מהניסיון שלי בתעשייה זה משתנה והרבה פעמים אין שום קשר בין הבונוס השנתי לעצם העובדה שאתה ג'וניור.
יש חברות הייטק שמחלקות בונוס שנתי לכל העובדים (אמנם גובה הבונוס משתנה ע"פ פרמטרים רבים)
יש (הרבה) חברות הייטק שלא מחלקות בכלל בונוס שנתי, גם לג'וניור וגם לוותיקים יותר
אגב, יצא לי לראות הרבה לא הייטקיות שכן מחלקות בונוסים ואפילו לתפקידים זוטרים יחסית, ככה שזה מאוד משתנה בין חברה לחברה.
בחברות בהן זה מקובל, לרוב אתה תדע על שאנשים מקבלים, כמעט באופן וודאי
חלק מהחברות יגידו לך את זה ישירות ובאלה שלא יגידו לך ישירות אתה תשמע מהעובדים כבר על זה.
במידה ואין לך מושג מה קורה בחברה שלך ואף אחד לא אמר כלום, סביר להניח שאין בונוס שנתי.
אישית אני הייתי מתייעץ קודם עם חברי הצוות שלי להבין מה מקובל במקום הזה
אגב, במידה ואין וודאות לגבי זה, אבל אתה מרגיש בנוח עם המנהל הישיר, אפשר תמיד פשוט לשאול אותו, או שתקבל "לא" חד משמעי ולא תצטרך להתעסק בזה יותר, או שהדבר יוביל לזה שכן תקבל בונוס, מה שגם לא רע בכלל.