאחרים מה הערך המיוחד שמישהו עם הרקע והיכולות שלי יודע לתת. אני מקווה שיפתחו לי דלתות נוספות, אבל לא מחפש אותן כרגע.
החוויה הזאת גם מחדדת לי את היתרון שבשילוב בין משרה ציבורית ופרטית, במיוחד בעידן הזה שהכל בו אי-ודאי. המשרה המרכזית נותנת לי חופש, עומק וגמישות. העבודה בתעשייה נותנת קצב אחר, משוב מהיר והשפעה ישירה על החלטות בהיקף גדול.
מחשבות על עושר וקבוצות ייחוס
רוב חיי המקצועיים עברו במסגרות ציבוריות. זו סביבה במעמד סוציו-אקונומי בינוני פלוס (נאמר עשירונים 6-8?) שאינה עשירה במיוחד ולא מתעניינת בסממנים של עושר. אף אחד סביבי לא מתעניין מאיפה החולצה שלי, איזה שעון אני עונד או באיזה רכב אני מגיע לעבודה. הסטטוס, ככל שקיים, קשור לפעילות המקצועית בלבד: מה עשית, על מה אתה עובד, מה אתה יודע לתת לאחרים.
במסגרת העשייה שלי וכמה יוזמות שאני שותף להן, נחשפתי לסביבה חברתית שלא הכרתי מקרוב - ביליתי כמה עשרות שעות עם שכירים בכירים שחלקם עשירים
מאוד. בעולם הזה כסף וצריכה הם חלק טבעי יותר מהשיחה. מדברים על רכבים, שעונים, מסעדות, חופשות ובתים. מישהו מתייעץ אם לשדרג רכב, למרות שההפרש במחיר יכול להיות הון עצמי לדירה. מישהו אחר מדבר על בית החלומות שהוא בונה על שטח של דונם בשרון. וזה לא רק חפצים, אלא גם קניית זמן והסרת חיכוך מהחיים. למשל מאמנת פילטיס שמגיעה אליך הביתה ב 6 בבוקר כדי להספיק אימון לפני שהילדים מתעוררים. הספר שלך שמגיע אליך למקום העבודה בחלון בין פגישות. או שירותי ניקוי יבש בתוך פחות מיום. כלומר לא דברים ראוותניים, אבל כאלה שהופכים חיים עמוסים לקלים ונוחים יותר.
השיח הזה לא נובע (בהכרח) מתוך ראוותנות, והוא בוודאי שלא נוכח כל הזמן, אבל אלו סממנים שנמצאים בחיים ובשפה של הקבוצה. כל זה גרם לי להיות מודע לדברים שביום-יום שלי היו שקופים. לגרוטאה שאני נוסע בה, לדירה הסטנדרטית שלנו שאין בה שיש מיובא מאיטליה, ולטי-שירטס שאני לובש דרך קבע ואת חלקם צריך לזרוק ולהחליף. דברים שמנקודת מבטי הם סתם בחירות פונקציונליות הפכו לסמלי הצלחה ושייכות. לקח לי זמן להבין שהסיבה לאי-הנוחות שלי היא מבוכה. זיקקתי את המחשבות שלי לשאלות הבאות:
אם אנחנו באמת כל כך מוצלחים במה שאנחנו עושים, ומצבנו הכלכלי טוב, למה החיים שלנו לא נראים כך מבחוץ? האם זו בחירה מודעת בערכים ובאורח חיים שמתאים לנו, או פשוט הרגל ישן של מי שעדיין לא מרגיש שמותר לו להוציא? האם לא כדאי לכוון "גבוה יותר"?
יש לי תשובות חלקיות. באופן אישי, אני מרגיש טבעי יותר בתרבות שבה הרכב והשעון שלי אינם מעניינים במיוחד. ככה חייתי כל חיי, ואני לא רואה סיבה להשתנות. אני אוהב להיות שקוף ונטול צורך להרשים אחרים, אוהב חיים "פשוטים" וסולד משיח "צרכניסטי". אני מעדיף את החופש להתאמן מתי שאני רוצה, כי האפקט השלילי של חוסר הנוחות בתיאום עם מאמנת גובר על היתרונות שאקבל ממנה. אני לא מרגיש צורך להסתפר כל שבועיים ומוכן פעם בכמה חודשים לחכות 5-10 דקות שהספר יתפנה.
מצד שני, העושר שאני מדבר עליו הוא תוצר לוואי של תכונות אופי וסגנון חיים שאני שותף להן ומוכן לאמץ: שאפתנות, תחושת בעלות ואחריות שאין לעובד הממוצע, קרבה לקבלת החלטות והנכונות לקבל תגמול שתלוי בעיקר בביצועים (80-95% מהתגמול קשור ישירות לביצועים).
ויש לי גם תובנה מקצועית. בעבר ציירתי איזה דיכוטומיה של בחירה בינארית בין שכיר עם ביטחון לבין יזם עם פוטנציאל להתעשר ממש. ופתאום פגשתי שכירים בכירים שלקחו אחריות גדולה, צברו מניות ובונוסים לאורך שנים והגיעו לעושר משמעותי
מאוד. הם לא יזמים שאכלו חצץ ושחו באי-ודאות כדי להקים את החברה, אבל הם גם לא מחליפים שעות עבודה במשכורת חודשית. אני חושב שה DNA שלי יכול להתאים לתפקידים מסויימים בתעשייה במעמד הזה. אבל מוקדם לי מידי לתרגם את זה לפעולה ממשית.
המטרה המקורית של היומן הייתה להבין כיצד צבירת הון אמורה להשפיע על החיים ועל הבחירות שלנו. מהבחינה הזו, השנה האחרונה הייתה מעניינת יותר מהשינוי במספרים. מנגנון ההשקעה שלנו כבר כמעט אוטומטי. השאלות המורכבות נמצאות כיום בעיקר במשפחה, בקריירה, ובבחירת המשחקים שבהם אני רוצה לשחק "כשאהיה גדול".
אם יש לכם שאלות\ביקורות\מחשבות הצעות - כרגיל, אשמח לשמוע!