זבלן אוקראיני
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 19/5/19
- הודעות
- 47
- דירוג
- 35
שלום לכולם,
אני עובד בחברת הייטק ישראלית קטנה יחסית בתפקיד ג'וניור במשרה מלאה.
עוד מעט מתקרב לשנה ומתכוון לבקש לשנות את הסטטוס של הג'וניור.
אני רואה הרבה פוסטים במדברים על בונוסים שנתיים, ובחברה שלי לא נראה שמדובר על כך בכלל.
האם זה משהו שכדאי להעלות בשיחה של השינוי תנאים מג'וניור? זה משהו שרווח ברוב החברות הייטק?
ואם כן, מה גובה הבונוס ביחס לשכר החודשי בדר"כ?
תודה מראש לעונים
אני עובד בחברת הייטק ישראלית קטנה יחסית בתפקיד ג'וניור במשרה מלאה.
עוד מעט מתקרב לשנה ומתכוון לבקש לשנות את הסטטוס של הג'וניור.
אני רואה הרבה פוסטים במדברים על בונוסים שנתיים, ובחברה שלי לא נראה שמדובר על כך בכלל.
האם זה משהו שכדאי להעלות בשיחה של השינוי תנאים מג'וניור? זה משהו שרווח ברוב החברות הייטק?
ואם כן, מה גובה הבונוס ביחס לשכר החודשי בדר"כ?
תודה מראש לעונים