אהלן, התחלתי עבודה חדשה והסוכן המליץ לי להפריש 50% לפנסיה ו 50% לביטוח מנהלים. קראתי המון פוסטים בנושא והבנתי שביטוח מנהלים בימים אלו כבר לא משתלם, אך במקרה הזה לא נתקלתי ורציתי להתייעץ:
ההצעה שקיבלתי היא ביטוח מנהלים עם דמי ניהול של 1.9% מהפקדה ו 0.5% מהצבירה. דמי הניהול של הפנסיה הינם 1.75% מהפקדה ו 0.18% מהצבירה. אני מאוד מתלבט האם במקרה הזה - שדמי הניהול של ביטוח המנהלים די נמוכים ומתקרבים לאלו של הפנסיה, לא שווה באמת להצטרף? הרי האכ״ע עדיף בביטוח המנהלים והמקדם גם (אף שהוא לא מובטח), אפילו במקרה של רכישת מטריה ביטוחית בפנסיה. האופציות שעומדות בפניי הן:
1. 50% 50% בין פנסיה לביטוח מנהלים
2. הגעה לתקרה בפנסיה והפרשת השאר לביטוח מנהלים
3 הגעה לתקרה בפנסיה והפרשת השאר לקופ״ג (לא רואה יתרון, דמי הניהול גבוהים משמעותית מביטוח המנהלים)
4. הגעה לתקרה בפנסיה והפרשת השאר לפנסיה משלימה
תודה!
ההצעה שקיבלתי היא ביטוח מנהלים עם דמי ניהול של 1.9% מהפקדה ו 0.5% מהצבירה. דמי הניהול של הפנסיה הינם 1.75% מהפקדה ו 0.18% מהצבירה. אני מאוד מתלבט האם במקרה הזה - שדמי הניהול של ביטוח המנהלים די נמוכים ומתקרבים לאלו של הפנסיה, לא שווה באמת להצטרף? הרי האכ״ע עדיף בביטוח המנהלים והמקדם גם (אף שהוא לא מובטח), אפילו במקרה של רכישת מטריה ביטוחית בפנסיה. האופציות שעומדות בפניי הן:
1. 50% 50% בין פנסיה לביטוח מנהלים
2. הגעה לתקרה בפנסיה והפרשת השאר לביטוח מנהלים
3 הגעה לתקרה בפנסיה והפרשת השאר לקופ״ג (לא רואה יתרון, דמי הניהול גבוהים משמעותית מביטוח המנהלים)
4. הגעה לתקרה בפנסיה והפרשת השאר לפנסיה משלימה
תודה!
