קורות חיים

[OnTheVerge]

וברוב המשרות אין יתרון משמעותי למישהו עם איי קיו 135 על פני 115.

לפי ChatGPT, שידועה כקמצנית רפרנסים:

There is some evidence to suggest that there is a point beyond which an individual's intelligence quotient (IQ) does not have a significant impact on job performance. However, it is important to note that the relationship between IQ and job performance is complex and varies depending on a number of factors, including the specific job in question and the individual's level of education, training, and experience.

One study found that for jobs that require a high level of cognitive ability, such as those in the fields of science, engineering, and finance, there may be a "threshold effect" in which individuals with very high IQs (above 130) do not necessarily perform significantly better than those with slightly lower IQs (between 120 and 130). However, this threshold effect was not observed for jobs that do not require as much cognitive ability.

בקיצור, כן, יש כנראה סף מסוים, אפילו במקצועות שדורשים יכולת קוגניטיבית גבוהה, אבל קשה להגיד אם בפערים של 135 מול 115 לא יהיה הבדל בעבודה מסויימת.

 

[Shamamal]

לא בהכרח נטו מקצועית למשל במקרה שלי על קוד, גם על תהליכי עבודה כמו למשל איך מורידים את כמות התיקונים שעושים על ידי זה שהאחראים לכך יתנו specifications יותר טובים וכו…
או לחילופין להגיד שהפרוייקט יקח יותר מחודש ולא מוכנים לשמוע את זה.
לא מאמינים לדעה המקצועית שלך כי אתה הכי צעיר, אני צעיר בהמון שנים מכל עובד אחר, ועבדתי מאוד קשה גם כדי לקבל את המשרה וגם להוכיח את הערך שלי בפני שאר העובדים ושאני לא סתם בחור צעיר שאין לו מושג מכלום. זה לקח המון עבודה קשה זמן ולפעמים עבודה לתוך הלילה.
גם היום, אם יש משהו שאני מתלונן כמו למשל שינוי שנעשה אחרי שכבר סיימנו, מאריך את הפיתוח, ואני חוזר ומבקש שיתנו בקשות כמה שיותר מדוייקות ובזמן, ופשוט אנשים לא מוכנים, לא יודעים לא מסוגלים, ומעדיפים שקודם נפתח ואחרי זה מקסימום נשנה.

אני חושב שהאווירה אצלכם רעילה. זאת ההקדמה.

אבל אל תשווה בין מחט לתחת. לעשות ריוויו על קוד או למצוא באג ולבוא עם גישה שונה לפתרון, שונה עשרות מונים מלהגיע לחשוב שכל תהליכי העבודה שלהם לוקים בחסר.
אני חושב שדעה מקצועית מבוססת וחכמה תעורר דיון ברוב המקרים, בין אם תהיה הסכמה או לא, גם אתה גם הצד השני (סניור/מיד במקרה שלי) תרוויחו מהדיון הזה. כשאני מביע דעה מקצועית אני לא מכוון ב99% שהיא תתקבל, אלא שמישהו ייתן הצצה לאיך העולם הפנימי שלי חושב, וישכנע אותי או ילמד אותי דרך נוספת.

לעומת זאת, אני לא רואה איך הדברים היו מתקבלים בעין דומה אם הייתי מביע דעה שלילית על כל התהליכים בחברה, זה לא ממקומי. לפחות בנתיים.

 

[carbonara]

אני חושב שהאווירה אצלכם רעילה. זאת ההקדמה.

אבל אל תשווה בין מחט לתחת. לעשות ריוויו על קוד או למצוא באג ולבוא עם גישה שונה לפתרון, שונה עשרות מונים מלהגיע לחשוב שכל תהליכי העבודה שלהם לוקים בחסר.
אני חושב שדעה מקצועית מבוססת וחכמה תעורר דיון ברוב המקרים, בין אם תהיה הסכמה או לא, גם אתה גם הצד השני (סניור/מיד במקרה שלי) תרוויחו מהדיון הזה. כשאני מביע דעה מקצועית אני לא מכוון ב99% שהיא תתקבל, אלא שמישהו ייתן הצצה לאיך העולם הפנימי שלי חושב, וישכנע אותי או ילמד אותי דרך נוספת.

לעומת זאת, אני לא רואה איך הדברים היו מתקבלים בעין דומה אם הייתי מביע דעה שלילית על כל התהליכים בחברה, זה לא ממקומי. לפחות בנתיים.

שוב פעם. אתה זר באינטרנט וגם הם לא היו מכירים אותי. יש לי המון ידע ויכולות, והם הבינו את זה. שולחים לי מסרי תודה על בסיס כמעט יומי וחיזוקים חיוביים, ונותנים בי המון אמון, לא הכל אני יכול לחשוף פה ואני לא אומר מה שאני אומר סתם. אתה קצת מתנשא עליי.
באמת בעבודה הראשונה שלי באתי ורציתי לשנות את כל העולם ומאז למדתי המון. זאת המשרה השלישית או הרביעית שלי תלוי איך סופרים
בחברה שלי יש תהליכי עבודה שגם אני וגם המנהל שלי וגם המון אנשים מסכימים שהם לוקים בחסר, אני לא אומר סתם.
יש בעיה פוליטית שם שלא אפרט, אבל למנהלים שלי יש מעט כוח פוליטי לבצע שינויים..
ויש המון פוליטיקה בחברה.
יש המון אגו.
מבחינה מקצועית,ואני לא מגזים אני מאוד מוערך, ברמה שהציע לי אחד המתכנתים הבכירים שאני אבוא ואעבוד איתו בצמוד, אחרי שלקח זמן להוכיח מה אני שווה..(זמן זה לא שבועיים, זה כמעט שנה) אבל כרגע צריכים אותי מאוד בתפקיד שלי ואני נותן המון המון ערך. לקחו אותי כבר מהמשרה הראשונה שלי למלא תקן של סיניור ואומרים לי תמיד בראיונות שאני בולט מאוד לטובה.
גם אני לא מבין מאיפה הטענה שאני מתלונן על הכל…

 

[Shamamal]

שוב פעם. אתה זר באינטרנט וגם הם לא היו מכירים אותי. יש לי המון ידע ויכולות, והם הבינו את זה. שולחים לי מסרי תודה על בסיס כמעט יומי וחיזוקים חיוביים, ונותנים בי המון אמון, לא הכל אני יכול לחשוף פה ואני לא אומר מה שאני אומר סתם. אתה קצת מתנשא עליי.
באמת בעבודה הראשונה שלי באתי ורציתי לשנות את כל העולם ומאז למדתי המון. זאת המשרה השלישית או הרביעית שלי תלוי איך סופרים
בחברה שלי יש תהליכי עבודה שגם אני וגם המנהל שלי וגם המון אנשים מסכימים שהם לוקים בחסר, אני לא אומר סתם.
יש בעיה פוליטית שם שלא אפרט, אבל למנהלים שלי יש מעט כוח פוליטי לבצע שינויים..
ויש המון פוליטיקה בחברה.
יש המון אגו.
מבחינה מקצועית,ואני לא מגזים אני מאוד מוערך, ברמה שהציע לי אחד המתכנתים הבכירים שאני אבוא ואעבוד איתו בצמוד, אחרי שלקח זמן להוכיח מה אני שווה..(זמן זה לא שבועיים, זה כמעט שנה) אבל כרגע צריכים אותי מאוד בתפקיד שלי ואני נותן המון המון ערך. לקחו אותי כבר מהמשרה הראשונה שלי למלא תקן של סיניור ואומרים לי תמיד בראיונות שאני בולט מאוד לטובה.
גם אני לא מבין מאיפה הטענה שאני מתלונן על הכל…

כמו שאמרת, אני זר ברשת.
מכאן נובע שאין לי שום דבר נגדך, לא רק לי, לכל אחד ממי שהגיב בכל אחד מהפוסטים שלך פה.
אין לי שום סיבה לחשוב שאתה לא מתכנת נהדר, יותר מזה! אני בטוח שאתה טוב ממני עשרות מונים. ובסוד אני אגיד לך, אני אפילו לא חושב שזו תחרות.

אני רק מנסה לחדד לך זווית ראייה קצת שונה, אתה מדבר פה על הורדת משימות, תעדופים, ותארוך. זה די הרבה דברים להתלונן עליהם.
לא תספיק בחודש? אחלה. תלמד אותם את זה. אבל כמו שאתה מדבר זה נשמע שברגע שנותנים לך את המשימה, הדבר הראשון הוא ״זה לא מספיק זמן״.

דרך אגב, זה יישמע קצת עוקצני, ואני מתנצל על כך. אבל מתכנת אחרי ארבע משרות, כל כך מוערך, עם ידע עצום שתופס תקן של סניור. לא צריך לכתוב את ציון הפסיכומטרי שלו בקו״ח. מספיק שהוא ירשום את זה.
אנשים פשוטים כמוני אולי צריכים.

בכוונה גם הקדמתי בתגובה הקודמת, נשמע שהאווירה אצלכם רעילה. אם האווירה הזו כל כך רעה לך, בלי שמץ של סרקסזם, כדאי שתחפש מקום אחר. ותכתוב בידיוק את מה שרשמת בתגובה הכועסת עלי, לא את הפסיכומטרי שלך.

מאחל לך רק טוב, נשמע שאתה צריך עוד למצוא את המקום שטוב לך בו.

 

[carbonara]

כמו שאמרת, אני זר ברשת.
מכאן נובע שאין לי שום דבר נגדך, לא רק לי, לכל אחד ממי שהגיב בכל אחד מהפוסטים שלך פה.

לא בהכרח. יכול להיות לך שלל סיבות . אני לא פסיכואנליסט. אבל יש המון זרים ברשת שרבים ועוקצים .

כמו שאמרת, אני זר ברשת.
מכאן נובע שאין לי שום דבר נגדך, לא רק לי, לכל אחד ממי שהגיב בכל אחד מהפוסטים שלך פה.
אין לי שום סיבה לחשוב שאתה לא מתכנת נהדר, יותר מזה! אני בטוח שאתה טוב ממני עשרות מונים. ובסוד אני אגיד לך, אני אפילו לא חושב שזו תחרות.

אני רק מנסה לחדד לך זווית ראייה קצת שונה, אתה מדבר פה על הורדת משימות, תעדופים, ותארוך. זה די הרבה דברים להתלונן עליהם.
לא תספיק בחודש? אחלה. תלמד אותם את זה. אבל כמו שאתה מדבר זה נשמע שברגע שנותנים לך את המשימה, הדבר הראשון הוא ״זה לא מספיק זמן״.

דרך אגב, זה יישמע קצת עוקצני, ואני מתנצל על כך. אבל מתכנת אחרי ארבע משרות, כל כך מוערך, עם ידע עצום שתופס תקן של סניור. לא צריך לכתוב את ציון הפסיכומטרי שלו בקו״ח. מספיק שהוא ירשום את זה.
אנשים פשוטים כמוני אולי צריכים.

בכוונה גם הקדמתי בתגובה הקודמת, נשמע שהאווירה אצלכם רעילה. אם האווירה הזו כל כך רעה לך, בלי שמץ של סרקסזם, כדאי שתחפש מקום אחר. ותכתוב בידיוק את מה שרשמת בתגובה הכועסת עלי, לא את הפסיכומטרי שלך.

מאחל לך רק טוב, נשמע שאתה צריך עוד למצוא את המקום שטוב לך בו

לא רע לי , למה לתת לי עצות על דברים שלא ביקשתי. שאלתי שאלה על פסיכומטרי בקורות חיים . לדעתי אם מישהו היה מקבל 750 ובא אלי זה היה נותן לי המון מידע עליו.

אני לא ״כל הזמן אומר שלא נספיק״ אני פשוט מקשיב ואני לרוב צודק בהערכות שלי ואנחנו מאחרים
היה פרוייקט שהצלתי למנהלים שלי את המקום עבודה שלהם, כי הוא הפך משבועיים לחודשיים והם פשוט לא היו מוכנים להקשיב.

אני לא מתכוון להתווכח איתך. אני מציע לך ללמוד מידה של ענווה.

אני לא רושם פה את כל ההישגים שלי בשביל לא לצאת שחצן והתחלתי עם פשוט שאלה האם זה רלוונטי או לא… אני מכיר אנשים עם 20 שנות ניסיון שלא הייתי מגייס… בלי קשר לפסיכומטרי שלהם, פשוט לא מרגיש שהם חכמים מספיק.
כפי שרשמו לך יש מקדם מתאם גבוה לIQ אני הייתי חושב שמעסיקים מעדיפים אנשים חכמים

 

[Shamamal]

לא בהכרח. יכול להיות לך שלל סיבות . אני לא פסיכואנליסט. אבל יש המון זרים ברשת שרבים ועוקצים .

לא רע לי , למה לתת לי עצות על דברים שלא ביקשתי. שאלתי שאלה על פסיכומטרי בקורות חיים . לדעתי אם מישהו היה מקבל 750 ובא אלי זה היה נותן לי המון מידע עליו.

אני לא ״כל הזמן אומר שלא נספיק״
היה פרוייקט שהצלתי למנהלים שלי את המקום עבודה שלהם, כי הוא הפך משבועיים לחודשיים והם פשוט לא היו מוכנים להקשיב.

אני לא מתכוון להתווכח איתך. אני מציע לך ללמוד מידה של ענווה.

אני לא רושם פה את כל ההישגים שלי בשביל לא לצאת שחצן והתחלתי עם פשוט שאלה האם זה רלוונטי או לא… אני מכיר אנשים עם 20 שנות ניסיון שלא הייתי מגייס… בלי קשר לפסיכומטרי שלהם, פשוט לא מרגיש שהם חכמים מספיק.
כפי שרשמו לך יש מקדם מתאם גבוה לIQ אני הייתי חושב שמעסיקים מעדיפים אנשים חכמים

מכל מלמדיי השכלתי! תודה רבה על השיעורים בענווה.

 

[carbonara]

מכל מלמדיי השכלתי! תודה רבה על השיעורים בענווה.

אין בעד מה. שמח שהפנמת שזה פוגע.

 

[דורון]

לא בהכרח נטו מקצועית למשל במקרה שלי על קוד, גם על תהליכי עבודה כמו למשל איך מורידים את כמות התיקונים שעושים על ידי זה שהאחראים לכך יתנו specifications יותר טובים וכו…
או לחילופין להגיד שהפרוייקט יקח יותר מחודש ולא מוכנים לשמוע את זה.
לא מאמינים לדעה המקצועית שלך כי אתה הכי צעיר, אני צעיר בהמון שנים מכל עובד אחר, ועבדתי מאוד קשה גם כדי לקבל את המשרה וגם להוכיח את הערך שלי בפני שאר העובדים ושאני לא סתם בחור צעיר שאין לו מושג מכלום. זה לקח המון עבודה קשה זמן ולפעמים עבודה לתוך הלילה.
גם היום, אם יש משהו שאני מתלונן כמו למשל שינוי שנעשה אחרי שכבר סיימנו, מאריך את הפיתוח, ואני חוזר ומבקש שיתנו בקשות כמה שיותר מדוייקות ובזמן, ופשוט אנשים לא מוכנים, לא יודעים לא מסוגלים, ומעדיפים שקודם נפתח ואחרי זה מקסימום נשנה.

דבר ראשון, סבלנות. זה לוקח שנתיים שלוש עד שיתחילו להקשיב, וזה בחברות הטובות ביותר בדברים המורכבים ביותר. חשוב להיות מדוייק, לא להגזים ולא להמעיט.

יש דברים שמאריכים את הפיתוח, ואין מה לעשות. לפעמים צריך לראות בעיניים מה יצא, ואז לתקן. קשה מאוד לתת בקשות מדוייקות, ובמקומות שאין ברירה, כמו תכנון של מעבדים ש tapeout עולה מליוני דולרים ולוקח 3 חודשים, אתה תמצא עלויות עצומות כדי לתת את הבקשות המדוייקות. זה לא דרישה סבירה מה שאתה מציע, והיא תאריך את זמו ועלות בפיתוח.
אם אתה יכול לתת דוגמאות ספציפיות שמה שאמרת נכון אז תנסה לתת אותם מראש ואחד על אחד. כלומר תתפוס את מי שעתיד לגרום לבעיה בשיחה אחד על אחד, תסביר בדיוק מה ולמה, וגם אתה יכול להסביר אותו דבר למנהל ולעוד אנשים, אחד על אחד. לא יקשיב, ויצא שצדקת, להמשיך באחד על אחד, לא בפורום גדול. ככה בתהליך יקשיבו לך.

אבל שוב: אתה צריך לנבא, ולצדוק. תתפלא כמה זה קשה. אתה צריך תוכנית ישימה ומראש. ואתה צריך לפעול בצורה שלא יוצרת התנגדות. אתה צריך להבין את האילוצים של הצד השני. וסבלנות.

 

[Lamur]

בתור מראיינת (ובעלת ציון פסיכומטרי גבוה), תמיד נראה לי קצת מגוחך כשראיתי שאנשים ציינו את זה בקורות חיים שלהם אחרי שכבר סיימו תואר וצברו ניסיון.