היי כולם
שלחו לי היום חוזה עבודה ויש שם סעיף קצת חשוד שלא לגמרי הצלחתי להבין אותו
סעיף 5.5 נראה מוזר מאוד
יעני משלמים לי מראש עוד 3500 שקל בשביל 30 שעות נוספות בחודש
לדוגמא אחרי 3 חודשים, שילמו לי 7500 בשביל 90 שעות נוספות
השאלה היא מה קורה אם לא ביצעתי אותם בסיום ההסכם
יקחו לי 7500 שח?
גם לגבי 5.6 לרץא מובן
מהחלק הראשון נראה שתשלום הפנסיה שלי מבוססת על הכלל הבסיס+הנוספות הגלובלי 23.5K ולא רק על הבסיס אני מבין נכון
ומה אומר החלק השני שם? לא מובן לי...
כתוב שם :
שכר ותנאי עבודה
.5.1 בתמורה למילוי התחייבויותיו, הצהרותיו ותפקידיו של העובד על פי הסכם זה
במלואן ובמועדן יעמוד שכרו החודשי של העובד בגין חודש עבודה מלא על סך של
₪ 20,000
.5.2 ברוטו )להלן: "השכר החודשי"(.
.5.3 בנוסף, עבור נכונותו של העובד לעמוד לרשות החברה ולעבוד בפועל בשעות נוספות
מעבר לשעות עבודתו הרגילות, ישולם לעובד תשלום גלובאלי בסך 3,500 ₪ ברוטו
לחודש אשר משקף עבודה של כ- 30 שעות נוספות חודשיות, בממוצע שנתי )להלן:
"התשלום החודשי הגלובאלי"(.
.5.4 השכר החודשי והתשלום החודשי הגלובאלי יכונו במאוחד " השכר".
.5.5 ככל שבחודש מסוים לא תבוצע בפועל מלוא מכסת השעות הנוספות הנ"ל, יהווה
התשלום החודשי הגלובאלי בעד חודש זה מקדמה על חשבון החודשים הבאים.
-
.5.6 מוסכם כי שכרו הקובע של העובד לצורך הפרשות לביטוח פנסיוני יכלול גם את
התשלום החודשי הגלובלי המשולם לעובד כגמול עבור ביצוע שעות נוספות. ידוע
לעובד והוא מאשר שאין בהסכמת החברה בסעיף זה כדי לגרוע מהיותו של התשלום
החודשי הגלובלי גמול עבור ביצוע שעות נוספות בפועל, וכי סכום זה לא ייחשב בכל
עת שהיא כחלק משכר היסוד שלו.
.5.7 השכר ישולם לא יאוחר מה- 9 לחודש הקלנדרי בגין החודש שחלף. החברה תשלם
לעובד את תוספת היוקר שחובה על פי הדין לשלמה לעובד.
.5.8 החברה תנכה משכר העובד את הניכויים המתחייבים עפ"י דין למס הכנסה, ביטוח
לאומי, מס בריאות וכל חיוב אחר או תשלום אחר שיחול על העובד מכוח הדין.
על חשבון החודשים הבאים.
שלחו לי היום חוזה עבודה ויש שם סעיף קצת חשוד שלא לגמרי הצלחתי להבין אותו
סעיף 5.5 נראה מוזר מאוד
יעני משלמים לי מראש עוד 3500 שקל בשביל 30 שעות נוספות בחודש
לדוגמא אחרי 3 חודשים, שילמו לי 7500 בשביל 90 שעות נוספות
השאלה היא מה קורה אם לא ביצעתי אותם בסיום ההסכם
יקחו לי 7500 שח?
גם לגבי 5.6 לרץא מובן
מהחלק הראשון נראה שתשלום הפנסיה שלי מבוססת על הכלל הבסיס+הנוספות הגלובלי 23.5K ולא רק על הבסיס אני מבין נכון
ומה אומר החלק השני שם? לא מובן לי...
כתוב שם :
שכר ותנאי עבודה
.5.1 בתמורה למילוי התחייבויותיו, הצהרותיו ותפקידיו של העובד על פי הסכם זה
במלואן ובמועדן יעמוד שכרו החודשי של העובד בגין חודש עבודה מלא על סך של
₪ 20,000
.5.2 ברוטו )להלן: "השכר החודשי"(.
.5.3 בנוסף, עבור נכונותו של העובד לעמוד לרשות החברה ולעבוד בפועל בשעות נוספות
מעבר לשעות עבודתו הרגילות, ישולם לעובד תשלום גלובאלי בסך 3,500 ₪ ברוטו
לחודש אשר משקף עבודה של כ- 30 שעות נוספות חודשיות, בממוצע שנתי )להלן:
"התשלום החודשי הגלובאלי"(.
.5.4 השכר החודשי והתשלום החודשי הגלובאלי יכונו במאוחד " השכר".
.5.5 ככל שבחודש מסוים לא תבוצע בפועל מלוא מכסת השעות הנוספות הנ"ל, יהווה
התשלום החודשי הגלובאלי בעד חודש זה מקדמה על חשבון החודשים הבאים.
-
.5.6 מוסכם כי שכרו הקובע של העובד לצורך הפרשות לביטוח פנסיוני יכלול גם את
התשלום החודשי הגלובלי המשולם לעובד כגמול עבור ביצוע שעות נוספות. ידוע
לעובד והוא מאשר שאין בהסכמת החברה בסעיף זה כדי לגרוע מהיותו של התשלום
החודשי הגלובלי גמול עבור ביצוע שעות נוספות בפועל, וכי סכום זה לא ייחשב בכל
עת שהיא כחלק משכר היסוד שלו.
.5.7 השכר ישולם לא יאוחר מה- 9 לחודש הקלנדרי בגין החודש שחלף. החברה תשלם
לעובד את תוספת היוקר שחובה על פי הדין לשלמה לעובד.
.5.8 החברה תנכה משכר העובד את הניכויים המתחייבים עפ"י דין למס הכנסה, ביטוח
לאומי, מס בריאות וכל חיוב אחר או תשלום אחר שיחול על העובד מכוח הדין.
על חשבון החודשים הבאים.
